岗位职责： 1、负责支持公司各技术团队组建，快速招聘所需技术岗位人才； 2、深入职位分析，拟定招聘方案，负责招聘方案的推进，保质保量完成招聘结果； 3、基于公司业务发展需要，进行区域市场调研、人才mapping及其它创新渠道拓展，应对人才市场的挑战； 4、整合招聘渠道和招聘数据，保证招聘各环节有序、健康运转。 任职资格： 1、***本科以上学历，3年以上软件开发类岗位招聘经验优先； 2、具备良好的高效交付能力和数据分析能力，善于从数据中发现问题； 3、具备良好的沟通协调能力和自驱力，能适应高强度的工作节奏； 3、有招聘中台工作经验或者项目化管理能力者优先。

岗位职责： （1）负责兴业银行分布式应用开发平台的设计和研发，牵头制定行内相关平台的规范指引； （2）深度参与兴业银行超大型分布式应用的建设。 岗位要求： （1）具备5年以上分布式微服务技术相关工作经验； （2）曾负责或者以骨干身份参与分布式应用开发平台研发建设，并具有超大型分布式系统建设经验； （3）研究过SpringCloud、Dubbo、Sofa等分布式开发框架，有源码重构经验优先； （4）熟悉超大型分布式应用建设时所需的关键技术，如单元化、双活/多活、灰度发布、分布式事务、分布式批量调度等； （5）熟悉超大型分布式系统建设时所需的缓存、注册中心、配置中心、日志、全链路监控等组件； （6）具有大型系统应用上云相关经验； （7）具有大型互联网技术中台的研发和架构经验或者银行分布式核心系统建设经验者优先。 工作地点：上海、福州、成都

负责招聘公司内部空缺岗位 月薪上万 自由调休

工作内容： 1.负责招聘流程的全程管理，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试、做录用决策等； 2.与各部门沟通，了解各部门人才需求，定制化招聘方案，提供高质量的人才推荐； 3.维护和打开多元化招聘渠道，采用多种渠道寻找优秀人才； 4.建立和维护优秀人才的人才库，并跟进人才的发展和招聘需求的变化； 5.面试官面试技能提升赋能； 6.协助人力资源其他工作的开展。（可往BP发展） 任职要求： 1.**本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2.具备5年及以人力资源招聘经验，3年以上招聘经验，熟悉运营、广告、技术研发类岗位招聘； 3.熟练掌握各类招聘渠道，熟悉体系化招聘流程，能够独立负责招聘工作； 4.具有积极向上的工作态度，沟通表达能力强，具备团队合作精神，具有一定的抗压能力和紧急应变能力； 5.具有较强的分析和解决问题的能力，具备较高的责任心和严谨的工作态度； 6.英语四级以上。

