【工作职责】 ① 新产品新功能需求分析，市场、竞品调研，产品机制、策略设计，撰写产品需求文档、营销文档 ② 已上线产品运营及管理，产品数据分析，优化产品策略及发展方向 ③ 对接前端销售及销售服务团队，结合产品特点及营销场景特性，推进客户市场教育、培训，及时响应处理销售过程中的问题 ④ 有互联网搜索产品经验优先

【岗位职责】 1.运营新浪彩票小炮APP，对用户增长、转化等关键指标负责； 2.运营新浪彩票wap及PC网站页面，发布及撰写相关业务内容，提升uv数据； 3.运营新浪彩票微博、抖音、今日头条、微信等新媒体，实现多平台推广，品牌价值最大化； 4.挖掘用户深层次需求和价值，对影响用户行为和使用体验方面进行监控； 5.通过数据分析产生决策需求，推动公司网站及产品优化、迭代； 【任职要求】 1.本科及以上学历； 2.有一定互联网思维，善于总结分析营销数据，挖掘营销热点； 3.经常使用微博、微信、今日头条、抖音等新媒体； 4.有较强的文案撰写能力，能够生产较高水平的文案； 5.能够通过数据分析总结业务情况，提出改进意见； 6.对彩票基础玩法有一定了解；熟悉足球、篮球相关球队，买过足彩、竞彩、双色球等优先录用；

■岗位职责 负责现有项目的日常维护和运营工作； 及时有效的完成运营工作； 接受客户咨询，记录客户咨询的问题，按照相应流程给予客户反馈并解决。 ■岗位条件 （1）学历：普通高招大学本科及以上学历。 （2）年龄：原则上本科生不超过28周岁，硕士研究生不超过30岁，特别优秀者可适当放宽。 （3）专业：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息与计算科学、信息安全、电子与计算机工程、信息与通信工程、网络空间安全、数据科学与大数据技术、人工智能等相关专业。 （4）基础能力： 熟悉互联网或软件产品整体实现过程，包括从需求分析到产品发布； 能够准确了解公司产品特点，并为客户解疑释惑。 （5）放宽及优先条件： 具有符合本岗位特殊才能的，学历和年龄可适当放宽； 具有互联网政务服务相关工作经验者优先； 具有“大厂”工作经验的优先； 计算机科学、软件工程等专业优先； 其他符合放宽或优先条件的。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：抖音生活服务依托抖音POI (Point of Interest)、短视频、直播、搜索等，以“激发线下生意，丰富美好生活”为使命，致力于成为最值得信赖的生活服务平台，为用户提供更丰富、独特的生活体验，为合作伙伴提供包容且公平的健康营商生态。 截至2024年底，抖音生活服务业务已覆盖370多个城市，有动销的合作门店数量超过610万家。抖音生活服务将继续携手生态伙伴，为用户提供值得心动的商品和服务。 1、聚焦生活服务产品能力接入流程优化与策略支持，负责商家营销、供给接入等核心功能模块的配置支持工作，保障商家功能使用的顺畅性； 2、参与商家准入环节的产品评估，制定并输出标准化SOP指引，明确准入评估标准与操作流程，提升准入环节的规范性与效率； 3、主导加入白名单配置策略的制定与执行，涵盖权限开通、功能灰度发布等场景，协同产品、技术团队推动配置工具迭代，优化运营流程，提升配置准确性与效率； 4、以数据驱动解决问题，监控商家接入、功能配置全流程的关键指标（如审核通过率、配置错误率、商家反馈满意度等），通过数据分析定位问题根源； 5、基于数据洞察输出流程优化方案，推动方案落地执行，同时定期输出运营报告，抽象商家共性需求，为产品功能迭代与优化提供决策输入。 职位要求： 1、本科及以上学历在读； 2、逻辑思维清晰，具备数据敏感度，能快速理解复杂业务流程，掌握基础数据分析能力（如Excel函数运用、SQL数据提取），可通过数据论证问题并支撑决策； 3、具备优秀的沟通与跨团队协作能力，能高效联动产品、技术等多方团队，清晰表达观点与需求，推动问题高效解决； 4、工作主动性强，有责任心，不满足于简单执行任务，愿意深入业务背景挖掘核心需求，主动发现流程优化点并提出可行解决方案； 5、有互联网产品运营、业务流程管理或工具类项目实习/工作经验者优先，熟悉生活服务行业者加分，实习周期需满足每周至少出勤4天，且持续3个月以上。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：飞书商业化团队（Go to Market）负责将飞书先进产品和服务全面推向中国和国际市场，通过制定精准的业务战略，进行破圈的市场营销，深入理解不同行业的趋势和特点，传递飞书的理念和价值给不同行业的企业客户并达成业务合作，帮助客户加强使用深度和广度，最终让飞书成为各行各业先进企业的**、持续助力企业组织升级。目前已在中国、新加坡、美国、日本等国家和地区建立了商业化团队，开启了为全球各行各业组织和个人提升创造力和效率的历程。 1、负责飞书生态应用解决方案的策划及线上渠道的推广运营； 2、结合数据反馈和市场调研进行分析，对推广内容、策略进行迭代验证，提升渠道的转化率； 3、梳理、优化飞书应用市场的运营相关工作流程，提升应用开发者体验和运营效率； 4、结合运营的工作场景，搭建AI应用提升工作效率。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，市场营销、新闻传播等相关专业优先； 2、有新媒体、营销相关的运营、产品相关实习工作经验； 3、对AIGC相关内容有了解，有AI Agent的使用、搭建经验； 4、有较高的自驱力，具备较强的责任心、执行力，热爱产品或营销工作，对工作产出追求极致； 5、每周可出勤至少4天，可实习至少6个月时间。

