• 4k-8k 经验1年以下 / 大专
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    **个岗位是我们的服务顾问:主要负责我们公司老客户的维护与经营,有点类似于售 后,这个岗位不会涉及任何的销售性质,每天都在办公室上班,收入比较稳定,底新都是在 3250-4350不等,加上绩效补贴基本上在5千块左右,非常稳定。 第二个是我们的产品专家:这个岗位需要求职者具备一年以上的销售经验且有一定的逻 辑能力和语言表达能力。这个对于求职者要求就要高一些了,毕竟会涉及到销售性质,收入 很乐观,薪资保底在1万块钱以上。 第三个是我们的储备管理干部:相当于是管培生。这个岗位主要是作为我们公司以后团 队核心管理层的储备。要求很高,不过收入也很乐观,工资收入都是在1.5W以上,招聘的 第四,行政文员:处理报表,业绩追踪,考勤上报,处理邮件,命令上传下达,薪资4k左右。 名额也有限,如果有想法的话可以去挑战一下。当然所有岗位上班时间和地点都是相同的, 都是纯室内办公,上班时间周一到周五朝九晚六点半。周末双休,国家法定节假日带薪休假。 并且公司在逢年过节都有节日福利和现金旅游方案。入职成功当日购买五险一金,
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    职位要求:  1.大专及以上学历,(本科,有管理经验者优先)年满20周岁以上,条件不符勿扰  2.态度积极正面,个性开朗大方,有良好的工作习惯,一定的团队协助能力,晋升欲望强烈   职位描述:    平安互联网新渠道职场扩建,可容纳2500个工位,缺乏管理干部。本公司招聘储备干部,对于没有本行业工作经验的新人,前期三个月是基础岗位工作,会熟悉基层岗位工作操作流程以及数据指标,逐步晋升公司管理层,品质管控服务顾问岗位的基本工作职责,定期参加公司组织的管理课程培训以及省内外的拓展训练。表现优异者最快六个月可以晋升为正式团队长主管,薪资稳定在两万以上,属于公司中层管理干部。不管是前期基层的客服服务工作还是晋升为管理者的工作,都不是销售岗位。  薪资福利待遇:  1.无责任底薪(2250)+团队绩效提奖+月度方案(2000-6000)+过节费(180)+降温费(200)+季度奖  2.入职公司立即签订正式劳动合同,购买五险一金,并且单独给内部员工购买综合保障福利,入职满一年还增加一项 企业年金福利。 3.每月公司有不同的额外激励方案是以现金发放 。 4.周末双休!!! 国家法定节假日正常休息!  上班时间:  9:00——12:00,13:30——18:30  周末双休    面试地址:成都市武侯区高升桥路16号平安银行4楼(中国移动大厦斜对面)
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / D轮及以上 / 2000人以上
    ①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; ②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系; ③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌; ④了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验; ⑤为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成; ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求: ①本科及以上学历 ②善于沟通,有较强的语言表达能力; ③亲和力强,有良好的判断力和职业操守; ④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; ⑤有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。 薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于本科8000(底薪加绩效)元最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~70%
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    房地产经纪行业作为21世纪中国的朝阳产业,始终保持着波浪式前进,螺旋式上升的走势;麦田房产集团专注于房地产经纪市场11年,从未旁骛;从默默无闻到全国前三;人才麦田时时关注,市场营销首当其冲;谈市场营销,你懂销售吗?我们不缺营销策略的理论家,缺少的是既懂销售又精通营销的实干家。职位描述:1、优越的薪酬无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。2、清晰的规划高端营销顾问(半年)--菁英营销顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。3、高端的群体麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。4、雄厚的平台全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。5、强大的培训“麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。6、自由的分布麦田房产全北京就近发呢配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。岗位职责:1、负责公司产品的开发,及客户的接待与咨询,提供顾问式的服务;2、实时更新用户管理系统,提供专业数据支持;3、进行市场分析及楼盘调研,发表专业测评、维护楼盘数据;4、了解客户需求,提供合适产品,与客户建立良好的业务协作关系;5、为客户提供公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁业务,促成交易;6、传递职业与专业价值,维护品牌形象,提供高品质有温度的房产流通服务;7、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;任职资格:1、专科(含)以上学历,年龄20-45周岁之间,男女不限,市场营销专业者优先;2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;5、注明:无房地产从业背景者优先。注明应聘职位;面试有初试和复试,我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责公司平台日常的业务处理(询价及服务相关事宜) 2、负责日常台账的整理、登记 3、负责每日与财务进行台账的核对 4、负责每月与合作公司对接结算单 5、负责配合财务进行发票的开具 6、负责为业务人员下发佣金 7、负责与合作公司、业务员之间传递资料,沟通协调。 任职要求: 1.本科及以上学历,经验丰富者可放宽学历; 2.工作积极主动,仔细认真,有责任心;对数据敏感,思路清晰灵活,执行力强; 3.熟练使用office办公软件,打字速度60字/分钟以上。 公司福利: 1.合理优厚的薪资,底薪+提成+奖金; 2.齐全的福利体系,享受国家法定假期,五险+意外险+大病险; 3.多元化的培训课程,岗前专业培训,在职个人提升计划; 4.良好的晋升机会,内部转岗(横向发展),纵向提升; 5.丰富的团建活动,员工聚餐、旅游活动、优秀员工表彰; 6.全天供应的下午茶,多功能饮水机,豆浆机,茶水咖啡,小吃零食,不定期提供应季水果; 公司地理位置优越,交通方便,地铁1号线、3号线新百广场站直线距离100米。员工普遍都是90后,工作氛围愉悦轻松,期待你的加入!
