• 11k-20k 经验不限 / 不限
    教育 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责:1、通过线上进行有效沟通了解客户需求;2、根据公司给到的资源,介绍产品;任职资格:1、具有良好的沟通能力,倾听技巧、表达技巧、生成话题;2、有责任心和事业心,积极的工作态度,完成领导给到的其他工作;3、有闯劲,想挑战高薪的。
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    教育 / C轮 / 500-2000人
    【岗位职责】1.负责指导学员了解课程,针对于客户来电、学员在线提出的问题进行解答。2.按时完成每天的工作量,达成一定的业绩目标。3.无需外出,无需开发客户资源,仅针对意向学员的咨询。4.顾问式营销,有无经验均可。【岗位要求】1.口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力,声音有吸引力优先;2.热爱销售,有较强的学习能力,踏实,专注,愿意为自我的提升付诸努力;3.热爱生活,有团队合作意识,适应活跃的团队气氛;4.对教育行业有较高的热情,渴望通过自身努力实现人生价值;4.有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,富有团队合作精神;【工作时间】上六休一【待遇】无责底薪5000-7000+6-13个点的提成+部门奖金+福利,综合薪资8-15K,只要够自信业绩不是问题,出单不是问题,试用期3个月【晋升路线】专业销售路线:初级咨询师-中级咨询师-资深咨询师销售管理路线:咨询师-团队主管-销售总监-项目经理-项目总监【员工福利】超长带薪年假(除享有国家法定节假日外,额外享有带薪年假)员工生日会及精美生日礼品加班补助,让您劳有所得部门活动,户外拓展
  • 软件开发、人工智能 / 未融资 / 15-50人
    【工作职责】 1.根据客户的提供需求,分析需求根源,制定目标候选人寻访方案; 2.实施寻访计划,对候选人做出初步评价和筛选; 3.沟通候选人的职业发展,并提供专业的职业发展规划辅导; 4.提交候选人评价和推荐报告,向顾问推荐候选人; 5.沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排,跟进面试的进展和反馈; 6.候选人的薪酬谈判,背景咨询, offer的跟进。 7.维护及二次开发老客户的同时,做好分配区域内的新客户开发; 【职位要求】 1.***本科及以上学历,愿意在人力资源领域长期发展,有toB经验或者有RPO及猎头经验可适当放宽要求; 2.有相关顾问、咨询、销售工作经验优先; 3.有较强的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳; 4.我们欢迎愿意主动请教,愿意保持长期学习心态并且有清晰职业发展规划的员工; 5.善于与人沟通,有一定的客户服务意识,良好的团队协作意识。 【福利待遇】 1.社保+公积金+补充商业险 2.入职既享受带薪年假,带薪病假; 3.薪资结构:底薪+提成+月度/季度/年度奖金; 4.体检报销补贴金; 5.不定时团建,下午茶,生日会,读书分享会,无限零食供应; 6.免费国内外旅游(定期团建); 工作时间: 上午9:30-12:00,下午13:30-18:00 周末双休 节假日全休+带薪年假+带薪病假
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,软件开发 / 不需要融资 / 15-50人
    【工作职责】 1.根据客户的提供需求,分析需求根源,制定目标候选人寻访方案; 2.实施寻访计划,对候选人做出初步评价和筛选; 3.沟通候选人的职业发展,并提供专业的职业发展规划辅导; 4.提交候选人评价和推荐报告,向顾问推荐候选人; 5.沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排,跟进面试的进展和反馈; 6.候选人的薪酬谈判,背景咨询, offer的跟进。 7.维护及二次开发老客户的同时,做好分配区域内的新客户开发; 【职位要求】 1.***本科及以上学历,愿意在人力资源领域长期发展,有地产/金融/互联网/教育 RPO及猎头经验可适当放宽要求; 2.有相关顾问、咨询、销售工作经验优先; 3.