• 14k-16k 经验3-5年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责:(1) 负责变更认证资料评定;(2) 负责各类认证业务(包括质量、环境、职业健康管理体系、自愿性产品认证、强制性产品认证、代维、两化融合、新业务等)档案评定;(3) 做出认证决定;(4) 评定结果质量反馈;(5) 认证相关的纠正/预防措施制订与跟踪;(6) 中心内部审核实施;(7) 迎接外审工作;(8) 部门安排的其他工作。 任职资格:1) 工作认真负责,踏实肯干、肯吃苦;2)善于沟通,口头/书面表达条理清楚、逻辑严密;3)英语4级及以上,能够熟练阅读与信息通信相关的专业英文资料;4)学习能力强,具备良好的独立分析判断能力;5)具有良好的文字组织能力,6)熟练使用各种办公软件,7)工作细致、严谨;同时我们希望您:具有ICT行业检测机构、认证机构工作经验优先
  • 15k-30k·16薪 经验不限 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、匹配业务发展阶段,构建与设计符合事业部特质的文化体系与文化阵地,建立机制,协同团队传承文化并且开展文化品牌的传播; 2、基于业务战略与人力资源策略,通过组织运营的方式,搭建信息通达桥梁,促成组织与员工之间的共同看见与相互信任,从而打造“开放, 透明, 真实可信”的组织氛围; 3、具备敏锐的洞察能力,做组织的测温计,通过结构化的方法感知员工与组织的能量场,为组织决策提供关键信息以及策略意见; 4、具备大型项目的策划能力,运用平台化运营思路,以创新形式,协同上下游一起落定项目,达成最佳效果; 5、具备新媒体编辑运营能力,内容运营能力,有市场与pr背景,熟悉组织化传播方式的候选人优先考虑。 岗位要求: 1、大学本科或以上学历,英文能力佳; 2、7年以上相关工作经验; 3、拥有项目管理能力,擅长资源整合,有良好的跨级沟通能力、具备向前一步的思考能力; 4、有好奇心,聪明,皮实,性格热情开朗,具备亲和力与较强的自驱力。
  • 8k-16k·13薪 经验不限 / 大专
    金融,电商 / 上市公司 / 2000人以上
    任职要求: 1、大专及以上学历,年满20-34周岁 2、普通话流利,表达能力较强; 3、个性开朗正能量; 4. 有挣高薪目标5,多种岗位,销售 非销售的客服,行政文员,储备干部等等,可根据发展方向转岗 工作须知: 1、无需外出面谈客户,写字楼电脑办公。 2、销售,公司提供VIP客户资源,只需通过互联网维护客户,了解客户需求,完成公司的任务。 人事:负责通过人才招聘网站,寻求优秀人才。 行政:负责现场考勤,数据统计等。  3、入司带薪培训企业文化培训10天,老员工一对一辅导、培训。 福利待遇: 新增福利补贴,无任何绩效考核,只算司龄! 入职满3月奖励600元,满6个月奖励1200或1500元,无任何任何绩效考核! 1、无责任底薪3400+提成12%以上+过节费(180)+降温费(200)+年终奖+季度奖+月度奖+周奖,平均工资6000+ 2、公司提供六险二金+周末双休+法定节日全休 3、每月公司还有额外激励方案是以现金实物发放 4、每个季度公司组织去国内外旅游 5、过生的同事,公司会发生日礼金 6、公司提供专业的培训,带薪培训120元/天,培训两周 7、每周末双休,杜绝任何加班 8、公司帮你改签成都户口 9、职业生涯 晋升路线:  ***,金融顾问,月薪1.5万到2万, 第二,做管理层 月薪平均2万, 第三,培训老师或助场教练 月薪6000 年终奖 3万,正式主管(年薪30万左右)区域经理(年薪50万以上) 联系电话: ***********  张主管 公司地址: 成都市金牛区一环路北一段99号环球广场 公司门口有地铁五号线花牌坊站,公交车站,交通便捷。