  • 7k-10k 经验1年以下 / 本科
    金融,数据服务 / 天使轮 / 15-50人
    主要工作职责 1、协助总经理组织召开管理层例会,做好会议纪要,了解各项决定的执行情况并及时反馈信息; 2、收集各部门负责人工作计划及总结,协助总经理分析业务数据,快速学习企业信息及业务管理; 3、协助总经理进行重大和创新项目的推动,协助内外部的沟通和项目进度管理,包括战略合作、战略投资等,负责内外部的沟通和项目进度管理; 4、协助总经理做好日常来访接待、来函等情况处理; 5、负责总经理日行程工作处理(日程安排、会议预定、商务宴请、车辆接送、礼品准备、电话联系、车旅费报销等); 6、总经理带教,由总经理直接培养,日常工作直接汇报总经理; 7、完成总经理临时交给的其它工作; 任职资格 1、**211/985,本科/研究生毕业0-3年,数学,金融,统计学等相关专业优先 2、具有较强的逻辑思维分析能力; 3、具有较强的学习能力; 3、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力和语言表达能力、敏锐的观察力、强势的执行能力、韧性高的抗压能力及迅速自我恢复的能力,具备团队协作精神和敬业精神; 3、具有良好的职业操守,具有较强的服务意识、保密意识; 4、有责任感、抗压能力强,诚信、自信;
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
     1、协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则,严格履行岗位职责,积极配合上级工作。  2、积极主动的为客服务,了解客情,收集意见,及时上报。  3、工作中积累经验,提高自身业务能力,有强烈的责任心、进取心。  4、经常与员工保持沟通,了解员工工作及生活情况,及时汇报。  5、当班负责人因事外出,代理其处理该营业时段的各项管理事务。  6、负责指导带领新上岗员工,完成必要的培训工作。  7、针对日常工作中出现的问题,及时向当班负责人汇报,并适当提出改进意见及方案。
  • 5k-8k 经验在校/应届 / 大专
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    管培生(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1:根据职能/运营岗位需求,进行实习,实习3个月,考核。定向培养。 储备岗位: 1:职能各部门储备人员(根据当月岗位需求及个人意向而定) 2:运营:储备培训讲师、储备城市经理。 3:销售:产品线下门店销售,地推。 任职要求: 1:**大专、本科学历(专业不限) 2:有责任心、执着、学习力强。
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1.系统学习公司各个产品基础知识并熟练掌握; 2.熟练掌握各个产品的办理流程并能熟练运用; 3.了解公司各部门的职责,并能做好对接工作; 4.熟练WPS各个办公室软件 任职资格 1.本科及以上学历,工商管理,市场营销,财会类等相关专业优秀毕业生优先; 2.为人诚信,正直,踏实,稳重; 3.有良好的职业道德和团队合作意识; 4.有持续不断的学习能力,并能在工作中通过专业或非专业的学习提升自己的综合素质和竞争力; 5.工作地点:上海宝山杨行镇
  • 16k-32k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    北京麦田房产招聘: 【高底薪+高提成+团奖+菁英股分红+带薪培训+师徒制+就近分配+三个月一次晋升机会+住宿方案】要求:**大专或本科学历,年龄20-35周岁 ①薪资待遇: 本科:底薪8000元+提成(30%-60%)+团奖专科:底薪6500元+提成(30%-60%)+团奖 ②工作职责: 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 麦田愿景:成为服务口碑最好的房产经纪品牌,成为人才成长最快的房产经纪平台,让麦田的金黄遍布整个都市。 职位招聘8-20人
  • 8k-10k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    也许我们给的薪水不是最高的! 但是我们给大学生的成长,一家上市企业,头部企业,是最棒的 我们给大学生一个更宽广的未来,在链家 在贝壳集团,每年给大学生超过1万干部晋升发展的机会 梦想与现实的距离 看似遥不可及 却又近在眼前 人生舞台的大幕随时都可能拉开 关键是你愿意表演 还是选择躲避 心有多大舞台有多大 快来加入吧! 链家成立于2001年,是中国前沿的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区,门店数量超过8000家,经纪人近14万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 2019年开始至今上海链家开启更有趣味化的晋升通道Buff加持,除传统晋升通道外,有链家特有的游戏化晋升赛事,持续3年不断迭代的链家职业拉力赛,同时也新增了面向链家品牌的“宇航行动”。“宇航行动”是链家对于员工在晋升考核、储备干部选拔的基础上新增的第三种快速晋升通道,旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、优化经纪人生态环境,进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设,推动职业化经纪人4.0时代发展。宇航行动中每位宇航员拥有三大装备 = 氧气瓶(品质底线)+ 燃料包(组织建设)+ 速度表(业绩增长),通过航迹考察,满足三个装备的通关要求,即可具备“超速晋升”资质,还可以获得额外的神秘激励!从你步入链家开始,我们给你完善的培养体系课程,完成从职场萌新到超级经纪人的蜕变,还有更多晋升行动计划青春就该逐梦起航,让我们遇见更好的自己!   