负责区域内的中医门诊的运营管理，区域内部的日常管理，指导和培训

1.协助公司进行营销战略规划，并为公司重大营销决策提供建议和信息支持; 2.组织制定销售公司年度目标和计划并部署实施、监督销售目标、计划的执行; 3.负责本销售公司的部门管理工作; 4.负责销售公司营销团队的组建和管理组织员工培训培养员工的团队协作精神与高效执行力,提高员工综合素质和士气; 5.配合及协助其他部门完成相关工作;

1、负责对外联络、接待，做好公司会议纪要、备忘录及其它文件的整理； 　　2、协助董事长对重要业务资料进行档案管理； 　　3、负责及时传达董事长的各项指示安排，起草董事长交办的信函、报告、文件等各类文件； 　　4、负责董事长的日常行程安排； 　　5、根据董事长要求，跟踪决议事项的推进； 　　6、负责董事长办公室和公司客户的接待工作； 　　7、完成董事长交办的其他工作的督办、协调及落实任务。 形像好，有野心，坚强乐观，能独当一面，有头脑，长远眼光，执行力强 坐得住，善于处理政府等外部关系，薪资不限。 职位福利：包吃、包住、员工旅游、定期团建、出国游、五险、绩效奖金

制定和实施招聘计划，招募和选拔合适的候选人 设计和实施员工培训计划，以提高员工的技能、知识和能力 熟悉劳动法等相关法律法规，妥善处理员工之间的矛盾和纠纷，确保员工关系的和谐 制定和实施绩效评估体系，对员工的绩效进行评估和管理 制定薪酬福利政策，确保员工的薪酬福利与市场相符

负责销售管理工作，构建并监督中医药奶茶研发、市场采购、品牌推广、连锁运营等相关工作

制订地区内连锁加盟招商策略以及招商政策、计划等方案； 对加盟商进行市场规划，开店选址进行远程评估和建议 负责招商加盟团队日常培训，提高招商技巧和工作积极性，带领团队完成加盟招商任务

负责连锁药店整体经营管理，实施药品管理的法律法规和行政规章,合规经营

负责管理连锁门诊，有丰富的管理经验，男女不限。

薪资范围：面议 岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的采耳服务，确保顾客满意度； 2.熟悉并掌握各种采耳工具的使用，根据顾客需求选择合适的工具； 3.了解并掌握采耳技巧，为顾客提供安全、卫生、舒适的采耳体验； 4.维护门店形象，保持采耳环境整洁卫生，确保服务流程符合公司标准； 5.积极主动与顾客沟通，了解顾客需求，为顾客提供针对性的建议和推荐； 6.参与门店日常运营工作，协助完成门店销售目标； 7.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1.学历不限，具有相关采耳、足浴、养生行业工作经验者优先； 2.具有良好的服务意识，热情、耐心、细致，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3.具备一定的抗压能力，能够适应门店排班制度； 4.具备基本的采耳技能，熟悉采耳流程，有较强的学习能力； 5.身体健康，五官端正，形象气质佳。 福利待遇： 1.薪资结构：底薪+提成+奖金，****； 2.提供完善的培训体系，包括职业技能培训、服务理念培训等； 3.提供广阔的职业发展空间，表现优秀者可晋升为门店经理或区域经理； 4.享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期； 5.提供员工宿舍

岗位职责： 1. 根据客户需求，提供专业的按摩推拿服务； 2. 维护客户关系，确保客户满意度； 3. 熟悉各种按摩推拿手法，不断提高自身技能水平； 4. 协助店长完成门店日常运营工作； 5. 遵守公司规章制度，完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 学历不限，按摩推拿、中医养生等相关专业优先； 2. 具备一年以上按摩推拿工作经验，熟悉各类按摩推拿手法； 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，具有较强的团队协作精神； 4. 身体健康，无不良嗜好，具备较强的抗压能力； 5. 持有按摩推拿师相关资格证书者优先。 薪资福利： 1. 薪资结构：底薪 + 提成 + 奖金，****； 2. 提供完善的社保福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 3. 提供晋升机会； 4. 提供员工宿舍

