1、有2年以上车位经验； 2、有高级时装车位经验者优先； 3、能承受工作压力，有良好的团队合作精神； 4、熟练的缝纫技术及各种缝制设备的操作要求。

1、熟手， 2、根据工厂要求,认真仔细完成每个工序工艺，有团队精神， 3、服从安排，为人态度和蔼可亲。 4、工作轻松，坐班不累

薪资：无责底薪4500+提成2-2.5% 待遇：生日福利、节日福利、带薪节假日、月度、季度、半年度奖金、带薪旅游及年底奖金 早上：10：00-12：00 下午：14:00-19：30 面试地址：雁塔区太白南路天地源悦熙广场1号楼2701 主要负责承接车位，仓储商业项目的出售。 工作内容： 1.接待上门客户，对项目进行讲解； 2.通话电话销售的方式开发接待客户； 3.谈判签约，成交 公司都是90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长。 工作环境nice， 每个月都有团建聚餐

岗位职责： 主要负责承接车位，仓储商业项目的出售 1.通话网络端口、店面接待、电话邀约、线下渠道社区开发等方式寻找客户； 2.用心接待客户，对项目进行讲解； 3.谈判签约，成交； 4.深入了解公司门店业务管理模式，掌握业务营销技能，提升个人能力。 岗位要求： 1.有销售工作经验者优先考虑； 2.较好的语言沟通表达能力，善于倾听； 3.积极主动，注重团队合作和团队荣誉感； 4.有良好的职业素养。 薪资福利： 1.高底薪+高提成：无责底薪3500元+高额提成+现金奖； 2.社保； 3.培训体系：1）理论培训：入职前将接受专业的地产经纪理论知识培训； 2）师徒制：入职后会分配一位师傅，一对一带教； 4.各种现金奖励，如开单奖、首单奖、带看奖，高频率的团建活动，生日礼品； 5.完善的晋升机制，晋升透明化，公平化；

岗位职责: 1、根据区域车位经营销售业绩要求，负责完成相应销售工作内容及销售目标，确保任务目标达成。 2、负责客户关系维护，提高客户满意度;负责收集潜在客户资料和新客户资料，为销售工作做好准备，形成客户资源库. 3、负责销售账款管理，确保收入到账;根据地产、银行、政府相关部门要求，负责协助客户收集提交资料，尽快完成销售动作. 4、负责定期市场（竞品）调研，优化现有销售策略;定期跑盘，负责收集区域竞争对手及区域市场信息，持续优化现有销售策略. 岗位要求： 1、20-40岁,中专及以上学历，物业管理、销售管理等相关专业优先。 2、至少从事1年以上房地产销售工作，从事车位销售优先,具备客户接待，车位销售咨询，商务谈判，促成交易等销售专业能力. 3、底薪+提成+社保+良好职业发展。 工作地点:珠海玖龙湖、珠海玖龙山

岗位职责: 1、根据区域车位经营销售业绩要求，负责完成相应销售工作内容及销售目标，确保任务目标达成。 2、负责客户关系维护，提高客户满意度;负责收集潜在客户资料和新客户资料，为销售工作做好准备，形成客户资源库. 3、负责销售账款管理，确保收入到账;根据地产、银行、政府相关部门要求，负责协助客户收集提交资料，尽快完成销售动作. 4、负责定期市场（竞品）调研，优化现有销售策略;定期跑盘，负责收集区域竞争对手及区域市场信息，持续优化现有销售策略. 岗位要求： 1、20-40岁,中专及以上学历，物业管理、销售管理等相关专业优先。 2、至少从事1年以上房地产销售工作，从事车位销售优先,具备客户接待，车位销售咨询，商务谈判，促成交易等销售专业能力. 3、底薪+提成+社保+良好职业发展。 工作地点:中山玖龙湾、中山玖龙郡、中山玖龙府

职位描述： 1、熟悉行业产品基础情况，经过对工作地周边环境的调研，了解客户需求，更好地向客户介绍促进成交； 2、通过电话与客户进行有效沟通，邀约客户实地了解情况； 3、了解优惠活动详情，邀约客户到现场参加团购优惠活动，促使大单成交； 4、主动开发新客户资源，保证每天完成定量的电话数量以及每月邀约客户量； 5、配合团队分月、阶段完成个人目标与团队目标； 6、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、20-30岁，形象气质佳，亲和力沟通力强、具备独立销售能力、敏锐的客户需求洞察及学习能力；综合素质佳，有团队合作精神； 2、具备良好的团队组织、表达、沟通以及激励能力； 3、熟悉车类行业基础售点；对车位有概念性理解； 薪酬标准： 1、底薪（3000元-10000元阶梯式底薪）+社保+提成+周期性奖金+包住 2、组织优秀员工旅游福利、生日节假日礼品福利、定期团建等 3、上班时间：上午9：00-12：00；下午14：00-18：00

