岗位要求: 1、教育背景要求: **本科及以上 2、技能要求: 掌握我司伙伴政策、伙伴运作规则、PDMB运作与质量衡量规则、伙伴秩序管理制度、MPR流程及内控规则 3、知识要求: 1）具备端到端拉通组织政策刷新评审、组织、政策文件内容把关评审、问题收集能力； 2）具备伙伴运营规则落地实施能力； 3）建设MPR领域IT零星需求建设能力； 4）具备秩序管理及MPR流程内控建设与复杂场景问题解决能力； 5）具有各类场景下协助一线及伙伴解决复杂场景问题的业务设计与推动解决能力 岗位职责: 自定义职责: 1、端到端拉通组织政策刷新评审、组织、政策文件内容把关评审等；支持一线政策解读，政策落地过程中的问题收集与解决并持续推动政策优化，对伙伴政策持续运营； 2、负责伙伴运营（注册、认证、项目授权、合作协议）规则落实与推动优化，面向支撑区域一线及伙伴对异常场景及时输出方案解决问题；建设MPR领域IT零星需求建设能力； 3、支撑PDMB在对口区域例行运作，监管运作质量； 4、端到端负责落实秩序管理制度，实施MPR内控管理机制，优化完善MPR风险场景，支撑一线及伙伴侧涉及秩序管理与风控相关赋能及场建，解决一线及伙伴在秩序与内控建设上的复杂问题，对于一线咨询的各类场景可基于秩序与内控政策给予合规的方案； 5、协助一线及伙伴及时解决各类伙伴策略与运营业务中异常场景，并能形成经验进行赋能推广。

职位职责： 1、负责本地生活类行业（到餐、综合、酒旅等）广告客户的分层营销策划工作，助力客户经营成功，了解行业各平台和渠道的主流玩法，并能够结合客户的经营环节提出对应解决方案； 2、负责本地生活类行业讯息的研究，结合行业客户在平台的流量需要，针对制定客户的广告运营及用户转化策略，保证个人业绩达成； 3、负责本地生活类行业客户的广告投流优化工作，通过对客户账户的诊断、广告投放数据监控，不断优化广告投放策略和方案，给出合理的优化建议； 4、负责本地生活类行业客户的赋能工作，从客户需求及行业角度出发，为客户提供前期市场教育、行业洞察、产品培训、方法指导、答疑，提升客户自助化运营能力，提高NPS及满意度； 5、负责本地生活类行业的经营、广告、内容等产品的市场渗透、意见搜集与反馈，协同推动行业产品的优化。 职位要求： 1、本科及以上学历，1年以上本地生活类运营、广告优化相关经验，有行业垂类运营/营销策划等相关经验优先，优秀的应届毕业生可放宽条件； 2、具备深度思考能力、良好的沟通表达能力，清晰有逻辑，思维敏捷，性格坚韧，有自驱力，能快速学习，富有团队合作精神； 3、对市场营销、客户成功有强烈兴趣，目标感及同理心强，对数据敏感，善于总结沉淀优秀案例、方法经验。

岗位职责： 1.团队管理：统筹内部代运营团队管理工作，制定工作流程与考核机制，指导成员持续优化运营策略，提升团队整体效能，确保团队业绩目标达成； 2.代理商管理：全面负责公司代理商管理工作以及相关运营体系的搭建工作，积极引入并维护新的代理商伙伴以及协调内部资源，确保代理商顺利开展业务并建立深度合作关系； 3.数据监控&复盘：负责监控以及定期分析代运营团队相关业务数据，及时提出调整、改进建议并持续优化运营策略及资源分配； 4.跨部门协作：与自运营团队、产品、技术等相关部门协同，推动快应用产品全渠道运营增长，实现公司整体业务达成； 任职要求： 1.本科以上学历，5年以上互联网产品投放工作经验，至少2年以上团队管理经验，有代理商管理经验优先； 2.熟悉主流信息流投放平台（如头条、快手、广点通等）投放机制和操作流程，具备优秀的账户优化能力和数据分析能力，能从数据中发现问题并提出解决方案。 3.具备优秀的沟通协调能力、团队管理和资源整合，能够与内部团队和外部团队高效协作； 4.自驱能力强，工作中积极主动，具备很强的工作责任心和抗压能力，结果&目标导向；

职位职责： 1、负责内容风控质量规则运营，包含规则的对标、下沉、培训及优化迭代，保障电商业务内容风控规则清晰准确落地； 2、助力业务指标交付，统筹及承接相关质量项目的分工和落地，及时反馈和推动项目进展和达成； 3、通过建设多场景多能力的质量策略，满足产品质量需求，并根据需求变化持续迭代； 4、负责执行质量控制活动，制定质量标准，确保交付的数据符合产品需求。 职位要求： 1、本科及以上学历，了解质量治理流程逻辑，具备良好的风险与问题自主挖掘意识，能及时响应应急风险； 2、有较强的风险意识，对风控流程体系有一定认知，具备良好的风险与问题自主挖掘意识； 3、有一定的数据敏感性，具备较强的数据分析和复盘总结能力，善于系统性解决问题； 4、较强的自主学习能力与强自驱力，有同理心、责任感和团队合作精神。

