• 12k-15k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / A轮 / 50-150人
    一、岗位职责: 1、参与项目评估与立项 1.1参加项目前期的项目立项、可行性分析、项目方案的订立,参加技术架构、功能需求的评审。 1.2编列项目实施方案,资源清单,协调各方资源,组织和领导相应团队按时按质完成任务 2、项目沟通与协调 2.1与客户保持密切沟通,准确理解并传达客户的需求与期望,确保项目目标的一致性。 2.2与供应商建立良好的合作关系,协调解决项目执行过程中的各类问题,确保项目按时、按质完成。 2.3与公司内部各部门(如技术部、采购部、品管部等)紧密协作,确保项目信息的及时传递与有效执行。 3、 新品开发与样品管理 3.1参与新品开发计划的制定,协调项目团队完成新产品的开发工作。 3.2负责样品的出图、样品制作与测试的跟进,确保样品符合客户要求与质量标准。 3.3整理样品资料,编制样品报告,供客户评审与确认。 4、生产进度监控与跟进 4.1制定详细的生产计划,明确各阶段的任务与目标。 4.2实时监控生产进度,及时发现并解决生产过程中的问题,确保生产按计划进行。 4.3定期向上级/客户汇报生产进度,收集各方反馈信息,及时调整生产策略以满足客户需求。 5、风险管理 5.1识别项目执行过程中的潜在风险,制定风险应对策略与预案。 5.2跟踪风险发展情况,及时采取应对措施,降低风险对项目的影响。 6、 文档管理与报告编制 6.1负责项目相关文档的整理、归档与保管,确保项目信息的完整性与可追溯性。 6.2定期编制项目进度报告,汇总项目执行情况,为管理层提供决策支持。 二、岗位要求 1、本科及以上学历,机械设计、国际贸易相关专业优先。 2、具备5年以上外贸项目管理经验,熟悉外贸流程与操作规范。 3、具备良好的沟通、协调与组织能力,能够处理复杂的多方关系。 4、具备大学英语6级(CET-6)以上,良好的英语口头和书面表达能力; 5、熟悉新品开发与生产流程,具备一定的质量管理知识。 6、具备较强的风险意识与应对能力,能够独立解决问题。 7、熟练使用办公软件及项目管理工具,具备良好的文档编写能力。
  • 5k-8k 经验不限 / 本科
    制造业 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.对工艺文件、作业指导书及产品质量标准的制(修)订,并培训实施; 2.技术变更事项的传达及实施效果的追踪; 3.负责所负责项目或区域出现质量异常的技术处理事宜,并对产品或工艺出现异议进行分析和解释; 4.对工艺文件规定的各项工艺参数,装备的合理性、可检查性、完整性、符合性进行鉴定; 5.技术改造相关项目验收、试产的组织实施; 6.负责对本部门相关质量记录(客户档案)进行整理归档; 7.配合销售部进行顾客访问,沟通技术、质量问题;为销售部提供技术咨询服务; 8.负责在技术工艺方面对公司员工进行培训、引导,并对其进行评估考核; 9.协助品管部门对客户品质问题进行分析,研究改善方案; 10.做好管区内的安全检查和预防工作,确保安全生产; 11.做好部门内部6S管理,确保生产的运行效率; 12.积极做好所辖区域内创新提案的提报、跟踪、落实、改善、回馈 13.完成领导交办的其它临时性工作 任职条件: 1、大专及以上学历 2、1年以上工作经验,熟悉产品工艺/品质判定及控制方法 3、熟练使用办公、绘图软件及统计分析方法与工具 4、优秀的专业能力,金属材料专业知识、沟通技巧、管理专业知识 5、较强的计划能力,组织能力及创新能力,善于思考,具有良好的心理素质、沟通协调能力; 6、熟悉项目管理、精益生产;熟悉ISO9001质量体系
  • 3k-6k 经验1-3年 / 大专
    制造业,能源|矿产|环保 / 上市公司 / 50-150人
    1.及时、准确维护库存管理系统,确保仓库物品的帐、卡、物三者一致,仓库区域划分明确,物料标识清楚,存卡记录连续、字迹清晰; 2.做好仓库物料的收发存管理,严格按流程要求收发物料,确保收发物料数量及型号准确无误; 3.对入库产品要确保品管检验合格后方可签字入库,如有特殊要求的产品要入库也必需有总经理的特批或者品管部经理的特许方可入库,否则拒收; 4.对产品管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责, 对产品实行分区存放管理,确保库容库貌; 5.做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作; 6.对成品仓库退货产品严格按照退货流程进行及时处理; 7.每月不定期对仓库存放物品进行盘点工作. 其它: 1、配合发货人员的工作。 2、做好自己管辖区域的6S工作。 3、服从上级领导临时安排的各项工作。
  • 13k-16k 经验5-10年 / 大专
    硬件 / 不需要融资 / 150-500人