  • 企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责搭建钉钉事业部整个生态体系的培训发展框架:基于对钉钉自身和生态公司业务/组织发展方向及策略的理解,结合业务leader、HRG的组织诊断和需求,搭建适配业务能力的学习发展运营体系; 2、产品化方式沉淀学习内容、学习机制,与投资HRG和投后运营部一起推动生态公司的学习发展,助力生态公司长出内生的组织能力; 3、通过理解需求,设计适合业务的学习项目,短平快的实施和培训运营;对市场/行业动态及前沿的学习发展实践有嗅觉,并能结合组织情况因地制宜的探索实践; 4、参与设计和实施部分组织沟通项目,为生态公司搭建健康的沟通环境。 岗位要求: 1、有5年以上互联网或全球TOP企业的培训、组织发展或企业大学的工作经验,有一定的学习发展方法论积累; 2、曾经完整负责过一个业务单元或学习项目的打造,能深入业务和理解业务,形成有质量的对话和提供有效学习发展解决方案; 3、对学习发展前沿实践有探索实践,善于结合业务和组织场景特点灵活应用,融汇贯通。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责:1、负责为客户办理汽车购买相关手续;2、负责为客户办理汽车贷款相关手续;3、负责为客户办理汽车保险相关手续。任职要求:1、大专以上学历;2、年龄23周岁以上。
  • 14k-16k 经验1-3年 / 硕士
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责无线电管理相关政策的研究工作; 2.负责无线电、通信、移动互联网、物联网等相关前沿技术跟踪和研究工作; 3.负责无线电、通信等相关科研项目及标准化研究工作; 4.负责频管相关的咨询工作。 5. 完成上级领导交办的其他事项。 任职资格: 具有无线电监管技术机构工作经验的优选; 同时我们希望您: 1、 做事踏实负责、认真严谨,具有较高的自我要求; 2、 能够适应较快节奏的任务完成周期,善于与团队合作; 3、 能够与客户进行对接和项目交流,准备把握客户需求
  • 通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、从事个人信息保护和数据安全相关政策、标准、技术研究;2、承担个人信息保护和数据安全相关国家、行业、联盟标准制定工作;3、承担移动互联网APP、工业APP、物联网智能硬件等相关产品、系统的个人信息保护和数据安全技术测试工作,负责技术分析研判,撰写研究报告、测试报告和统计分析报告等; 4、参与个人信息保护、数据安全相关政府支撑工作,研究相关领域国内外法律政策动向、前沿技术动态、热点事件。 5、参与相关技术和产业研究,以及咨询服务、行业联盟跟踪推进等工作。 任职资格: 1、具有扎实的信息安全、隐私保护、计算机相关基础理论知识;2、熟悉Android/IOS开发和反编译,掌握HTTP等网络协议及数据抓包分析技术;3、具有国家科研项目、政府支撑、标准化相关工作经验者优先;4、具备移动互联网安全、数据安全、工业互联网安全相关开发和测试工作经验,具有丰富的Android/IOS安全漏洞挖掘、数据和隐私保护测试经验者优先; 5、有较高的公文写作水平、熟练掌握office,有较高的PPT制作水平;6、有一定的英文阅读能力,能熟练阅读英文政策法规、技术文档。补充说明:1、逻辑清晰,视野全面,具备独立承担工作的能力和毅力; 2、工作热情,对承担行业问题研究、支撑政府监管有浓厚兴趣; 3、对待工作严谨认真、积极主动,具备良好的团队合作和沟通协调能力。
  • 岗位职责:1.利用企业微信,电话去跟踪和维护平安集团内部的老客户,提供一个比较快捷、专业的咨询服务,无任何的销售性质。福利待遇:1.做五休二,周末**双休,法定节假日全部带薪休假,五一劳动节至少放假五天 ,一天八小时,不排班。2.公司为员工缴纳六险二金,除了最基本的五险一金以外,还有额外的员工综合福利保障和企业年金。3.过节费,生日费,高温补贴,免费班车,团建活动,每年免费体检等。4.跟平安签署合同,不是代理合同,劳务派遣