有较强的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳; 4.我们欢迎愿意主动请教,愿意保持长期学习心态并且有清晰职业发展规划的员工; 5.善于与人沟通,有一定的客户服务意识,良好的团队协作意识。 【福利待遇】 1.社保+公积金+补充商业险 2.入职既享受带薪年假,带薪病假; 3.薪资结构:底薪+提成+月度/季度/年度奖金; 4.体检报销补贴金; 5.不定时团建,下午茶,生日会,读书分享会,无限零食供应; 6.免费国内外旅游(定期团建); 工作时间: 上午9:30-12:00,下午13:30-18:00 周末双休 节假日全休+带薪年假+带薪病假
  • 7k-14k 经验不限 / 不限
    教育 / 不需要融资 / 150-500人
    一:职位要求: 1、大专及以上学历,年龄不限 【优秀者,高中毕业也可】 2、普通话流利,表达能力较强; 3、个性开朗,积极向上,有责任心; 4、会使用电脑 5,负责沟通客户,提供专业的咨询指导; 6、建立和完善潜在客户或学员的数据库,充分利用公司分配的资源,无需自己开发客户资源; 二:福利待遇: 1、签订正式的劳动合同,属于天普教育集团正式员工; 2、朝十晚七+周末双休+法定节假日+一年两次带薪旅游; 3、6险+公司礼品+加每月旅游+下午茶 4、舒适的办公环境(5A甲级写字楼)+持续的培训提升+畅通的晋升渠道(公平公正); 5、每年的购物卡、现金+境内外旅游; 6、底薪+提奖+其他奖金(平均工资8k) 公司给了你足够好的平台,公平公开。 7、发展:晋升机会大,公司发展迅速,能者居之,晋升环境非常好。  三:工作内容: 就是我们公司在各大网站上面有投放广告了的,抖音,人民日报,微博等等,然后他们有点击广告进行预约专人的咨询师在预约的时间内电话联系他,微信维护出单就行了!  四:晋升路径: 咨询师——主管——经理——总监——分公司总经理。 五:注意事项:(面试必看) 1,工作详细情况以职位描述为准,请细心看一下 2,招聘岗位是销售岗,所以偶尔也会加班!想上行政班的勿扰! 3,薪资结构,工作时间,职位描述里面都有,所以就不要再私信问我了! 4,我们的工作的模式是电+网,虽然没有通时要求,但是也要打电话!不想打电话的就不要回复哈! 5,我们是网络教育机构,课程推广销售,不要问一些和面试职位不相关的事情! 6,我们有全行业最高的提奖系数,最好的团队,最棒的伙伴,寻找一群有梦想,有激情的伙伴,做一份有意义的工作,同时,提升自己综合能力,赚到自己想要的收入。拒绝负面,拒绝懒惰!
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    教育 / 不需要融资 / 150-500人
    任职要求1、年龄18~33岁2、大专及以上学历3、逻辑清晰,吐字清楚,表达能力强4、热爱生活,有强烈的目标感和赚钱欲望5、性格外向,思维积极正面,有耐心,悟性好,抗压能力强,6、有电话客服工作经验者优先薪酬福利无责任底薪3000-8000元+绩效工资+五险一金+各种节假日福利+生日福利+每月带薪集训+每月团建下午茶+月度奖励+年度奖励等工作时间上午9:00到12:00下午1:30到6:30周末双休(每月第三周单休)工作地点:锦江区雄飞中心
  • 50k-100k 经验5-10年 / 硕士
    企业服务,软件开发 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述: 1、独立负责平台产品线,具备从 0 到 1 的规划能力,包括产品的整个生命周期,从需求分析到产品发布,幵对其效益负责; 2、亲自参不业务调研,进行需求分析,善长不业务沟通,完成产品的可行性分析;独立完成平台产品概念模型的设计;协调推进设计、开发、运营各环节,丌断优化工作流程; 3、负责跟踪产品的运营情况,收集反馈信息幵根据市场情况提 出产品开发和改进建议; 4、负责产品的培训、日常经营、产品运营数据分析工作。 岗位要求: 1、具备后台产品设计经验者优先; 2、4年以上互联网产品设计经验,熟悉互联网领域产品开发,设计和迭代流程; 3、优秀的理解、学习、分析能力,执行力强,善于组细协调幵推动项目进展; 4、流利的中英文表达能力,可和外国团队沟通产品细节; 5、具备严谨的工作态度、强烈的责仸心和团队精神; 6、对市场发展趋势有敏锐的洞察力和创新意识及研判能力;