    工作内容: 1.品管部日常工作的开展、管理和监督; 2.制程与客户反馈的品质异常跟踪、分析报告及验证; 3.熟悉连接器各工序品质流程,培训并指导员工,建立专业的QA管理流程; 4.负责公司内部的质量培训,并在全公司范围内提升员工质量意识; 5.善于基层实际运作的规划和指导,熟悉数据统计分析,善于抓住问题本质; 6.掌握IS09001/IS014001/IATF16949/IS045001管理体系认证审核主导技能,以及体系推进维持能力; 7.熟悉QC七大手法, SPC等品质管理技能及分析能力; 8.从事连接器产品3年以上工作经验,年龄35-45岁
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    硬件,电商 / 未融资 / 50-150人
    1.负责和维护整体运营计划的推进,达到供需平衡。 2.根据年度/季度/月度/周销售预测需求,制定年度/季度/月度/周生产计划。 3.根据销售需求和生产产能现状,结合品管部配方,制定日生产计划,确保供需平衡。 4.根据月度/周生产计划来安排包材/辅料的采购计划。
  • 18k-20k 经验5-10年 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责 1、参与制订公司及部门年度工作计划,审核下属年度工作计划; 2、组织各部门建立和完善质量管理体系程序文件,编制质量体系内部审核计划,并主导实施; 3、主导QE工作,审批QE制定的过程控制标准和产品检验标准, 落实测量设备的管理,建立样品管理制度; 4、负责生产过程质量控制计划全面落实,使进料检验、制程检验、成品检验和成品客验得到有效果控制,确保产品质量满足要求; 5、主导客户及第三方质量审核,负责审核改善处理与完善,对生产作业过程进行监督、指导,同时主导产品质量问题的分析,确保实施纠正和预防措施; 6、协助采购部对新供应商开发评审、管理,确保来料异常得到控制和改善; 7、主持品管部工作,合理调配部门人员工作,对部门人员产品、工作技能培训和指导。 工作要求 1、大专及以上学历,质量管理、电子、机械、材料工程等相关专业; 2、具有8年以上制造业品质管理工作经验,有3年以上保温杯同岗位工作经验; 3、熟悉QS9001,熟悉保温杯金工、焊接相关工艺,了解注塑成型工艺和常用塑料物化性能; 4、熟练操作OFFICE/ERP等常用办公软件; 5、熟练运用改善工具,如:8D、5WHY、QC STORY、FMEA、SPC 等; 6、具备部门全面管理能力,从产品立项开始到整体产品开发过程对质量策划、标准建立、质量保证等具有丰富经验。
  • 30k-40k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责客户设计需求的对接和确定; 2、负责产品设计方案的制定和评审; 3、负责产品电路原理图的设计和评审; 4、组织项目组队软件整体框架和模块进行评审; 5、根据可靠性设计原则,进行电气参数的冗余设计和元器件选型; 6、负责或指导Layout工程师,进行PCB布板的设计,并组织评审,确保可制造性; 7、负责或指导产品验证组,进行产品验证方案设计并组织评审,包括安规、电磁兼容、可靠性等验证项目 8、组织新品导入组、资材部、生产部、品管部等部门进行量产之前的准备工作,包括程序烧写、工装治具、ICT、FCT等 9、跟踪客户端产品验证结果,若有问题,组织设计改进 任职要求: 1、电力电子、电气工程、自动化、电子信息等本科及以上学历;211、985院校毕业优先 2、熟悉模拟电路、数字电路、开关电源设计、功率元件驱动设计,可靠性设计、电磁兼容设计、元件选型冗余设计等; 3、熟悉Altium Designer、Cadence、DXP、Protel 99se等EDA工具; 4、有8年以上变频器设计、直流电机和伺服电机驱动和控制的设计经验,设计的产品经过大批量销售的市场验证 5、具备良好沟通能力,包括项目组内部、公司跨部门沟通协调,以及客户端的设计需求对接; 6、3年以上项目经理经验者优先。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    负责区域内的中医门诊的运营管理,区域内部的日常管理,指导和培训
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    其他 / C轮 / 150-500人
    薪资: 4000-8000元 任职要求: 1、形象好气质佳,熟练当代时尚美发技术; 2、剪法精准细致,吹风造型功底深厚,设计理念时尚而有品位; 3、沟通能力好,能够为顾客提供优质服务。  工作内容: 1、能按美发店服务程序和规范,有礼貌的接待宾客,并提供一般的美发、咨询服务; 2、根据顾客不同特征,设计制作出符合顾客要求的发型; 3、能熟练的使用美发用品、工具设备; 4、能指导美发助理工作。 职位福利:职位分红,有晋升空间 工作地址:山东省德州市德城区万达金街 报名方式:请直接投递简历或来电咨询!
