• 15k-30k·18薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / B轮 / 2000人以上
    服装运营部-运动服装运营 (偏商品运营,重选品能力) 岗位职责: 1、商家运营:建立行业商家基于平台的分层管理体系,针对各层级商家匹配业务场景,完成日常商家的销售提升及资源运营工作。 2、商品运营:分析消费者对商品的需求,运用数据化的运营方式,结合买手心智寻找适合平台定位的商品,并根据商品的季节性特征及生命周期等,制定全年商品推广节奏。 3、营销活动:基于行业全年营销计划制定及执行,整合各种渠道营销资源,使用各种最新营销工具,对参与各类活动的商品进行全面推广及造爆,探索行业创新营销模式,有效提升服饰类行业商家商品出货效率。 4、频道管理:研究行业用户需求,通过数据化、产品化的方式建立行业频道运营机制。 岗位要求: 1、至少本科及以上学历,4年以上品牌方或电商平台商家运营 商品运营工作经验; 2、熟悉电商行业相关品类的品牌格局、运作模式和经营思路,有较高的行业类目问题解决及推动能力; 3、熟悉掌握相关行业基本情况和趋势,了解所在行业的产业带、渠道分布、热销商品、消费者结构特征等的基本情况,对市场、商品和消费者趋势敏感; 4、对数据敏感,具备较强的逻辑思维能力、熟练使用工具进行数据分析的能力,能结合数据发掘行业和品类问题; 5、跨BU沟通和协同能力强,较强的拿结果能力。
  • 4k-7k 经验不限 / 本科
    移动互联网,社交 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.深入洞察目标客户需求,把握产品定位、规划; 2.负责在电商平台甄选优质商品,开发新品、爆品,持续优化拓展商品结构; 3.负责公司对外交流渠道的维护,对商品销售、用户反馈、竞品态势、市场变化有敏锐的市场直觉,能很好的优化本公司品类; 4.负责对数据进行收集分析,及时发现问题和商机。 任职要求: 1、大专以上学历,性格外向,有良好的沟通表达能力 2、做过买手或者导购,对淘宝天猫商品熟悉,热爱网购,有一定的品牌知识,对产品敏感,有爆款操盘经验最佳 3、熟悉社群内产品运营推广模式 4、具有较强的执行力,创新意识以及结果导向意识
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    营销服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.根据公司制定的目标,作出相应的选品规划,并根据市场行情及时优化调整,负责完成选品规划的执行落实; 2.组织落实相应产品的采购工作,负责价格等合作条件的谈判,实现和维护公司利益; 3.负责供应商管理,包括供应商台账、订单货款结算、特殊情况处理及合作条款的维护等; 4.根据电商活动运营安排,负责供应商参与活动的条件谈判,负责跟进供应商的执行; 5.上级安排的其他工作。   任职要求: 1.电商或百货、商超等行业具有 1 年以上买手经验; 2.良好的市场眼光,擅长市场趋势研判,对科技/时尚/生活美学/家居等任一领域有丰富经验,熟悉相关产品和制造商,有爆款操作经验优先; 3.良好的沟通能力和谈判能力; 4.细心,对工作认真负责,良好的团队协作意识,能围绕团队目标开展工作; 5.良好的抗压能力,能接受加班、出差等工作安排。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 新品开发 1)原创设计:根据热卖款或竞网产品趋势进行设计,颜色,面料,流行元素,工艺,板型等进行创新设计; 2)一件定制开板:开发热卖款式,面料,板型、做好工艺单,配合供应商或板房板师打好纸样,并审核样板,重量,成本,质量,工艺; 3)一件定制设计:根据现有板型,设计热卖元素花稿,进行P好模特图,并整理好资料发给对应外包上新或供应商做货; 4)供应商新品上新:跟进供应商、新品开发、选品、成本、质量、回货周期,等把控推进供应商自行上架; 5)1688新品上新:根据热卖款在阿里平台选品,并把需要产品链接导入系统平台,并做好价格,重量,尺寸,供应商等信息做好表格统一发给外包上新; 6)复盘:周度/月度根据BI相关数据调整新品上新方向和产品上下架状态 2.侵权管理:熟悉所辖类目主要侵权风险,规避上架有侵权诉讼历史的产品。 价格管理: 1.售价:上新时合理定价,避免新品售价过高;定期梳理产品价格带,头部产品对标竞网定价,保证价格有竞争力 2.采购价:了解核心类目产品的采购价,以不高于1688网采价格作为基准 任职资格: 服装设计相关专业专科以上学历,有海外留学背景者优先 具有3-5年以上出口外单童装设计或买手的工作经验 创新能力强、责任心强、团队意识强、沟通表达及组织协调能力强