  • 教育 / 不需要融资 / 150-500人
    一、岗位职责:1、通过网络端口、电话等开发房源与客户;2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;3、当面与客户沟通,了解客户现状和需求情况,提供合适房源;4、陪同客户看房,进行谈判,促成房屋买卖或租赁业务;5、与客户保持好的联系,与客户建立良好的业务协作关系。二、任职资格:1、热爱房产销售事业,有强烈的进取精神,渴望进步;2、有激情,有干劲,能吃苦耐劳,积极向上,敢于挑战;3、思维活跃,有较强观察能力和应变能力,具备良好的沟通表达能力及协调能力;能力要求:1、勤奋敬业、吃苦耐劳、有上进心;2、具备良好的销售意识及客户服务意识,有学习能力,愿意接受工作挑战与压力;3、只要你能坚持,有激情,能学习,你就拥有无限的发展空间。 三、薪资福利:1、4500底薪 高提成 商业险 社保2、单休,法定休假。3、免费提供端口。四、晋升公开透明、公平竞争、专业体系培训、快速成长,多样化的职业发展,经纪人-资深经纪人-店经理-门店合伙人-区域经理只要你有能力,发展就没有天花板。五、工作地点全成都就近安排,住宿补贴。
  • 5k-9k·13薪 经验1-3年 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位要求: 1、**本科及以上学历,2年以上工作经验; 2、有相关招聘工作经验; 3、能贯穿业务上下游,做前置和过程管理; 4、良好的沟通能力,结果导向,抗压性佳。 工作职责: 1、根据公司的战略发展目标及业务需要,制定招聘计划; 2、负责招聘渠道的维护和持续开发,保证组织人才链的安全及可预期供应; 3、对招聘情况进行阶段性总结分析等数据处理,及时发现问题,并做出优化。
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    企业服务,医疗丨健康 / 上市公司 / 少于15人
    薪资福利:培训实习期基本工资2800底薪+200元全勤奖,试用期两个月后,基本工资转正后1800底薪+200元全勤奖(10%)提成 作息时间:8:00−11:30 13:30-17:30,单休,法定节假日休假 工作内容:谈合作,直销企业,上门推销形成促成合作 岗位职责: 1.认真工作,服从领导安排 2.不偷懒不作假,积极主动的工作态度 3.有电瓶车,驾照有车的优先考虑 4.有销售经验者优先考虑 需要外出积极开发拜访新老客户,需要较强的吃苦耐劳和抗压能力 工作时间每周一到周六,单休
  • 教育 / 不需要融资 / 150-500人
    【岗位职责】1、按照排班表及总体调度提供电话服务(接听/非销售),对产品及业务进行准确解答;2、按照流程规范处理客户在线服务,并进行完整记录;3、及时发现、上报现场突发事件并积极协调处理;4、细心、耐心解决客户的问题,持续提升服务流程、态度和话术技巧等方面;5、遵守呼叫中心工作各项规章制度,遵守所有相关的政策和程序,包括所有监管规定,团队要求。【岗位要求】1、具备较强的沟通协调能力和客户服务意识;     2、具备较强的学习能力,认真细致;               3、善于归纳总结;4、熟练掌握产品知识,及系统操作的应用。5、大专及以上学历,普通话标准,打字速度不低于40字/分钟。【薪酬福利】1、薪资:高于行业的薪资水平与发展空间无责任底薪3K(转正前2500/3个月)+绩效奖金(1000基数/工作越好绩效越高)+补贴2、工龄工资50/年,无上限3、本岗位属于集团正式编制员工4、年底享有7至14天带薪年假,根据入职时间增长。5、缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育(即五险)6、每年4次晋升加薪机会(目前大力扩招,所以只要小伙伴们好好干,什么小组长啊、主管啊多个管理岗位就等着你来呀!)7、免费生日会&生日礼物、节日福利、组织欢快的团建活动。8、注重人才内部培养,未来5年内90%以上总监来自内部培养。9、宽敞明亮的办公室、配有餐厅、图书角、休息区等设备齐全。10、健全的培育体系和丰富的培训课程,带给你更多的成长机会和学习机会。【工作时间】每天7小时工作制,工作期间为早上9点-晚上10点,轮班制,每个班次一般7小时。