  • 25k-45k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责公司 OMP 后台的前端开发和维护,确保代码的高质量和高性能; 2.设计和优化后台管理系统中的看板图表和数据可视化功能,提升数据展示的直观性和用户操作体验; 3.与UI/UX设计师及后端开发工程师紧密协作,推动项目高效落地并优化产品性能; 4.持续跟踪前端技术趋势,优化代码质量和加载速度,确保产品的兼容性和稳定性。 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业优先;三年以上前端开发经验; 2.精通 HTML5、CSS3、JavaScript,熟悉 Vue.js、React.js 等主流前端框架; 3.具备前端性能优化的实践经验,熟悉常用优化工具和方法; 4.有数据可视化或看板开发经验者优先,熟悉 ECharts、D3.js 等图表库者优先; 5.具备良好的代码书写习惯和质量意识,重视团队协作,具备良好的沟通能力,能适应一定的工作压力。
  • 25k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、主导公司消息平台后端系统的整体设计与开发,负责从需求分析、架构设计到代码编写与测试的整个流程,确保系统功能完备、性能优越; 2、负责并监控消息系统的关键指标,积极维护系统稳定性与可靠性,及时识别并解决系统运行中的各类技术问题,确保用户服务的连续性与高效性; 3、撰写清晰详细的技术文档,记录系统架构、设计方案以及关键技术要点,促进团队内外技术交流与知识共享,提升团队整体技术水平; 4、与跨职能和跨地域的团队成员密切合作,建立高效的沟通协作机制,确保团队各项工作有序推进,实现协同合作的最佳效果; 5、积极推动技术探索与创新实践,可以带领团队向新技术突破,将新技术转化为团队的生产力与系统的核心竞争力,可以指导初中级开发工程师开展工作; 6、协调各方资源推动技术方案实施和落地,确保需求按时、高质量交付。 岗位要求 1、本科及以上学历,具备良好的英语读写能力,口语流利者优先; 2、6 年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验,熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈,有 Go 语言开发经验优先,有阅读或贡献源码者优先; 3、热爱编程,具备优秀的设计与编码能力,对线上代码有敬畏之心;主导或深度参与过复杂系统架构设计,具备良好的领域驱动设计(DDD)实践能力,能够编写清晰、可维护、可测试的代码; 4、具备良好的产品意识和需求分析能力,善于从复杂业务中抽象出高效技术方案,重视产品效果,能够与产品经理优势互补; 5、具备良好的技术文档撰写能力和技术分享精神,能够清晰地进行技术方案宣讲和评审,拥有代码审查经验,能够提出建设性意见; 6、具备优秀的问题解决能力,面对模糊或复杂的技术挑战能快速定位问题本质,并设计出稳健、可持续的解决方案; 7、具备较强的沟通协作能力,可以作为负责人与非技术角色(产品、设计、运营、客户等)高效协作,用技术驱动业务发展; 8、积极拥抱并善用 AI 工具与技术,对 AI 在提升研发效率与解决复杂问题方面有个人见解,并保持持续学习的热情。 加分项 1、有代码洁癖,对代码精益求精,对技术有极客热情; 2、有消息系统开发经验; 3、有写 Blog 的习惯,活跃技术社区,参与开源项目等; 4、英语可作为工作语言。 为什么加入我们 1、朝阳行业:国际电商 SaaS 服务赛道,国际一线投资机构加持; 2、稳健发展:团队稳健扩张,业务规模及营收每年持续稳健增长; 3、多元文化:团队来自全球 20 多个不同城市,国际化视角、扁平化管理; 4、极客氛围:拥抱开源技术,实践敏捷开发,崇尚通过工具和自动化来解决问题; 5、特色福利:AI 学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、项目设计:可结合业务发展及人员成长目标,关注业务发展与痛点,识别组织与人员核心能力需求,定制化解决方案/培养项目,主导人才发展计划的规划、实施、运营及评估; 