• 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位内容: 1.对接客户的礼品定制需求,结合我们公司产品进行设计,安排生产 2.承接产品经理新品设计的稿件进行深化设计,安排打样生产 3.听从主管安排的日常设计安排及办公室其他任务安排 4.积极承接公司新品上传任务及新品工艺打样工作 工作职责: 1.具备设计基础能力,AI,PS 熟练运营于设计对接 2.完成主管安排的订单对接任务,报价,对接客户设计需求 3.独立完成深化新品设计稿,与厂长沟通生产稿件事宜 4.由于是订单提成制度,自己的订单需要时刻跟进生产进度及出货售后反馈 5.完成主管安排的其他工作任务,例如仓库整理,物料盘点,印刷品调整设计,新品印刷件设计 6.执行团队的制定每个月业绩目标 7.积极学习设计方面的技能及知识,快速运用到设计当中 8.积累提升对接客户沟通技能
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责产品上架、优化Listing(标题、关键词、图片、描述等)。 监控库存,协调补货,避免断货或滞销。 处理产品差评,维护账号健康度。 2. 广告与推广 制定站内广告(SP广告、SB广告等)策略,优化投放ROI。 策划促销活动(Deals、Coupons等),提升产品排名和销量。 数据分析 分析销售数据、广告表现、竞品动态,调整运营策略。 跟踪关键词排名、转化率、ACoS等核心指标。 3.客户与售后 处理客户咨询、退换货问题,提升客户满意度。 跟进亚马逊政策变化,规避账号风险(如侵权、绩效问题)。 市场调研 挖掘潜力产品,分析市场需求和竞争环境。 任职要求: 1 .熟悉亚马逊卖家后台(Seller Central)、广告系统、FBA物流等。 2.掌握工具如Helium 10、Jungle Scout、Keepa等。 3.数据分析能力 4.熟练使用Excel或Google Sheets,能通过数据优化决策。 5.营销思维 6.了解SEO、CPC广告逻辑,擅长关键词研究和流量获取。
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    电商 / 不需要融资 / 150-500人
    - 负责亚马逊平台上的产品上架、优化listing,提高产品曝光率和点击率。 - 分析市场数据,制定销售策略,以提升产品销量。 - 管理库存,确保商品供应充足,避免断货或积压。 - 处理客户咨询与投诉,维护良好的客户关系,提高客户满意度。 - 定期分析销售数据,调整运营策略,优化产品页面及定价策略。 - 遵守亚马逊平台规则,防止账号违规,保证店铺正常运营。 任职要求: - 对电子商务有浓厚兴趣,熟悉亚马逊平台运作规则。 - 具备较强的英语沟通能力,能够流利阅读、撰写英文文档。 - 良好的数据分析能力,能够通过数据洞察市场趋势。 - 较强的学习能力和适应能力,能快速掌握新知识和技能。 - 注重细节,具备良好的时间管理能力和多任务处理能力。 - 团队合作精神,善于沟通协调,能够与团队成员有效协作
  • 7k-14k 经验不限 / 不限
    电商 / 不需要融资 / 150-500人
    跨境电商运营 本公司是一家经营多年的跨境电商公司,非培训机构 经营平台有: 亚马逊,产品供应商链完善。运营经验己成熟,现在员工日出百单左右,有经验两年以上的熟手8k底+提成。  如果是小白也没关系,公司可以提供所有,跟着公司做,可以直接上手运营店铺,你凭能力做出利润分成。新手想进入这个领域,我们运营可以免费带你,用公司资源(产品,店铺,技术,办公场地),做出利润分成,让你少走弯路,快速成为跨境熟手,早日赚钱!有想创业自己做的也可以用公司所有资源,快速进入跨境电商领域。 职位要求:熟悉电脑基本操作,对跨境电商有浓厚的兴趣,肯学习,勤奋。有电商经验和会图片处理更好。  工作内容:上架产品,做促销和优惠券,推广出单,订单统计和收益计算。分析数据优化广告和链接
  • 6k-12k 经验1-3年 / 不限
    电商 / 不需要融资 / 150-500人
    - 负责亚马逊平台上的产品上架、优化listing,提高产品曝光率和点击率。 - 分析市场数据,制定销售策略,以提升产品销量。 - 管理库存,确保商品供应充足,避免断货或积压。 - 处理客户咨询与投诉,维护良好的客户关系,提高客户满意度。 - 定期分析销售数据,调整运营策略,优化产品页面及定价策略。 - 遵守亚马逊平台规则,防止账号违规,保证店铺正常运营。 任职要求: - 对电子商务有浓厚兴趣,熟悉亚马逊平台运作规则。 - 具备较强的英语沟通能力,能够流利阅读、撰写英文文档。 - 良好的数据分析能力,能够通过数据洞察市场趋势。 - 较强的学习能力和适应能力,能快速掌握新知识和技能。 - 注重细节,具备良好的时间管理能力和多任务处理能力。 - 团队合作精神,善于沟通协调,能够与团队成员有效协作。
  • 10k-20k 经验5-10年 / 本科
    人工智能 / 天使轮 / 15-50人