  • 20k-35k·18薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / B轮 / 2000人以上
    服装新类目选品—负责服装/运动户外/家居等选品事宜 岗位职责: 1. 选品:对服装&行业相关业务数据进行处理及分析,基于基础信息、风格维度潮流走势、潮流元素等趋势结合平台用户心智,建立选品机制,定期输出具备业务指导性建议; 2. 商品基础表现复盘:周维度/月维度/季度上新计划及相应进度,类目出价率/动销率分渠道表现,根据表现制定相应得行动方案,及时复盘 3.潮流单品及品牌上新效率:包括覆盖率及上架及时性,确保**时间平台有售; 4. 跟踪观察服装运营业务日常数据,及时发现业务数据波动,协同业务输出数据波动的监控、预警及复盘机制; 5.潮流趋势标签梳理:结合用户心智对定义的潮流趋势打标,完善风格维度、元素的基础信息,确保流量分发触达的准确性 6.潮流趋势监控网络搭建:监控潮流咨询,确保拿到**手信息,助力品牌资源BD、联动及完善前台相应信息,类似明星同款之类。 任职要求: 1. 5年及以上行业相关经验(服装货品经验、电商经验是必须),熟悉服装行业趋势走势 2. 强货品结构数据运营经验,熟悉多维度数据的采集和分析及应用,同时具备灵敏的数据触觉和业务触觉; 3. 紧随潮流趋势,熟悉潮流咨询网站; 4. 内驱力强,拿结果能力强,沟通协调能力优秀,善于跨部门沟通合作,具备较好的统筹能力
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    移动互联网,电商 / 天使轮 / 50-150人
    1.负责开发服装类目优质供应商、品牌商、厂商等,并对其进行资源拓展及维护; 2.从选品开始,参与到商品的售卖以及运营,并根据运营数据及用户反馈,优化产品线; 3.控制所负责商品的采购成本及损耗,确保达到公司毛利目标; 4.收集线上线下热销产品销售数据,结合数据并有效分析,不断优化商品结构,提升销售。 任职要求: 本科及以上学历; 1年以上采购经验或同行业工作经验; 具备对审美有**的把控性和独特的要求; 有良好的谈判技巧及沟通协调能力,跨部门沟通协作的能力; 接受优秀应届生。
  • 8k-12k 经验不限 / 大专
    移动互联网,电商 / 天使轮 / 50-150人
    1.新产品开发:具备除服饰,箱包配饰,饰品,彩妆,护肤,美容类外居家创意产品的开发经验 2.供应商开发:寻找合适的供应商,确保新开发产品的质量,; 3.对新导入的产品进行成本构成分析,确保首单采购价格的合理性; 4.管理所负责品类的生命周期:根据目标市场的需求调研分析,对产品的流行趋势进行评估,并不断推陈出新品保证产品新鲜度。 任职要求: 1.本科以上的学历; 2.熟悉旅行用品、生活家居、玩具、文具、数码电子、美妆护肤,家居服饰等其中类目产品采购渠道及市场环境; 3.供应商开发能力强,拥有相关优质供应商资源有限; 4.较好的抗压能力、沟通协调能力、团队协作能力; 5.敏锐的时尚触觉,对各行业品牌有一定了解; 6.接受优秀应届生。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 150-500人
    【hr告白】 产品经理?买手?这两个竟然会有联系? 在北鼎~呈现在用户面前的 无论是我们的硬件、软件亦或是门店形象相关的物件等 我们都可以称之为产品 那么主导这一切呈现方式的人 就是产品经理 我们希望这个岗位所能呈现的 不仅仅是北鼎式的审美 也能理解北鼎产品之间的关联性 理解场景化 也欢迎你的想法 创意 审美...能给北鼎带来不一样的东西 创造属于我们的北鼎新故事~ 北鼎自营门店业务,作为公司战略业务,肩负重要使命。将美好【吃】【喝】场景体验呈现给用户,使用户了解北鼎品牌的同时,体验到美好的生活感受。买手,是北鼎自营品牌门店团队的核心力量。 