公司优势: 公司提供精准客户资源,无需自己开发客户。 高收入、高保障、快成长、规范化、多福利! 岗位职责: 1、线上沟通; 2、向客户提供咨询服务,收集潜在客户资 料; 3、定期维护客户关系,完成月工作目标! 薪资: 首月底薪4000元(含新人保护)+提成+奖 金。 福利待遇: 下午管饭+晋升空间大+团队聚餐+团队旅游+法定节假日+年度调薪+缴纳五险! 上班时间:正常早九晚六,弹性工作

岗位职责： 1、负责微信社群的执行，整体负责社群氛围的营造，打造高粘性的社群； 2、用户的挖掘和互动，维系社群活跃度，与用户互动和保持联系，制造感兴趣的话题； 3、回答和解决社群内用户的问题、反馈和投诉； 4、与社群会员保持密切的沟通，整理总结建议意见； 5、沉淀回复话术、经验制作FAQ、问题解决反馈流程。 任职要求： 1、服务意识强，有耐心、谦卑心，富有想象力和激情； 2、学习能力强，愿意尝试并领悟新鲜事物； 3、思维活跃，具有良好的理解能力和团队精神，熟悉网络语言； 4、有1年以上社群运营相关工作经验，具有行业经验者优先； 工作时间：周一至周五9：00-12：30 14：00-18：30 周末双休，法定节假日正常休假

岗位职责： 1、运营和沟通，主要是做服务，加强互动，增加客户粘性，挖掘需求，塑造人设，把客户盘活。 2、建群，热群，进行裂变，群内发直播节目，提醒客户上课，根据客户身3体情况发送适合的平时注意事项，群内以不同形式带动氛围。 3、有需求的客户预约中医线上免费问诊。 薪资结构：首月底薪4000元（含新员工津贴）+提成+奖金。次月开始和老员工一样，底薪3000+提成+奖金，综合月薪平均在10000以上，努力干20000以上，上不封顶！ 福利待遇：带薪培训 晋升空间大 团队聚餐 团队旅游 过节福利 生日福利 法定节假日 年度调薪 缴纳五险 上班时间：朝九晚六，弹性化工作。 奖金：新人奖、进步奖、现金奖、实物奖等奖励多多！**奖、亚军奖、季军将、战神奖、战将奖、战狼奖、将军将、伯乐奖。

岗位职责： 1. 负责社群的日常运营和维护，提升社群活跃度和用户粘性。 2. 制定并执行社群内容规划，包括话题引导、活动组织等，提高用户参与度。 3. 关注用户反馈，及时处理问题，维护良好的用户关系。 4. 挖掘用户需求，分析社群数据，为产品或服务优化提供建议。 任职要求： 1. 具备一年以上社群运营或相关岗位工作经验，有成功的社群运营案例者优先。 2. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够高效地处理多任务。 3. 熟悉社群运营工具和平台，了解社群营销和用户增长的方法和策略。 4. 有较强的责任心和团队合作精神，能够独立思考解决问题。 5. 对社群内容有敏锐的洞察力和创新能力，能够根据用户需求和社群特点制定有效的运营策略。 工作内容： 1. 制定社群运营计划，明确阶段性目标和关键指标。 2. 负责社群内容的策划、发布、维护、互动、拓展等全流程工作。 3. 定期分析社群数据，为优化策略提供数据支持。 4. 配合团队完成其他相关工作任务，保证社群运营的顺利进行。

岗位职责： 1.负责搭建目标用户社群及日常运维，针对不同运营阶段，开展各种运营推广手段进行新客户吸引、老用户激活、订单转化及复购等各项具体工作； 2.负责微信社群的规划以及执行，整体负责社群内容，社群氛围的营造，打造高粘性的社群； 3.核心用户的挖掘和互动，维系社群活跃度，与用户互动和保持联系； 4.与社群会员保持密切的沟通，吸纳总结建议意见，并及时做出相应调整改进方案； 5.定期整理、总结运营经验，并推动内容、活动与产品的流程和标准，为扩大运营团队打好基础。 职位要求: 1.3年以上用户社群运营经验，本科以上学历； 2.熟悉新媒体运营和社群营销，对营销活动策划有创新思路，有实际运作案例； 3.美食类社群运营经验优先； 4.精通常见的办公软件，具有良好的文字策划能力、图片处理能力； 5.优秀的沟通合作能力，强烈的责任心和进取心，能够抗压乐于接受挑战； 6、具有较强的抗压能力。