  • 15k-30k·16薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、与支持的业务一号位,HRG以及业务相关方有充分的沟通,基于业务战略,制定清晰可实现的人才供应链计划;负责相关部门的岗位招聘计划的落实,并根据公司人力资源规划和相关规定,实施招聘计划;协同完成业务战略实现过程中的人才供应工作; 2、管理内外部招聘渠道,管理并推进招聘渠道创新,并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法; 3、运营并完善钉钉人才库,管理招聘预算,达成招聘目标,提升招聘效率; 4、改进招聘流程和平台,提升效能,完成面试官培养等; 5、面向未来,能够基于当前业务的现状和未来的趋势做核心战略职位储备以及前瞻性布局, 并在此过程中完成机制建设和体系搭建。 岗位要求: 1、正规**院校毕业,本科及以上学历; 2、优秀的管理、社交、谈判技巧,可有效拓展维护招聘渠道; 3、至少具备5年以上技术招聘/或者产运招聘相关工作经验者,熟悉互联网行业,了解工程师文化,对于中高端技术,产品人才招聘有自己的渠道资源及深入理解的人才优先考虑;如果是有从其他国家招聘华人工程师回国的经验最佳。 4、熟悉人力资源管理相关业务,掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧; 5、熟悉校园招聘、专场招聘、外籍人员招聘等各类项目型招聘方法并能推动落地的人优先考虑; 6、有激情,能承受住压力,有梦想,不断挑战自己,追求创新!
  • 通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、研究5G终端芯片主要功能,跟踪3GPP标准,研制终端行业标准。2、熟练使用信号源、频谱仪、信道模拟器等仪表,参加终端及器件类产品测试。3、熟悉终端产业、芯片产业、器件产业及上下游企业。4、具备CCSA行业标准起草经验。 任职资格: 熟练使用英语听说读写。个人主动性强,
  • 岗位职责:(完全没有销售性质) 1、通过公司电话、软件与客服互动,提供线上服务 2.了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售前、售后指导和服务工作; 3、与相关部门紧密配合,协调沟通; 4、节假日给客户送一些礼品,(通过小程序)维护客户关系。 5、达成服务标准后,推送给销售人员进行销售即可。 任职资格: 1、具备敏锐的商业意识,较强的应变能力、口头表达与沟通能力; 2、有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程; 3、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作; 4、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心; 5、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神。 工作时间:9点--6点半
  • 16k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    电商,硬件 / 上市公司 / 500-2000人
    1、负责Signage大屏在北区内重点行业的销售,达成销售业绩,与客户建立良好的合作关系; 2、日常项目跟进,协调公司内外部资源满足客户需求,及时解决出现的问题; 3、重点行业商机挖掘,BO系统及时报备; 4、渠道开发及管理,全国性/行业TOP SI 开发,日常维护。 任职要求: 1、本科及以上学历,理工科专业毕业,5年以上大屏/LED/OA/投影机等行业客户销售工作经验; 2、对于行业客户销售有一定的资源和积累,有一定技术背景者优先考虑; 3、目标达成意识好,逻辑思维能力较强; 4、具备较好的抗压能力,对三星公司认同感较好。
  • 5k-6k 经验不限 / 大专
    金融,电商 / 上市公司 / 2000人以上