    岗位描述: 1)完成面向制造业视觉应用的视觉应用软件开发、调试等工作; 2) 配合售前、项目经理,完成视觉需求分析,视觉系统的方案评审以及硬件选型,参与可行性报告输出; 3)配合完成和完善自动化软件开发文档编制,技术固化和分享; 4)协助部门经理完成工作规划; 岗位要求: 1)本科及以上学历,工业自动化、电气、计算机、软件工程或通信工程等相关专业; 2)本科或以上学历,三年以上视觉软件开发经验; 3)熟悉OpenCV、Halcon、VisionPro 等至少一种视觉开发库,精通C#; 4)有wpf开发经验优先; 5)精通机器视觉相机、镜头、光源等硬件选型,有一定的打光验证; 6)熟悉掌握图形,图像和计算机视觉相关理论和实践技能,熟悉相机标定,畸变校正,空间坐标系等基本原理;
  • 1k-2k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    这个工作主要是图片的筛选清洗。 没什么难度就是比较枯燥并且需要细心一些。 对人脸展示角度敏感的再联系我,脸盲勿扰,脸盲勿扰。 要求: 1、仔细认真,有耐心 2、可居家-有电脑,网速ok 3、每天至少工作3小时 4、周结,按实际审核通过数量计算
  • 10k-16k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,人工智能,工具 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责 1.负责低代码B端产品UI设计工作,深刻理解业务,挖掘设计价值,为产品提供合适的设计解决方案; 2.具备用户视角,主动洞察体验痛点和需求,重视用户反馈; 3.参与产品需求分析,具备业务视角,主动进行探索概念,并推动体验创新; 4.推动并跟进设计方案落地; 5.总结设计规范,维护设计组件库,提供设计效率; 职位要求 1.艺术类专业院校毕业,本科及以上学历; 2.3年以上UI/UX设计工作经验,有成功的设计案例展示; 3.熟练掌握Sketch、Figma、PS、AI等设计软件,可输出高质量的设计稿; 4.具有较好的审美素质及产品理解能力,关注行业趋势,对商业、产品、和技术领域持有研究热情; 5.有较强的执行力推动力及沟通表达能力,主动性强,能有效传达和推动设计方案; 6.有页面设计器、流程设计器UI/UX设计经验的优先。 团队介绍:我们是一支富有创造力和执行力的产品团队,专注于打造极致用户体验的低代码产品。作为UI/UX高级设计师,你将与产品经理、工程师等紧密合作,共同推动产品的设计和开发,为用户提供“哇塞”的体验。
  • 7k-12k 经验3-5年 / 本科
    营销服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.、良好的视觉设计能力,具备时尚前沿的设计网感。运用色彩、图形等元素,并认同原创设计理念; 2.、会独立思考,拥有需求分析、沟通能力和理解能力,能快速理解明确需求并能运用在设计稿中; 3、负责公司相关业务的线上及线下运营设计,如H5活动专题设计,运营活动KV设计,海报/banner设计,电商设计,社群海报设计等(鞋服、零售、电商行业的作品案例优先); 4.、除了基础的设计软件外,了解设计行业新技术(具备AIGC设计能力加分);能高效的产出设计图(熟练使用blender/SD/Midjourney工具的超级加分); 5.、有责任感,具有良好的团队协作和学习能力。 职位要求: 1、本科及以上学历,设计类相关专业,3年以上互联网行业产品,运营设计工作经验,并有成功案例;丰富的运营设计、活动设计基础,有系统性知识及美学理论基础,能够巧妙运用视觉要素,系统地考察视觉的统一性; 2.会独立思考,有敏锐的洞察力,具有较强的设计技巧。热爱学习创新、关注行业动态,对时下设计流行趋势有敏锐的嗅觉; 4.保持好奇心,善于设计沟通和团队协作,对于极致体验和美学有追求,富有激情,对工作有较强的责任敢、高执行力、关注细节; 5.能够承受高强度的工作压力,有良好的组织能力,较强学习能力,能主导设计项目;有电商相关设计经验为佳,(电商行业的作品案例优先) 6、性格积极向上,有正能量;(希望你是一个温暖的人) 7、有良好的文档整理习惯。(投简历时请附上PDF作品集,最好是作品链接方便查看)
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责游戏的经济数值等体系的规划与内容实现 2.从数值角度参与到产品的系统规划设计中,实现数值支持 3.与策划,程序保持积极,高效沟通,共同确保产品开发计划的精准施策与完成质量 4.分析游戏数据,调节游戏数值,确保游戏数值的平衡性,并不断对游戏内的设定进行优化 任职要求: 1. 1年以上数值策划工作经历,至少有过1款上线游戏的完整数值策划工作经验,有成功游戏项目经验者优先 2.对数据敏感,有良好的数据分析能力和逻辑思维能力,对各项系统的数值设计和整体数值平衡有独到的认识 3.具备严谨认真的做事态度,高度的责任感和团队合作精神 4.对游戏行业充满激情和热爱
  • 12k-20k 经验3-5年 / 不限
    游戏 / 未融资 / 15-50人