招聘人数：不限 工作内容：显示器件制造操控 每月薪资：5500-6500（税后） 职位福利：（五险一金，包吃,包住，年底双薪，房补，加班补助 学历要求不限 工作年限：不限 工作地址：南京市栖霞区新港开发区LG路1号乐金 报名方式：请直接投递简历报名

应届生必看AI科技公司（港交所IPO申报）双巨头背书+全岗位 只要您对AI感兴趣； 开创力青少年AI带着英国图灵考试局+阿里巴巴的双重buff，全岗位任选！ 硬核背景 深耕青少年AI教育的行业标杆，手握两大**合作 -英国图灵考试局授权：直接参与AI认证标准制定！接触国际前沿理念～ - 阿里巴巴国际AITIC生态联动：蹭阿里AI、云计算资源！还能参与合作项目，和技术大佬面对面！ 全岗位覆盖！总有一款适合你 不管你是技术宅、讲课牛，还是市场销售运营小能手，只要懂AI对AI有兴趣都能来！

【岗位职责】: 1.对患有语言障碍、发育迟缓、自闭症等儿童进行特殊评估； 2.根据评估，为特殊儿童制定个性化训练； 3.以一对一的方式，为特殊儿童进行个性化干预训练； 4.及时与督导沟通，保障课程安排的合理，定期整理自己的案例，并进行案例分析； 5.每天按时将反馈报告准确无误交给督导，符合专业科研及课程研发； 6.与特殊儿童的家庭保持良好的沟通，指导和教育等服务。 【任职要求】: 1.具备出色的沟通技巧和协作能力； 2.对康复治疗领域有深入了解，能够设计和实施有效的训练方法； 3.具有高度的责任心和耐心，能够根据患者特点进行适宜的训练； 4.有4年以上感统失调干预，语言发育迟缓干预，自闭干预，多动症干预等康复治疗经验； 5.有康复治疗类相关证书； 6.有早教，托育经验优先录取； 7.有爱心，有亲和力，喜欢小孩。 【工作时间】：10-19点，月休4-5天 【工作地点】：增城区新塘镇新塘中路13号智乐汇广场二楼星禾儿童中心