你需要承接的主要工作: 1、 门店调性构建:负责与北鼎自研产品相关的场景化构建,包含新品上市规划、主题方案输出、pop物料准备、跟进落地等相关内容; 2、 产品开发:对门店调性构建、场景化陈列or主题线所需外采商品进行挑选、谈判、购买、入库、销售追踪,不断优化产品结构,进行产品生命周期管理与订单准备; 3、 用户分析:结合目前销售数据和市场分析,分析目标用户画像,不断优化迭代门店场景; 4、 体系梳理:优化现有门店产品陈列/营销逻辑,进行标准化和体系化地梳理输出;   我们希望你具备: 1、本科以上(海外经历者最佳),一年以上工作经验,过往有与“审美”相关的工作经验; 2、主观能动性强,能主动发现问题并采取改善措施,促进业务成长; 3、对时尚和趋势敏感,对新鲜事物有热爱之心,有生活方式追求更佳; 4、擅长数据分析,洞悉用户痛点,追求用户体验的不断优化;
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,电商 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、精通电商选品运营,负责公司平台各品类电商选品相关工作,具备优秀的选品能力。 2、研究分析用户需求,善于用户人群分析和用户画像,熟练掌握定价。深度研究竞争对手及竞品的优劣势,提炼利于平台的运营策略,挖掘潜在的爆款和流行品。 3、负责电商平台的选品维护,对接各环节推进,组织测试及上线,充分利用各资源位完成销售业绩。 4、了解各类目爆款、能独立分析类目潮流趋势。有极强的数据敏感度、有优秀的沟通技巧和谈判能力、思维能力强、喜爱新鲜事物。 5、定期关注各大主流直播平台、短视频平台、自媒体、社交电商平台的新品和爆品,打造自己平台爆款。 任职要求: 1.大专以上学历、3年以上直播电商或者社交电商选品、招商相关的工作经验; 2.精通电商行选品运作模式,熟悉全品类选品要点、差异化意识; 3.洞悉当下潮流,深谙用户心理学、消费习惯,能快速把握商品点; 4.互联网消费动向嗅觉灵敏,有一定市场分析及审美能力; 5.有较强的数据分析能力、逻辑性强、能够适应快节奏工作、具备抗压能力。
  • 12k-17k 经验3-5年 / 大专
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责开发并审核新品,关注新品数量及动销率 2.引进优质服装类目供应商,参与供应商开发、选择、谈判,优化供应商 3.关注市场调研及竞争对手动态,对客户需求进行分析,做好产品生命周期管理 4.管理供应商,含现货、网采、生产三个部分,降低采购成本,提升发货时效和产品质量 任职资格: 1.大专及以上学历,有较好的英文阅读能力 2.有一年以上的跨境电商行业经验 3.对国外服装潮流趋势有一定的了解 4.熟悉服装结构,能运用到成本分析和商务洽谈中
  • 8k-15k·13薪 经验不限 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、通过深入市场调研(Amazon等平台),分析和挖掘市场需求,完成产品开发线路及拓展; 2、主导产品开发,制定具体产品计划,并完成新产品交付,及时了解平台政策变化和竞争对手信息; 3、通过成本核算筛选出目标产品进行供应商开发,负责产品信息维护和更新,产品生命周期管理及数据跟踪; 4、提供初步销售建议,协助运营部门完成销售,并跟踪新产品销售状况; 5、定期跟踪和收集新产品上架销售信息,作为产品改进及调整的依据; 岗位要求: 1、专科及以上学历,一年以上服装产品开发或买手/采购经验,熟悉欧美女装 2、有相关服装(家居服、牛仔服、瑜伽服等)产品开发/采购工作经验; 3、有团队精神和服务意识,为人诚实守信,做事脚踏实地,较强的学习能力、应变能力 4、工作主动有热情,具有高度责任心,能承受一定的工作压力。 5、逻辑思维清晰、善于需求调研、数据整理和分析 福利待遇: 1、薪资结构:提供行业领先的待遇,丰厚的底薪+全勤奖+绩效奖等; 2、年终奖:公司根据年度整体效益以及个人绩效、利润贡献,设置年终奖; 3、调薪机制:每年1至2次调薪机会; 4、带薪年假:享受带薪年假,且每满一年,年假递增1天; 5、节日福利:开工红包、端午节、中秋节、三八节、圣诞节、等重大节日为伙伴们发放贴心礼品,还有新婚贺礼、慰问金等补贴; 6、团建活动:每年公司会组织员工旅游活动,组织周年庆、年终活动,不定期组织聚餐、K歌、轰趴、户外烧烤、电影、生日Party等活动; 7、公司提供冰箱、微波炉、休息室等设备,每月提供零食、饮料、水果等。