    服务顾问(非销售岗)福利待遇 新增福利补贴,无任何绩效考核,只看司龄! 入职满3月奖励600元,满6个月奖励1200或1500元,无任何绩效考核! 1.无责任底薪3400元+每月职级津贴50-750元,+季度津贴900-1800元,+绩效提奖+年终奖,  综合薪资6k-8k  2.入职即签订正式劳动合同,属于平安集团正式编制员工,非业务员非代理人,当月缴纳五险一金+员工综合福利保障 3.过节费+高温降暑费 4.入司免费带薪培训 5.现金,实物奖励,国内外公费旅游 6.法定节假日休息,5-7天带薪年假 7.学历提升,内部***,本升硕机制 8.迁移成都***,解除购房限购令(除天府新区) 9.每年度价值上千元免费的员工体检 岗位职责    服务顾问(非销售岗位) 1.通过官方热线、官方企业微信核实内部客户资料是否变更 2.通过公司平台资源给老客户赠送合适的礼品,维护客户 3.为老客户讲解公司匹配的免费高端福利权益以及如何使用 4.做好日常维护以及通知提醒老客户公司的福利抽奖,节日活动等。 职位要求 1.大专及以上学历(含**); 年龄20-34周岁 2.具备一定的学习能力 3.普通话流利,表达能力较好 4.工作态度积极端正 工作时间 上午9:00-12:30,   下午14:00-18:30 周末休息,法定节假日全部休息 工作环境 1.  5A甲级写字楼办公,无需外出,周边配套设施完善 2.冰箱、微波炉等电器设备齐全 3.工作氛围年轻、舒适,基本皆为90后,同事关系相处融洽,不存在任何资源冲突 工作地址 联系人: 罗老师*********** 成都市金牛区一环路北一段99号环球广场 公司门口即地铁5号线-花牌坊站, 花牌坊公交车站, 交通非常便捷
  • 企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    1、深度参与并促动业务团队战略生成,通过自己或者集团内外资源,搭建场景,创造“容器”,让战略能够根植在实现客户价值的基础上; 2、确保业务战略在自己所负责的领域里正确的落地,为战略落地提供组织诊断和方法论支撑; 3、根据业务节奏及时匹配和调整人力资源解决方案,保证业务团队的架构设置、决策方式、团队能力、考核晋升方式能匹配业务发展需求,对未来的组织需求有预判的能力; 4、通过有效的人力资源实践,在业务团队推动组织变革和机制优化,为业务的稳定、创新和高速发展提供有力的人力资源支撑,通过体系化的方式,促进内外部协同效率和组织效率提升; 5、打造钉钉创业文化,通过有效方式,搭建文化场景,保证决策透明,信息通畅,有效预警,保证组织机体健康并且为钉钉持续创新创造氛围载体 ; 6、与业务团队员工保持多种形式的接触和有效沟通,感知员工需求和冷暖,从业务中来到业务中去。
  • 电商 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责供应链领域包括生产计划和采购计划、生产管控和厂家协同、采购和销售、分仓和发运等领域业务需求分析,形成设计和研发方案,并落地实施。 2、负责供应链领域数字化建设,在业务运营的过程中,结合现有的数据产品技术能力,建设供应链领域数字化产品,辅助运营发现风险并协同处理。 3、胜任核心系统负责人角色,结合业务模式的变化和演进,优化并持续改进现有系统的架构,不断提高稳定性和扩展性,推动供应链平台的升级和创新。 4、充分利用阿里系内部工具和系统,与负责的系统相融合,提升开发效率。并能参与供应链领域跨团队的项目建设,承担项目管理角色。 职位要求: 1、至少3年以上Java相关开发经验,有大型互联网公司或大型IT企业开发经验优先。 2、精通JAVA编程,熟悉网络和多线程编程;熟悉Spring Boot/MyBatis/React 等开源框架及其相关技术体系,深入理解其运行原理,具有全栈能力优先。 3、熟悉分布式编程技术,RPC框架,MQ消息等中间件;了解分布式计算框架,如MapReduce/Flink/Spark,有实际项目落地经验优先。 4、具备扎实的数据库基础,熟悉关系数据库原理。了解LevelDB/HBase/Cassandra等NoSQL存储的原理,有实际项目落地经验优先。 5、具有出色的抽象设计能力,思路清晰,善于思考,能独立分析和解决问题,具备良好的项目管理能力。 6、对数据运营有清晰的分析逻辑和全局思维,能提出具有创新的解决思路和方案。 7、有技术热情,性格开朗,善于沟通。 8、有供应链领域研发和管理经验者优先。