职位概述： 负责管理和运营养生保健品店，为顾客提供专业的养生保健咨询服务，达成销售目标。 岗位职责： 1. 管理和监督店内员工，确保销售和售后服务的高效和质量； 2. 负责制定并执行店内销售策略，达成销售目标； 3. 负责店内商品的库存管理，确保库存充足且合理； 4. 负责维护店内环境卫生和陈列展示； 5. 负责处理顾客投诉和顾客关系的管理； 6. 收集和分析市场信息，为店内运营提供支持。 任职要求： 1. 具备至少2年以上保健品或零售行业管理经验； 2. 熟悉养生保健品市场和产品知识，能够为顾客提供专业的咨询服务； 3. 具备良好的沟通协调能力和组织能力； 4. 具备较强的销售技巧和销售思维； 5. 具备团队合作精神，能够有效地管理和激励团队； 6. 具备一定的数据分析能力，能够通过数据分析优化销售策略。 具体要求如下： 教育背景：大专以上学历，健康管理、市场营销等相关专业优先。 工作经验：具备保健品或零售行业工作经验，熟悉养生保健品市场和产品知识。 技能要求： 1. 良好的沟通协调能力，能够有效地与顾客和员工进行沟通； 2. 熟练使用办公软件，如Excel、PPT等； 3. 具备优秀的销售技巧和团队管理能力； 4. 具备良好的数据分析能力，能够通过数据分析优化销售策略。 其他要求：身体健康，能够适应零售行业的工作环境。 岗位福利： 1. 提供具有竞争力的薪酬待遇； 2. 提供完善的培训体系，帮助员工提升专业技能和职业素养； 3. 提供广阔的发展空间和晋升机会，表现优秀的员工有机会晋升为店长或区域经理。 以上就是养生保健品店经理的岗位描述和相关要求，欢迎符合条件的候选人投递简历。

岗位职责： 1. 根据公司发展战略，负责拓展和维护招商渠道，寻找潜在合作伙伴，完成招商任务； 2. 负责收集、整理、分析相关行业政策、市场信息，了解行业动态和发展趋势，为公司制定招商策略提供数据支持； 3. 负责招商项目的推广和宣传，策划并执行招商活动，提高公司品牌知名度和市场影响力； 4. 负责与意向合作伙伴进行商务洽谈，向合作伙伴介绍公司情况、项目优势及合作模式，促成合作意向的达成； 5. 负责招商合同的起草、谈判、签订及后续跟踪服务，确保合作顺利进行； 6. 负责建立和完善招商客户档案，定期进行客户回访，维护客户关系，提高客户满意度； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先； 2. 2年以上招商或销售工作经验，有成功招商案例者优先； 3. 具备较强的市场分析、营销策划、商务谈判能力； 4. 具有较强的沟通协调能力，良好的团队协作精神； 5. 具备较强的抗压能力，能适应出差； 6. 熟练使用办公软件，具备一定的英语听说读写能力。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金； 2. 五险一金，带薪年假； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 4. 定期团建活动，丰富的企业文化活动； 5. 提供各类节假日福利及员工关怀。

岗位职责： 1. 根据国家相关法律法规，负责药品的采购、储存、销售、配送等环节的质量管理工作，确保药品的质量和安全。 2. 审核处方，指导患者正确使用药物，对患者的用药安全负责。 3. 参与制定药店药品质量管理规章制度，并监督实施。 4. 参与药店员工的药学知识培训，提高员工的业务水平和服务质量。 5. 负责药品不良反应的监测、报告和处理工作。 6. 参与药品的招标、投标工作，为公司争取更多的药品销售份额。 7. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，药学专业，具备执业药师资格证书。 2. 熟悉国家药品相关法律法规和行业标准，具有一定的药品质量管理经验。 3. 具备较强的沟通能力和服务意识，能够与患者和同事建立良好的关系。 4. 具备较强的责任心和敬业精神，对药品质量和患者安全高度负责。 5. 有一定的团队管理和培训能力，能指导下属员工提高业务水平。 6. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资水平，****。 2. 五险，带薪年假，节日福利等。 3. 提供专业培训和晋升机会，助力个人职业发展。 4. 团队氛围和谐，公司文化积极向上。

主要负责公司内部的视频剪辑及发布 有经验者优先

岗位职责： 1. 负责指定片区的销售业务拓展，完成公司设定的销售目标； 2. 负责片区的客户关系维护，提升客户满意度和忠诚度； 3. 负责片区的市场信息收集、竞品分析和市场策略制定； 4. 负责片区销售团队的组建、培训和日常管理； 5. 负责与公司其他部门协同工作，确保销售目标的顺利实现； 6. 负责片区销售预算的制定和执行，控制销售成本，提高销售利润； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先； 2. 5年以上销售工作经验，3年以上销售管理经验，有成功案例者优先； 3. 具备较强的市场分析、营销策划和客户沟通能力； 4. 具备良好的团队领导能力，能有效激励团队成员，提高团队绩效； 5. 具备较强的责任心和抗压能力，能适应频繁出差； 6. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金； 2. 五险，带薪年假； 3. 提供各类培训机会，支持个人职业发展； 4. 定期团建活动，丰富的企业文化生活； 5. 提供广阔的职业发展空间和晋升机会。