职位职责： The Global E-commerce design team's mission is to create a world class e-commerce experience that helps users find and discover amazing new products and goods. We're looking for an experienced Technical Writer with e-commerce expertise to help shape UX strategies and craft content experiences that meet the needs of our users. Through clear, expressive writing, technical writers build products that captivate and engage our users, and transform product features and concepts so that they're intuitive and easy to understand. You'll actively build relationships with stakeholders including Product Management, Product Design, Brand and Marketing, Engineering, and *****ization teams to promote content design. You will also partner closely with Technical Writers on the Seller and Creator side of the Shop ecosystem. 国际电商设计团队的使命是创造***的电商体验，帮助用户找到**的新产品。我们正在招聘有电商经验的技术文案，帮助塑造用户体验策略，打造满足用户需求的内容体验。 通过清晰、富有表现力的写作，构建吸引用户的产品内容文案，并转变产品特性和概念，使其直观易懂。您将与产品经理、产品设计、品牌、营销、研发和本地化团队协作，共同提升内容设计。您还将与电商生态系统中卖方和创作者的内容设计师密切合作。 Responsibilities: 1. Write and edit content across shop work streams for consumer, seller and creator products; 2. Support process improvement and increase our ability to drive impact; 3. Write, proofread, and edit concise and conversational product UI content; 4. Use and occasionally contribute to shop's content, voice, and style guidelines; 5. Meet with teams across global time zones to drive a cohesive product narrative; 6. Collaborate with design, product, research, and marketing teams in a fast-paced, dynamic work environment; 7. Participate in design and content design critiques to drive consistency and improve content quality across e-commerce products; 8. Support other Content Writer on the team. 1、为国际电商的消费者、卖家和创作者撰写界面文案； 2、推动流程改进并提高内容影响力； 3、遵循简洁的原则，起草、校对和润色用户界面文案； 4、支持国际电商产品内容、语调和风格指南的建立与发展； 5、与团队其他成员完成跨时区沟通与合作以保持一致的产品叙事方式； 6、在快节奏、充满活力的工作环境中与设计、产品、研究和营销团队合作； 7、参加设计评审以提升电商产品内容的一致性与质量； 8、帮助团队中的其他内容文案一起成长。 职位要求： Must have: 1. Minimum of 1 year of writing (or relevant UX, marketing, translating, interpretation or writing experience) in English for e-commerce focused web or mobile applications; 2. Strong written communication skills in English. A plus: 1. Proven ability to make smart project prioritization calls; 2. Ability to rationalize design choices and content variations; 3. Ability to communicate decisions with stakeholders; 4. Experience shipping end-to-end products with complicated flows, multiple scenarios, and edge cases; 5. Experience collaborating with product management, product design, user research, engineering, and *****ization teams; 6. Experience using Figma; 7. Comfortable with using different CMS tools. 必须项： 1、有至少1年的移动端、电脑端及网页端产品内容英文写作经验，或营销、翻译、口译、UX经验； 2、优秀的英文写作与口语沟通能力。 加分项： 1、能区分项目优先级，具有成功的项目和流程管理经验； 2、能够让设计和内容选择合理化； 3、能够与相关决策方沟通并推进决策； 4、具有复杂流程、多个场景和边缘案例的端到端产品交付经验； 5、有与产品、设计、用户研究、研发和本地化团队合作一起工作的经验； 6、熟练掌握Figma； 7、熟练使用不同的CMS工具。

【岗位职责】 1、参与优化招聘制度及流程，参与管理和维护各招聘渠道； 2、负责招聘全流程，需求分析、渠道选择、职位发布、面试甄选、背调录用； 3、参与入职、转正、异动、离职等员工职业周期管理； 4、参与各类专项招聘工作，如校园招聘、专项人才计划、内部竞聘等； 5、参与阶段性统计与回顾招聘数据，精进个人招聘技能，提升招聘效率； 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、3年及以上招聘工作经验，有猎头、同行工作经验、客户资源、校企合作等渠道资源优先考虑； 3、了解人力资源知识和人事政策法规； 4、熟悉招聘流程，熟练使用各类办公室软件以及人事系统； 5、乐观积极、学习及执行力强、善于沟通总结、团队合作意识强。

职位职责： 1、负责所⽀持业务线⼈才简历甄选、评估以及面试跟进，对招聘pipeline负责； 2、熟知业务⽤⼈需求，跟业务部⻔保持紧密⽽有效的沟通，按时按量完成招聘任务； 3、关注⾏业、市场动态，进⾏相关⾏业及⼈才的mapping，为业务团队及HR合作部⻔输出有效的市场及⼈才分析报告。 职位要求： 1、有招聘相关经验； 2、良好的项⽬执⾏能⼒和推进能⼒； 3、优秀的沟通能⼒及独⽴解决问题的能⼒，有用户意识； 4、⾃我驱动，⽬标清晰，结果导向。