  • 30k-50k·16薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务,软件开发 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责信贷业务创新金融产品的信用评分体系搭建;建立授信决策模型的基本框架,在基本框架下,负责各类信贷模型的设计、开发、验证、测试和实施,包括但不局限于反欺诈模型、申请评分、行为评分、催收评分; 2、负责三方数据的评估及建模工作; 3、负责用户基础数据的梳理和管理,及业务层面数据分析平台的搭建; 4、负责与策略、产品、开发等跨职能团队的沟通,确保模型量化策略的合理实施、准确上线及上线后的监控优化。 任职要求: 1、*****本科(含)以上学历,5年以上相关工作经验, 统计学、或者物理、计算机专业优先; 2、熟练使用下列一种以上分析开发工具,SAS/R/python; 3、对消费金融生态圈有基本认识,对国内资金市场和价格体系、消费信贷产品设计开发流程、风险控制等有一定理解; 4、有互联网思维,工作积极主动、责任心和抗压能力强; 5、有信贷模型经验者佳,如收入模型、信用申请欺诈模型、损耗模型、贷款回收模型以及一般信用评分模型经验者佳; 6、熟悉常用数据挖掘、机器学习算法,如决策树、聚类、逻辑回归,关联分析、SVM,神经网络,boosting等,有海量数据挖掘的项目经验者佳。
  • 30k-60k·16薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务,软件开发 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、通过数据分析及调研评估,设计通用风险策略,包括审批策略、额度策略、贷中策略等,有模型建设经验更佳; 2、根据信贷业务流程、产品及客群特点,审核风险策略有效性及可行性,并跟踪风险策略效果; 3、定期进行信贷业务风险监测,揭示问题并提供建议; 4、搭建信贷业务资产质量监控体系,量化分析整体及各业务资产质量情况; 5、针对痛点和问题,提出有效解决方案,并协同各部门推动方案实施落地。 任职资格: 1、*****本科(含)以上学历,金融学、金融工程、计量经济学等相关专业优先; 2、8年以上信贷风险策略相关工作经验,有信用卡、消金、互金机构工作经验优先,有一定的管理能力; 3、有较强的数据分析能力,熟练掌握SQL/SAS/R/Python等常用数据分析工具优先; 4、具备较强的独立思考能力和学习专研能力; 5、具备较强的沟通能力和以目标为导向的团队协作意识。
  • 35k-60k·16薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务,软件开发 / 不需要融资 / 15-50人
    职位关键词:电商基金 第三方基金销售平台 互联网渠道 基金代销 线上代销 岗位职责: 1.依据经营目标,负责本行基金销售业务;建立和拓展销售渠道,尤其是互联网渠道。 2.了解金融市场动态,挖掘市场亮点,基金产品引入,创设基金投资组合策略。 3.负责与基金销售相关的客户运营活动,内容运营等。 任职资格: 1.本科及以上学历,金融学、经济学、营销管理等相关专业者优先考虑; 2.八年以上银行、证券、信托等金融机构从业经验,具有基金网销部门和第三方基金销售平台工作经验优先; 3.对百信经营理念和价值观有深刻理解,认同公司文化,为人诚实守信,具有高度的团队合作精神和工作热情; 4.具有很强的计划、控制和协调能力,具备出众的领导管理才能、资源整合能力和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式。
  • 25k-50k·16薪 经验不限 / 本科
    企业服务,软件开发 / 不需要融资 / 15-50人
    1. 负责实时和离线的大数据平台的架构搭建及开发维护。 2. 负责大数据平台工具和中间件的开发。 任职要求: 1. 5年及以上数据平台搭建与开发相关经验; 2. 熟悉java,熟悉python,shell或者其他脚本语言; 3. 熟练掌握Hadoop,Elasticsearch,Kafka,Flink,hive, hbase,impala,kudu,flume,kylin,presto等大数据系统中的2个以上; 4. 具有良好的沟通能力,学习能力,团队合作能力和责任心,独立解决问题的能力; 5. 对大数据生态系统的底层技术有强烈兴趣;