职位描述： 1、协助私募基金产品的设立、变更、备案、开户、清算等产品全流程管理和有效运营； 2、协助基金产品的日常运营管理工作，账户开立、相关材料制作等事项； 3、协助基金运营相关材料归档、整理工作； 4、完成上级指派的其他工作； 5、该岗位可以长期实习，优秀者可以转正留用。 任职要求： 1、经济、金融等相关专业学历； 2、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件； 3、对金融行业有一定了解，有基金公司、券商、交易所等相关实习经历者优先； 4、性格稳重、细心，有责任心，具有良好的沟通协调能力、良好的品德和职业操守，严守公司的保密规定，并能够接受一定的工作压力。

工作时间：9:30--19:00(午休一个半小时)、双休、法定节假日休息。 不加班，包午餐！！！老板nice，员工关系和谐简单愉快！ 岗位职责： 1、负责海外支付的客户服务、渠道运营和产品运营； 2、配合支付客户完成支付产品的接入、审核、线上问题答疑和账单结算； 3、监控支付渠道数据，优化支付成功率，处理异常订单； 4、通过客户反馈以及数据表现，制定有效的增长策略。 任职要求： 1、本科及以上学历，1年互联网运营和客户服务等相关经验； 2、熟悉海外市场，有支付、电商、互金、出海工具行业经验优先； 3、善于数据分析和总结，能够针对产品特点给出有效的增长策略； 4、做事干练，思维清晰，学习能力强； 5、加分项：会小语种印尼语、泰语等，英语良好。 总部在深圳，无需外派。

职位描述： 针对外贸企业，产品主做：谷歌独立站推广，海关数据，Tiktok，Linkedin等社媒推广业务。 岗位职责: 1、快速了解并熟悉公司的产品和推广策略 2、宣传推广公司产品品牌，以电话外呼筛选客户，意向客户邀约为主，邀约后经理外出面谈 3、服从领导，配合销售主管完成本部门各项产品销售任务 任职要求: 1、年龄20-33岁，性别不限 2、有良好的沟通技巧和语言表达能力，工作认真，学习能力强，积极乐观，有团队合作精神 3、对电子商务(互联网)行业有一定的了解，希望从事这方面的工作，; 4、有互联网销售经验者、外呼经验优先; 福利待遇: 1、带薪培训，无责底薪+高提成+奖金+团建旅游+年终奖 2、五险一金 3、公司设立丰厦的团队及个人月度奖，季度奖及年度奖励，并组织丰富多彩的员工活动和集体旅游 4、公司提供系统的岗前和跟进培训 5、晋升空间:公平公正公开的晋升机制

目前我们在招客服专员是售后客服，主要是电话和文字的工作方式（非销售性质客服） 【职位职责】： 1、负责客户电话的接听、客户问题的解答及相关业务的处理工作； 2、具有独立处理客户投诉的能力； 3、及时将客户需求进行反馈； 4、通过电话为客户提供相关交易咨询服务； 5、具备及时处理突发事件的能力。 【工作时间】：做五休二，轮休，每月底会对下个月工作进行排班，一天四班次，早1:7:50～16:50 早2：8:50～17:50 中班:11:30～20:30 晚班：13：00～22:00 【薪资待遇】： 1、试用期薪资：5500+餐补20元/天+晚班补贴25元/天 转正后薪资：6500+餐补20元/天+晚班补贴25元/天 2、大小夜班：大夜班240元，小夜班90元，交通补贴60元（如大小夜班居家办公则没有交通补贴） 3、工龄补贴：1年/300 ，2年/500，3年600 4、公司提供带薪入职培训 5、零食下午茶，节假日福利，迟到不罚钱。 任职要求： 1、中专及以上学历； 2、一年以上电话客服工作经验者为佳； 3、普通话标准，具有较强的语言表达能力和沟通能力； 4、为人成熟稳重，具备敏捷的观察、判断能力，能够处理突发事件； 5、具有良好的客户服务意识，团队合作意识强，高度的敬业精神与工作激情； 6、能接受一定强度的工作，承压能力强； 7、计算机操作熟练，熟练使用常用办公软件。 职位福利：五险一金、全勤奖、不加班、多次晋升机会、转岗/轮岗机会、试用期提前转正