工作职责: 1、项目策划阶段，能基于客户需求和ERP系统的技术架构，帮助客户设计合理的部署方案，对ERP系统原厂的部署方案进行评估和建议； 2、设计阶段，在充分了解蓝图方案后，对业务方案落地的技术方案提出合理建议，并帮助客户对ERP系统原厂的技术方案进行评估和建议； 3、实现阶段，能带领团队快速学习并承担相应的开发工作； 4、运维阶段，设计落实技术管理体系并承担相应的技术支持； 任职资格: 1)JAVA从业经验10年+，深刻了解JAVA体系的各个技术流派，熟悉微服务架构体系，精通分布式、延展性、可扩性架构设计，具备大并发、高容错性、高负载环境下的系统开发及优化经验，对前沿技术有敏锐的感知和充分的了解； 2)拥有扎实的技术深度和广度，参与项目开发的全部过程，包括确认需求、系统分解、技术选型、制定技术规范，负责在整个项目中对技术活动的指导和协调； 3)拥有Oracle/用友/金蝶等erp系统技术架构设计相关经验者优先，能够应对个性化需求对ERP架构带来的挑战； 4)对Saas、Paas有丰富的经验，能快速从零基础了解一个基于Saas、Paas技术的ERP系统的技术架构和原理，并结合自身经验和技术能力，对此系统的架构、系统分层、关键构件、接口设计、部署、开发、优化等方面快速接手；

工作职责 1.负责新产品的技术规格评定。 2.负责相关客户支持文档的编写和维护，如产品设计指南、操作手册等。 3.负责样品测试、分析、评价报告工作。 4.协助公司业务部门与客户进行产品技术对接，给予客户端项目中产品选型的技术支持，包括公司产品型号推荐、咨询解答、现场技术指导、故障分析和排除等。 5.负责客户应用异常测试结果分析。 6.协助实验室工作，包括失效分析，可靠性试验。 任职资格 1.熟悉二极管、三极管、MOS管等半导体器件的原理和相关参数。 2.熟悉半导体元器件测试方法和流程，有半导体器件失效分析相关工作经验优先。 3.了解半导体功率器件的应用场景，有硬件设计经验优先。 4.5年以上技术方面工作经验；有原厂工作经验优先。 薪酬福利： 1、上班时间：周一至五，9:00-12:00；13:30-18:00，每天7.5小时，周末双休； 2、入职购买五险一金，享有年度体检、员工培训； 3、享有国家法定假期如年假、婚假、产假、陪产假、法定假日等； 4、过节费或节假日礼品、生日礼品福利、加班补贴、工龄补贴等； 5、生日party、每周二羽毛球、篮球等丰富多彩的员工文体活动； 6、互联网企业，90后年轻团队，老板nice，工作氛围佳。

岗位要求: 教育背景要求: ***本科 技能要求: 具备本产品域的技术知识； 岗位职责: 标准职责: 区域政企产品技能导入责任人、关键客户核心生产网络和ICT复杂解决方案的交付、维护及优化责任人。 1、承担区域产品技能导入和售前技术支持工作（DTRX），确保技术能力和可交付性。 2、负责区域关键客户核心生产网络、水平解决方案的交付方案规划设计与审核，确保低阶交付方案落地。 3、负责区域关键客户核心生产网络健康度评估、EOX管理、版本管理、重大变更专家支持以及重大事件保障，保证网络安全运行。 4、协助客户进行关键核心生产网络评估与优化、IT性能提升，提升网络性能。

职位描述： 1、作为技术专家,负责跟踪研究元宇宙、数字孪生技术发展趋势,根据需要参与集团或公司咨询工作和科技课题,编写元宇宙领域技术发展战略和规划。 2、作为主要负责人,结合油气业务发展需求,开展数字孪生、AR/VR、仿真建模等元宇宙关键技术的研究、开发和试验,执行技术架构设计和核心技术攻关,储备元宇宙核心能力。 3、作为主要负责人,搭建基于云技术的元宇宙基础技术平台,提供数字孪生、大数据、人工智能、区块链、XR等技术服务支撑，结合油气特定生产工艺与流程需要，开展仿真、优化等示范性应用的技术架构设计、核心功能模块研发和应用落地实施。 4、负责开展数字孪生相关技术咨询、培训和团队建设工作,作为技术咨询专家,与业务部门合作,参与相关市场开发、售前支持、技术交流、方案评审等工作。 职位要求： 1、具有博士学位和2年以上工作经验,年龄不超过40岁优先。 2、具备较好的系统架构设计和IT咨询服务能力，熟悉数字孪生、多源数据解析融合、点云模型管理与应用、三维仿真模拟等相关技术，对数字孪生、元宇宙的主流技术体系、发展趋势、市场环境和主要竞争者的情况具有清晰了解,能够独立或带领小型团队完成相关课题和研究报告。 3、具备数字化交付项目研发和实施经验，作为主要负责人带领团队完成数字孪生领域的项目建设，且成果目前稳定运行，具有大型虚拟现实产品开发等经验者优先。 4、具有良好的道德观念和综合素质,工作务实、认真负责,具有良好的沟通表达能力,逻辑清晰,思维敏捷,积极把握变化并迅速调整适应。