链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。 岗位职责: ①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; ②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系; ③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌; ④了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验; ⑤为客户的资金提供有效保护,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成; ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求: ①本科及以上学历 ②善于沟通,有较强的语言表达能力; ③亲和力强,有良好的判断力和职业操守; ④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; ⑤有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。 薪酬福利: ①新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考) ②实习生入职A0起5000+最高3000绩效,业绩达2W转正(转正实习薪资保障4000) ③新人保障首年月薪不低于8000元*最长12个月(毕业签订劳动合同) ④转正后提成比例范围20%~70%(按职级不等) ⑤我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高 ⑥享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1、系统学习公司各个产品基础知识并熟练掌握; 2、熟练掌握各个产品的办理流程并能熟练运用; 3、了解公司各部门的职责,并能做好对接工作。 4、熟练WPS各个办公室软件 任职资格 1、**本科及以上学历,工商管理,市场营销、财会类等相关专业优秀毕业生优先; 2、为人诚信、正直,踏实、稳重; 3、有良好的职业道德和团队合作意识; 4、有持续不断的学习能力,并能在工作中通过专业或非专业的学习提升自己的综合素 质和综合竞争力。 5、能适应短期出差 福利待遇: 1.最具竞争力的薪资:挑战年薪8-15万; 2.充分的成长空间:带薪培训+团队交流+自主空间; 3.广阔的晋升平台:公司处于快速发展期,全国都有在开
  • 8k-12k 经验1年以下 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    要求:2022届 985、211、国内双一流、国外知名本科院校应届毕业生; 一、招商管培 1、进行商业购物中心租户拓展、招商工作; 2、配合协调租户进行合同签订后的其他进场工作,与营运、工程、推广、财务等对接服务客户的开业工作及开业后日常营运工作。 3、对招商合同及相关存档资料进行建档管理; 、进行市场调研,对市场的变化和竞争需要提出应对策略,开发新品牌及收集相关资料; 4.实时关注其经营业绩,依据品牌经营情况协助部门经理进行新品牌的调整和优化工作。 二、运营管培 1、负责商铺日常运营管理工作,负责商场现场管理工作; 2、负责商户进撤场管理工作,负责商户营销活动的实施工作; 3、负责定期实施市调计划工作,负责处理各类投诉。 4、对租户经营情况及各类数据进行分析; 任职要求: 1、学历要求:985/211院校,国外知名院校,2022届优秀应届毕业生; 2、形象气质佳、性格外向、较强的沟通协调能力;思路清晰,反应灵敏,学习能力强,善于分析和解决问题; 3、对商业地产有一定认识和兴趣,有一定行业洞察力; 4、具备较强的学习能力、沟通协调能力及良好的逻辑思维与分析能力。
  • 5k-8k 经验1年以下 / 大专
    软件服务|咨询 / 天使轮 / 2000人以上
    本则管培生岗位,接受2021届刚刚毕业的毕业生。  岗位职责:  1、接受客户的咨询,了解客户的需求,并对客户的有关问题进行分析  2、为客户量身定制服务方案,帮助客户解决问题;  3、维系客户,为客户提供优质的服务;  4、新人不用担心没有经验,公司提供带薪岗前培训。  任职要求:  大专及以上 21-35岁  此岗位偏销售岗,仔细查看岗位职责后再投递哦!
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    金融,其他 / 不需要融资 / 少于15人
    1、负责公司账户资金的操作; 2、遵循公司的操作制度,每日制定交易计划; 3、在期货市场进行交易并确保账户达到稳定盈利,尽可能的达到利益较大化,成为业内精英人才; 4、技术岗位,无需做业务寻找客户,公司有充足资金分配,只需要你专注交易。 职位要求: 1、要求大专及以上学历,年龄21~35岁,工作经历不限,只要愿意学习,公司免费提供零起点的系统培训,专业的交易团队手把手带你走进交易市场。 2、对金融市场有浓厚兴趣,立志在金融领域长期发展的有志之士。 3、对公司资金高度负责,具有团队合作精神,身心健康,品德端正,无不良嗜好,具有良好的职业操守,有强烈的责任感。 4、有较强的学习能力,新知识的接收能力,认同公司的企业文化,忠诚度高。 福利待遇: 1、薪资待遇:底薪+高提成=综合月收入5000-12000元以上,上不封顶。 2、阶梯式培训,为员工提供优质的岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展与晋升空间; 3、合理的工作规划:五天工作制:9:00-11:30,13:30-15:00,21:00-23:00(周六日双休不加班,法定节假日全部放假) 这是一个非常神奇的行业,是一个普通人通过不断学习改变命运较好较快的行业。成功没有捷径只要努力,这个行业就是较快的创富途径!