一工作内容： 1、根据银行提供的VIP精准客户，在银行客服中心用官方电话给优质卡户在线办理银行相关增值业务（卡片升级、信用卡消费分期、备用金及银行理财产品分期等相关业务。） 备注！！！：我们是银行信用卡中心外呼团队，我们不卖保险，不是贷款，不做陌生拜访，不做陌生call，不用外出，在银行高大上写字楼办公，只针对银行高端信用卡客户提供理财产品（客户均由银行筛选过的精准客户资源） 二、岗位职责 1.根据行里提供的资源，通过电话访问的形式，对广发持卡客户进行产品推广或维护。 2.帮助客户减轻还款压力，办理分期还款业务，达成销售业绩指标；跟进优质客户意向。 3.公司已有客户资源，高级写字楼办公，无需外出展业。 三、岗位要求 1.中专及以上学历，专业不限（欢迎应届生/在校生实习，提供优先录用机会），有销售经验者学历要求可放宽； 2.普通话标准，口齿清晰，有从事销售的意愿； 3.良好的执行力，抗压能力，职业操守。 三、你能获得： 1.保障体系：五险一金； 2.专业正规的岗前培训； 3优良的晋升通道：员工--组长-片区管理-项目经理-区域经理；多元化的职业发展方向； 4.休假计划：国家法定的节假日+带薪年假； 5.竞争力底薪3000~4000+提成+高额年终奖金，平均薪酬7-9K，绩优人员月薪13K+。 工作时间： 周一~周五：9:00-18:30，周末单双休 上班地址：佛山市南海区桂城街道灯湖东路6号广发金融中心

官方客服电话联系平台用户，解决固定问题，并提供相应服务！ 综合薪资6-10k. 入职五险一金！！ 早九晚六！（加班一般到7点） 月休5-6天，有加班补贴，法定节假日正常休息！！

岗位职责： 1、通过培训掌握相关的岗位知识和沟通技巧，以专业规范程序协助银行，提醒客户逾期情况，告知银行规定的还款时间，与客户协商还款事宜； 2、主动通过电话外呼方式与相关客户沟通，了解客户逾期原因，持续与客户跟进沟通工作； 3、督促客户及时归还信用卡欠款，维护客户的良好个人征信记录，从而降低银行的坏账率； 任职资格： 1、男女不限，专业不限，年龄20-31,岁，身体健康； 2、大专或以上学历，能力优秀者学历可适当放宽至高中；有电话销售、电话客服或业务销售经验者优先； 3、普通话流利，具有较强的心理素质、沟通及语言表达能力，善于与各种人群沟通、对话； 4、思维反应敏捷，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力； 5、能够正常使用电脑及办公软件（每位员工都会配备电脑及外呼耳机）； 6、无不良从业纪录（个人无不良信用记录，无犯罪记录），忠于职守，责任心强，工作认真负责 公司提供： 1、薪资：试用期/转正后=底薪（无责）+绩效奖金，各类高激励奖金 岗位平均工资为8000-10000元左右； 能力优秀者月收入可达15000-25000。 2、五险一金、年终奖励、节日福利、节日礼品； 3、享受法定节假日，带薪年假，婚产假等； 4、公司配有中央空调及空气净化器，不限量茶歇； 5、提供年度旅游1-2次，月度团体活动，定期员工关怀活动，员工生日会，员工运动会，让员工有融洽的工作氛围和愉悦的心情 6、定期为在职员工免费提供专业培训，提升个人能力； 晋升： 1、新手入职进行1周的带薪培训，包括培训讲师的专业讲解、老员工带领、新员工个人系统实操。 2、公司为优秀员工提供岗位上升渠道，无论是职级，还是无责任底薪，都会按照员工完成的业绩表现及日常工作表现进行评级晋升。发展空间（每季度根据业绩有一次晋升机会）：专员-组长-主管-经理 3、公司全国35家分公司，4000人左右规模，在业内有很高的知名度和专业性。 揽尽天下英杰，奔赴锦绣前程，有梦想，一起拼！