岗位职责 1、 参与项目和日常产品需求分析，把控需求和系统分析质量和风险; 2、 担任标准项目的质量保障负责人或能在指导下完成复杂项目测试; 3、 熟悉UI、接口、端到端自动化、流量回放等常用工具，建设项目和日常需求回归防线; 4、 通过抓包和日志分析，对bug进行定位、原因分析;对开发代码Code Review; 5、 结合测试过程中遇到问题，通过流程、策略、工具等过程改进，提升测试质量和效率。 岗位要求 1、计算机或相关专业本科以上学历，2年以上测试经验； 2、精通测试流程和质量保障体系，有解决复杂问题和编写测试工具或系统平台经验； 3、熟悉Java/C/C++等至少一种编程语言，熟练Linux，MySQL数据库操作； 4、很强的自我驱动学习能力和技术钻研能力，具备优秀的沟通技巧，很好的责任心与高执行力； 5、善于团队合作，理解和适应变化，具备较强的学习能力。

岗位职责： 1. 负责美团外卖C端业务，包括首页、商家商品、营销、交易、内容、搜索等业务的产品迭代，使用 Android、iOS原生技术及跨平台技术建设企业级服务，项目攻坚、保障研发过程质量、交付周期、产品稳定性、产品可用性； 2.负责研究Android/iOS/FE各种框架或新技术，持续改进现有App框架，以适应业务的发展； 3. 探索和实践移动端混合开发（Hybrid、RN、Flutter等）、移动端动态化方案等，赋能产品，提升用户体验； 4. 优化研发工具，组成工具链，持续改进研发效率、质量及疑难问题定位解决； 5. 负责团队低职级同学的指导培养和技术规划。 岗位基本要求： 1. 3~5年及以上Android/iOS/FE研发工作经验, 具有扎实的计算机科学与技术功底，扎实的编程基础和数据结构算法基础，较强的编程能力和问题解决能力； 2. Android和Java、iOS和Objective-C、Web和JavaScript基本功扎实，设计和架构能力强，至少主导过一个完整的应用技术框架搭建、关键技术选型工作； 3. 对前端、后端相关知识有一定掌握和熟悉，具备对技术整体思考和推动的能力； 4. 善于交流，沟通能力强，能促进团队协作，并提升团队技术影响力。 5. 有与产品、后端、前端等多方密切配合的经验和意识； 6. 热爱互联网和新技术，拥有持续学习的动力。

岗位职责： （1）负责数据清洗、数据分析、数据挖掘、数据服务等； （2）负责与外部门信息交换的技术管理工作； （3）利用技术手段对客户信息进行技术分析和应用服务； （4）运用数据分析建设业务模型，并持续跟踪优化； （5）负责领导交办的其他工作。 任职资格： （1）计算机、数学、统计学等相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业基础知识； （2）3年以上数据技术领域工作经验，熟悉大数据平台架构与关键技术； （3）熟练掌握Hadoop、Spark、Kafka等大数据处理框架，具备丰富的实战经验； （4）具备良好的数据建模、数据挖掘与数据分析能力，能够运用SQL、Python等语言进行数据处理与分析； （5）熟悉数据仓库、数据湖等数据存储技术，具备数据治理与数据安全方面的经验； （6）具备良好的团队协作与沟通能力，能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力； （7）对新技术充满热情，具备较强的学习能力和创新意识。

要求： 1、大专学历起，做过BPO招聘工作，且具备至少1年以上管理经验； 2、有过BPO团队管理经验，本岗位管理4-10人； 3、有丰富的渠道供应商和校企业合作经验优先。