岗位职责： 1、负责企业微信社群社群氛围的营造，打造高粘性的社群； 2、负责回答和解决社群内用户的问题、反馈和投诉； 3、执行运营相关活动并具体发现问题，提出优化方案的能力; 4、负责建立用户标签化管理,及时标注用户标签，根据用户来源、路径、关系阶段，制定圈层化运营策略 5、定期组织营销活动、开展日常维护工作，实现私域拉新、留存、活跃及转化出车 6、与社群会员保持密切的沟通，整理总结建议意见； 7、沉淀回复话术、经验制作FAQ、问题解决反馈流程； 8、持续负责用户的挖掘和互动，维系社群活跃度，与用户互动和保持联系，制造感兴趣的话题。 任职要求： 1、服务意识强，有耐心、谦卑心，富有想象力和激情； 2、学习能力强，愿意尝试并领悟新鲜事物； 3、思维活跃，具有良好的理解能力和团队精神，熟悉网络语言； 4、有社群运营相关工作经验，具有行业经验者优先。 工作时间：周一至周五9:00-12:00 13:30-18:30 周末双休，法定节假日正常休假

1.策划创意营销事件、路演及首映礼等活动，主导短视频/社交媒体内容传播。 2. 监控票房数据与舆情反馈，优化宣发方案并协同院线/平台资源提升曝光。 3. 适应高强度节奏，能接受节假日及突发性出差调配。

  任职要求： 1初中以上学历； 2会基本电脑操作； 3具有良好的理解能力，善于沟通； 4做事认真，有责任心，愿意学习。 5对待工作敬业，勤劳肯干，有团队精神。 岗位福利： 试用期即4000+提成，无销售性质 介绍： 团队都是年轻帅哥美女，上班氛围轻松，团队长一对一教，工作简单易上手，老板i人整天看到人就想躲起来（暗中观察），想找个特别的年轻人，一起加（赚）油（米）。

岗位职责： 1. 用户需求洞察与内容转化，深度调研玩家社群生态，通过数据分析工具挖掘高频诉求，将用户反馈转化为产品功能迭代及运营策略； 2. 社群精细化运营与增长，设计分层用户运营体系（核心玩家/普通用户/流失用户），能够独立策划并落地中大型线上活动； 3. 参与产品功能需求评审，提出符合社群场景的功能改进建建议； 4.熟悉各大电竞赛事规则，以及其他联赛规则，并能够持续迭代优化赛事规则。 岗位要求： 1.3年以上游戏社群运营经验，熟悉电竞比赛策划全流程； 2. 熟悉狼人杀玩法以及现有狼人杀社群，熟悉狼人杀主流发行版本更新内容，了解国内狼人杀电竞赛事生态和综艺节目。

1. 负责企微社群项目交付与管理。 2. 制定企微社群运营策略和计划，定期策划并执行各类线上线下社群活动，增强用户粘性与提升活跃度，复购率。 3. 持续挖掘用户需求，收集用户意见和建议，为产品优化和服务改进提供依据。 4. 审核与管理社群内容的规划、撰写和发布，确保内容优质且具有吸引力。 5. 建立企微社群运营数据监测体系，分析社群运营数据，根据数据结果进行策略调整和优化。 6. 对社群用户进行分层管理，针对不同层次用户制定相应的运营方案。 7.团队管理及培养，搭建梯度团队。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、传媒等相关专业优先。 2. 具有5年以上社群运营工作经验，熟悉社群运营流程和方法。 3. 有带团队经验。 4. 能熟练运用各类社群管理工具和数据分析工具。 5. 具有较强的责任心和团队合作精神，工作积极主动。 6. 能够承受一定的工作压力，适应快节奏的工作环境。 公司福利： 1.工作时间：8:00-12:00，13:30-17:30，双休； 2.法定节假日按国家规定放假，享受带薪年假； 3.节假日发放过节费额外福利 4.科学、优越的薪酬及考核机制：年度绩效奖金

岗位职责： 1、负责私域流量运营体系搭建，拆分运营目标、保证各节点进度 2、精通微信生态各链路的运作与玩法及scrm系统操作（包括公众号、小程序、社群&圈），整合营销客户和渠道，通过活动&内容等抓手解决业务指标，促进用户黏性与销售转化； 3、针对过程指标进行周度、月度追踪复盘，通过数据分析、sop流程梳理，及时调整队伍策略和销售动作，确保整体目标达成； 4、通过各类运营&数据统计工具对电商各项素具进行分析及优化。 5、以客户和粉丝为中心，挖掘用户需求，独立策划各种营销活动，私域IP打造与运营管理工作； 6、负责打磨建立连接、构建信任、复购转化、裂变新增等整个私域营销闭环，为私域流量获得精准流量增长，将粉丝化变现。 7、熟悉私域流量的各类打法，有私域流量运营管理经验，根据公司发展战略，负责媒体平台的自有流量池、电商用户群体的管理、激活、留存、促活、转化和二次变现等，制定和优化用户转化方案和机制； 任职要求： 1、5年以上电商行业相关经验，拥有较强的沟通能力和行业洞察能力，熟悉电商领域的各种手段与规则； 2、有微信生态下的私域成功经验者优先； 3、管理过超10人以上团队，具备组织协调及沟通能力； 4、有很强的业务敏锐性，能从业务中发现问题； 5、具有母婴社区运营经验者优先； 6、对淘宝和拼多多店铺运营有相关经验