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责描述: 1、负责配件、鞋包等配饰产品开发工作,合理规划品牌线上商品选款、采购; 2、根据网站产品销售特点,通过对流行趋势和商品资讯的掌握和分析,开发符合公司品牌风格的产品; 3、 负责开发产品的销售数据的分析、汇总,定期对已开发的产品进行复盘总结; 4、负责规划商品“产品结构、品类需求、产品价位段、尺码配比、上新时间”等,制定买手波段采货计划; 5、负责寻找优质服装供应商,维护长期合作关系,建立供应商资源网。 任职要求: 1、本科以上学历,服装类专业,3年左右工作经验; 2、具有一定的数据收集分析能力,能结合市场和客户需求开发产品; 3、具备良好的领悟能力和学习能力,有较强的心理素质和抗压能力,性格开朗,具有团队合作精神;服从上级主管分配的开发工作。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    商品运营(买手)岗:该岗位是京东零售创新项目:1号会员店,打造线上的会员制电商平台。主要职责如下:1、从京东商城精选目标产品,建立1号会员店的相关类目,丰富产品线;2、与类目头部品牌联合定制差异化商品,提供付费会员超值的商品以及绝佳的用户体验;3、根据公司目标,对所负责类目的销售额、毛利、净利等负责;4、定期进行各类目市场分析,及时调整选品、打造产品以及销售策略;任职要求:1、有2年以上采销/采购相关经验;2、有良好的沟通能力、谈判能力、及较强的抗压能力;3、理解沟通能力强,对数据敏感,有经营意识;4、有较高的工作热情,对工作认真负责,有很强的学习能力;5、目前需求方向为保健食品、食品、个护美妆等方向。非相关专业/从业人员暂不考虑。
  • 6k-10k 经验1年以下 / 不限
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.根据公司的珠宝首饰品牌定位,进行市场调研,收集和分析当下流行趋势 2.根据流行趋势和市场需求,选出适合销售的产品 3.收集和分析竞争品牌信息、供应商信息等 任职要求: 1.大专以上学历 2.对珠宝首饰/配饰和搭配等时尚行业充满兴趣,具备相关产品开发优先 3.对流行趋势具有敏锐的洞察力和判断力,思维活跃,逻辑性强,有较强的沟通能力和团队合作精神 我们能够提供: 1、【社会保险】:公司统一购买:养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险、公积金; 2、【发展空间】:公司拥有良好的技能培训、晋升机制和人性化的管理;对表现优秀的员工,公司将予以晋升;或经申请,可调动至其他感兴趣的岗位; 3、【法定假期】:享有国家法定节假日,包括:年假、婚假、产假期,带薪年假等福利; 4、【吃货专属】:每周别致下午茶、每月聚餐、破蛋日福利; 5、【办公环境】:办公环境舒适、优美,交通便利。
  • 6k-10k·13薪 经验不限 / 大专
    电商,消费生活 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、公司全品类目,包括但不限于服装鞋帽、母婴家居、美妆洗护、家用电器、食品生鲜等各品类供应商的开发引进; 2、对供应商供货过程合理管控及优化,达到合作共赢; 3、组织建立和完善供应商开发和管理体系,维护供应商资源库; 4、负责商品选品、价格等业务洽谈,执行合同的落实情况; 5、负责解决商家在平台商品的促销、订单、结算等方面的协调工作,提升供应商商品销量及公司品类销售业绩; 6、负责公司自营产品的开发选品、询价谈价、采购等工作; 7、组织完成相关市场调查、分析,改善及丰富平台商品品类; 8、准确掌握市场及季节需求,制定商品年、季、月规划方案,准确推出符合市场定位的品牌; 任职要求: 1、大专及以上学历,熟悉电商行业,两年以上的国内供应商拓展或品类招商及采销经验; 2、有良好的谈判能力、反应能力,逻辑思维能力、抗压能力、目标感强; 3、工作主动、自觉,有良好的职业操守和团队精神; 4、有亚马逊、速卖通、京东、天猫、1688等电商平台招商经验或行业采销经验的优先考虑;