2、业务能力:能够深入业务团队,有效的组织和调动学习成长,可对培训项目进行分析,制定规划,并完成统筹及实施工作,阶段性的对培训项目完成学习结果复盘、分析数据,确保培训与业务的紧密度; 3、课程开发:承担技能类、知识类、管理类课程内化开发,对业务团队的成功经验和优秀案例进行萃取和传播,推进在岗实践,引入和探索更多元的学习方法,提升更好的学习体验,促进有效转化,并对成果进行评估与审核; 4、培养资源:可以有效的对学习资源(课程、平台、讲师等)进行开发及整合,确保项目有序、高效落地,协助业务阶段性完**员培养,并持续迭代优化现有的内训赋能体系。 职位要求: 1、本科以上学历,3年以上培训经验,有业务培训从业经历优先,熟悉销售或运营体系业务团队的培养优先; 2、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、资源整合能力、项目管理和推动能力; 3、业务敏感度高,关注业务重点、难点,能够深入业务中,愿意钻研找寻业务问题最佳解法; 4、具有创业精神、良好的抗压能力,适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。
  • 10k-12k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责或参与底盘各系统及结构的详细设计、三维建模与工程图纸输出,确保设计满足功能与性能要求。 2、参与设计评审及技术攻关,为四轮无人车、扫地机器人及其它可移动底盘等运动机构提供可靠、创新的技术解决方案。 3、根据项目需求,支持现有底盘系统的改进与优化,提升整体性能与可靠性,并参与到底盘、相关结构件及整体改造中。 任职要求: 1、车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业,本科及以上学历。 2、有底盘设计相关经验,具备可移动底盘开发经验者优先,至少参与过1个完整的结构设计改造项目。 3、熟练运用三维及二维设计软件,能够高效、精准完成建模与出图工作。 4、熟悉机械系统设计相关标准与规范,具备良好的工程判断与设计分析能力。 5、具备良好的团队协作与沟通能力,能够适应多项目并行、跨专业协作的快节奏研发环境。
  • 25k-40k·14薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责搜狐新闻客户端的策略产品工作,视频、话题等方向。能够独立承担多个策略方向,致力于通过策略、产品方面的改进,提升搜狐新闻数据效果和用户体验。 2、与算法等研发同事合作,根据需求合理制定策略及评估方法,推动迭代优化。 3、负责相关的后台功能设计和优化,提升运营使用体验和工作效率。 4、对业务目标有清晰认识,深入理解业务,通过用户洞察、竞品调研、数据分析等方式,探索产品新方向、新策略,推动目标达成。 任职要求: 1、本科及以上,计算机等理工科专业。有2年或以上策略、后台产品工作经验,有信息流、视频、话题相关产品经验优先 2、能独立完成需求调研,数据分析,策略制定,后台设计工作 3、具有良好的逻辑思维和数据分析能力,可基于数据进行产品迭代优化 4、理解、沟通能力强,可胜任跨部门合作,能够推动项目及时落地
  • 6k-12k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责产品页面及运营活动的动效设计,为产品与新功能提供动效创意及方案落地;  2.可以从动效角度提出方案解题思路,设计创新型交互方式以及微动效; 3.对动效趋势和视觉风格敏感,参与前瞻性产品的创意设计和动态 DEMO 实现; 任职资格: 1.动画、数媒相关专业,同时具备3年或以上的相关工作经验,参与过大型运营活动项目动效设计; 2.熟练使用PS、PR、C4D、AE相关设计软件; 熟练使用lottie动画导出插件;了解Figma sketch等相关UI设计软件 3.学习能力强,有创意、审美嗅觉,对设计和生活充满热情,兴趣广泛; 4.开朗热情,具备良好的沟通和表达能力,具备高度责任感和团队合作精神;
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