1负责小区车位销售2主要 工作内容 电话 社区 带看 促成交易3工作时间 上9点半下8点 每周调休一天

把领导分配的工序、每天的产量都保证超额完成，还保证把每道工序做细做精

【岗位职责】 1、全面熟悉和了解公司楼盘的详细信息，熟知购房流程; 2、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判，完成客户追踪,及销售合同签定等工作。 【任职要求】 1、大专以上学历，有经验者可放宽学历要求； 2、形象好气质佳,口齿清晰,表达能力强,具有亲和力； 3、吃苦耐劳,能接受项目调动,有上进心,热爱销售。 【薪资福利】 1、无责底薪3000-4000 元（根据面试情况定）+500绩效+项目补贴（三环外项目35元起/天）+提成（千3-千4）,综合薪资10k+. 2、新人培训+成长培训+拓展培训+管理培训 3、项目奖金+项目补贴+社保+节假日福利+出国旅游等 4、内部良好的晋升通道+专业的新人培训机制+丰厚的收入 5、带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等）+各种员工活动（聚餐、郊游、运动会、员工生日会等） 【上班时间】 9:00-18:00，每周调休1天 【工作地址】：武汉三镇就近分配售楼部 {目前有置业岗位空缺的项目有曲水憩园（光谷东）、新力城（白沙洲）、南益名悦华府（白沙洲）、金茂逸墅（阳逻）}

1、会开绗缝机或者围边机任一款。 2、往调试缝纫及相关设备方向培养，主要是包装床垫的设备 3、制衣厂或者皮革厂缝纫机维修经验优先

岗位职责: 1、负责行车场景周视感知算法设计和开发工作，包括高速/城区等场景中的障碍物、车道线等感知任务的模型及后处理算法开发工作 2、负责泊车场景环视感知算法设计和开发工作，包括室内、室外等场景中的车位、障碍物等感知任务的模型及后处理算法开发工作 3、负责自动驾驶领域大模型等前沿技术研发工作 任职要求： 1、计算机、汽车工业、机器人、电子或相关专业； 2、熟悉当前主流的深度学习算法，包括但不限于BEV感知、无监督训练、大模型、目标检测、图像分割、多任务学习、多传感融合等领域； 3、熟悉常用的深度学习框架，如PyTorch、TensorFlow、MxNet等，要求至少对其中一种框架较为熟练； 4、至少精通Python或C++编程，熟悉常用的视觉算法库如numpy/opencv等，了解常用的传统图像处理算法。 5、具备针对车载端侧平台检测/分割等算法设计经验和落地能力，有针对自动驾驶场景落地障碍物、车道线、红绿灯、freespace等算法经验者优先。 6、具有正确的价值观、内在驱动力；具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作能力；能主动解决问题；能够承受较强的工作压力。

有汽车尾板安装维修工作经验优先 熟练使用气割，电焊等工具 遇到维修快速找到问题并解决

一、招聘岗位 全国招商经理（路侧ETC智慧停车方向） 二、岗位使命 依托政府资源与ETC技术，推动零成本路侧停车智能化项目全国落地 三、岗位职责 1.政企资源整合与免费投建模式落地 （1）重点对接各省市交通委、城投集团、市政管理单位，以“政府特许经营权置换设备投入”模式，推动路侧停车位ETC高位视频设备零成本投建； （2）联合政府设计“ETC助缴分润”合作框架（含停车费分成、数据服务置换、财政补贴联动），主导区域智慧停车新基建规划。 2.渠道生态构建 （1）开发具备政府背景的工程商、智慧城市服务商，通过“设备免费+运营分成”模式签订区域代理协议，完成年度设备铺设与用户渗透率目标； （2）为代理商提供“政府-企业-渠道商”三方资源包：高位视频技术方案、ETC助缴系统对接、财政专项债申报支持。 3.全流程项目赋能 （1）协同政府获取路侧车位特许经营权，提供ETC助缴系统一键接入、高位视频运维培训、自动扣费分账系统等全周期支持； （2） 监控区域ETC使用率、自动扣费成功率、逃单率等核心指标，输出政企合作效能优化方案。 四、任职要求 1.资源门槛 （1）拥有省级交通部门、市级城投公司资源，需提供政府智慧停车项目落地案例（如ETC路侧试点、特许经营招标）； （2）熟悉ETC智慧停车城市建设试点政策（交通运输部28个试点城市）、财政专项债申请规则及PPP项目流程。 2.经验要求 （1）3-5年以上智慧交通/ETC行业招商经验，主导过ETC停车场或路侧停车改造项目（需提供ETC使用率≥80%的案例）； （3）具备政府资源置换设备投入的谈判经验（如以财政补贴置换设备采购）。 3.核心能力 （1）精通ETC助缴系统对接、高位视频技术方案及自动分账模型设计； （2）掌握“免费投建-分润回收”盈利模型。 4.必备特质 适应高频跨省出差，能应对政府舆情风险（如逃单投诉、设备误识别）。 五、我们提供 1.资源支持 （1）政府白名单：直通交通部ETC智慧停车试点城市申报通道； （2） 技术方案库：高位视频设备供应商名录、ETC系统对接标准化协议； （3）专项基金：单场政企招商会预算≥80万，含ETC设备体验样机。 2.发展通道 （1）晋升至大区合伙人，享受区域管理分红及政府项目跟投权； （2） 加入交通部ETC技术标准组，参与行业规范制定。 六、薪资福利​ 1、薪资待遇：月薪 8000 - 12000 元，具体薪资根据个人能力与工作经验面议。​ 2、福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训、绩效奖金等

年龄与学历：30周岁以下，大专及以上学历，专业不限。 核心能力：学习能力强，能快速掌握行业知识及业务流程；做事悟性高，善于总结经验并灵活应用。 技能要求：持有C1及以上驾驶证，熟练驾驶，能适应全川范围内频繁短期出差。 素质要求：具备良好的沟通表达、谈判能力及抗压能力，目标感强，能独立完成客户开发与维护。 经验优先：有房地产、车位销售或项目拓展相关经验者优先（无经验可培训，优秀应届生亦可考虑）。