    位职责: 1.负责游戏的经济数值等体系的规划与内容实现 2.从数值角度参与到产品的系统规划设计中,实现数值支持 3.与策划,程序保持积极,高效沟通,共同确保产品开发计划的精准施策与完成质量 4.分析游戏数据,调节游戏数值,确保游戏数值的平衡性,并不断对游戏内的设定进行优化 任职要求: 1. 1年以上数值策划工作经历,至少有过1款上线游戏的完整数值策划工作经验,有成功游戏项目经验者优先 2.对数据敏感,有良好的数据分析能力和逻辑思维能力,对各项系统的数值设计和整体数值平衡有独到的认识 3.具备严谨认真的做事态度,高度的责任感和团队合作精神 4.对游戏行业充满激情和热爱
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 150-500人
    本次招聘属人事部招聘:           招聘岗位:(男女不限,16--45周岁) 普工、操作工、品检、质检、检测、组装、包装、测试 (不合适可以调换岗位。) 一、【工资待遇】 小时工:18-20元/小时(岗位不同待遇不同),免费包吃包住。每个礼拜可以借资200--500元左右。月综合收入5000--6200元左右。 二、【岗位职责】 主要从事打印机、电脑电子,遥控器。无线路由器。摄像头。手机配件的组装,包装,分拣,扫描,贴标签等。各种电子简单轻松工作,易上手,无需工作经验,穿普通工衣上班,全部坐班岗位。 三、【工作时间】 时间:8:00一12:00;下午13:30一6:00;晚上:7:45-9:00,每天上班10--12个小时,具体看加班情况,月休4天,长白班,有事可以请假。 四、【住宿环境】 1、免费住宿,公寓宿舍,6人间,24小时热水供应,饮水机,有空调,热水器,洗衣机,卫生间等。 五、【饭堂伙食】 1、公司提供饭堂供餐可以到特定窗口免费吃,免住宿费(水电费平摊)有电梯服务,宿舍环境舒适6人/间,
  • 15k-20k 经验1-3年 / 本科
    营销服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1.根据品牌营销节奏制定直播策略,对客沟通直播主题、货盘组成、流量支 持及投放策略,并落地执行; 2.把控直播脚本输出,提供主播培训,在必要时进行助播替补; 3.执行复盘,每周/月输出直播复盘报告; 4.协助并参与其他直播相关工作,包括但不限于AI直播; 5.管理直播团队,保证团队绩效产出。 任职资格: 1.本科以上学历,2年以上直播平台美妆/个护直播运营经验,熟悉视频号/抖音直播 2.具备较强的沟通能力和表达能力,能够清晰地传达直播策略和直播复盘; 3.有中小团队管理经验,具备较强的责任心和团队协作能力; 4.可接受夜班、早班,上班时间根据直播时间安排; 5.熟悉各大直播平台,有视频号或抖音直播平台运营经验者优先; 6.具备较强的自我驱动力和学习能力,对新业务有主动探索的积极性。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    营销服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责规划每周月社群“进群率、活跃率、留存率、转化率”运营规划; 2、负责社群的日常运维,包括内容发布、维护、活跃等,提高社群留存率、活跃率,转化率; 3、承接来自广告、门店、包裹卡等各渠道线上用户,通过识别不同用户人群,挖掘需求、引导进入社群、促成转化,并沉淀承接话术SOP 4、负责社群各项目异常数据监控,不断复盘总结规律,协助进行数据整理,收集用户的好评、问题反馈及建议,提升客户满意度。 任职资格: 1、本科及以上学历,具备大健康、医药行业、零售行业经验优先,对运营感兴趣,良好的逻辑思维能力; 2、思维活跃,性格活泼开朗,善于与用户互动,沟通与执行能力强; 3、工作积极主动、有责任心、具有强烈的好奇心及学习能力。结果导向,自我驱动,责任感强,沟通和表达能力、服务意识强; 4、零售、小程序相关社群运营经验优先。
  • 12k-18k 经验3-5年 / 本科
    营销服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、完成公司月度招聘规划,协助建立并完善招聘体系; 2、规范招聘流程,跟踪招聘反馈,确保岗位在目标时间内关闭; 3、开发和维护招聘渠道,并进行定期评估,以确保招聘渠道的有效性; 4、负责建立公司人才库,做好人才的储备和选拔; 5、定期对招聘各环节、招聘成本、人才留存、面试有效性等进行数据分析,及时发现问题并沟通解决,不断改善招聘策略,持续优化招聘行为。 任职要求: 1、***本科及以上学历,人力资源等相关专业毕业优先; 2、3年及以上招聘经验(且有过校园招聘经验),熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法,有批量招聘经验优先; 3、具备较好的逻辑思维和良好的沟通协调能力; 4、性格开朗,积极勤奋,工作责任心强,善于主动发现并解决问题,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强。
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