岗位职责： 1、负责进行二进制漏洞挖掘，包括不限于软件漏洞、物联网设备、工控设备漏洞； 2、对二进制漏洞挖掘工具实现有深入理解，可对已有工具进行开发优化，满足工作需求； 3、对**木马样本、相关安全事件进行分析，输出分析报告和威胁情报。 知识技能： 1、有较强的反汇编和逆向分析能力,熟练使用windbg、IDA、OD等工具，能够编写辅助脚本； 2、熟悉Windows相关安全机制，熟悉PE结构； 3、了解网络协议，熟悉使用WireShark等网络协议分析工具； 个人素质： 具备良好的沟通表达能力，良好的团队合作意识和自驱力。

岗位要求： PS1：此岗位不需要坐班，工作时间自由安排。（会做简历的宝妈也能轻松做兼职赚钱）此岗位无需缴纳任何费用，请放心 我们需要您会： 文笔流畅、语言组织能力强。独立完成简历文件；熟悉WORD、PPT等办公软件 按照客户要求代写简历、修改润色、定稿。 简历制作类型分为：职场简历、中英文简历、升学简历、应届生简历等等。 我们希望您是： 本科以上学历，年龄在22-40之间。 3年以上相关经验（有制作简历经验优先，无经验不需要） 我们能给您的待遇： 每一份简历佣金区间在40-80之间。一份简历的页数大概在 8-14页。（主要的代写流程就是优化个人信息+奖状排版等） 我们的接单流程： 1、每笔订单都是公司进行付费推广得来的，客服分配订单到接单群。 2、接单的写手用我们公司分配的进行接单及对接顾客。 3、订单完成，客户好评交稿，佣金自己记录好。 最后我想说：如果您是个脾气不好，眼高手低，或者抱着练练手的心态可以不必浪费时间，如果真的想利用空闲时间赚钱的，赶紧联系我把~感谢您能耐心看完，看完后还是对这个兼职感兴趣，我们期待您的加入。

工作描述： 随着职场竞争的加剧，一份专业且引人注目的简历对于职业发展至关重要。 我们是一家致力于提高职场人士成功率的简历优化机构，现开放简历策略顾问职位。 我们的目标是帮助客户通过高质量的简历展示他们的最佳形象，从而在职业道路上迈出坚实的一步。 我们寻找对简历创作充满热情、细心且富有创造力的专业人士，加入我们的团队，共同实现这一使命。 主要职责： 1、深入了解客户的职业历程和目标，提供个性化的简历优化建议。 2、结合行业趋势和招聘要求，协助客户突出其关键技能和成就。 3、保持对职场变化的敏感度，不断更新和提升简历优化策略。 4、与团队紧密合作，分享最佳实践，共同提高服务质量。 我们寻找的理想候选人： 对简历编写、职业规划和个人品牌建设充满热情。 具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能够理解并满足客户需求。 拥有强大的写作能力，能够创造性地表达复杂的职业信息。 对各行各业的职位要求和市场趋势有深入了解。 能够独立工作，同时具备团队合作精神。 通过加入我们的团队，您将获得宝贵的行业经验，并与来自不同背景的客户紧密合作，帮助他们实现职业发展目标。 此外，这也是一个不断学习和成长的机会，您将与同行交流经验，共同进步。 如果您渴望在帮助他人成功的同时，也实现自己职业生涯的成长，我们期待您的加入，一起创造更多的职场成功故事！

工作职责： 1、负责样本进入实验室的接收核对、录入、保存和记录工作并回复邮件； 2、负责已接收的样本前处理工作； 3、负责已接收样本的出入库交接管理、流转返还登记工作； 4、负责样本外送工作； 5、负责对样本库进行定期整理清理并做好清理样本记录； 6、负责生物样本库日常运行和管理，保证归置整齐，标志明显，记录清晰无误，能熟练使用生物样本库管理软件； 7、临时协助其他组员工作； 8、负责上级领导临时交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、生物医药学专业大专以上学历； 2、熟练使用办公软件，如office； 3、态度积极、逻辑清晰、细心、责任心强； 4、具有团队协作精神和服务意识； 5、有较好的表达能力，善于沟通协调； 6、有相关工作经验或LIMS样本管理经验者优先。

岗位职责： 1、负责淘宝&天猫&聚划算等各业务线创意营销设计，包括但不限於品牌形象设计，营销活动，社交媒体传播、线下活动展示互动、宣传海报，展览展示等方面的创意设计工作； 2、针对不同业务诉求，提供从前期需求分析、创意设计提案到多场景设计方案落地的全链路规划设计工作； 3、与内外部团队各领域设计专家高效配合协同，推进项目进展，达成业务目标； 4、动手及自我学习能力强，关注行业发展，通过专业及经验帮助团队提升设计能力； 岗位要求：1、大学本科985、211以上学历、3年或以上设计经验。 2、有创意或相关领域背景，对设计原则、设计方法和流程有自己的理解和洞察，具备较强的创意和执行能力，能够清晰准确地把握整体创意方向，同时关注设计细节与品质，有多个成功设计案例。（如专业突出可不受限于工作年限） 3、具备优秀的沟通合作能力和设计表达能力；能够同内外部团队高效配合协同，推进项目进展，达成目标。 4、能独立安排好手头设计资源，高效开展工作，对项目有全程的管理和紧急处理能力。 5、良好的主动性和自我学习及驱动力，善于发现问题提出方案并推动解决，擅于总结、乐于分享。 6、如有英文表达能力强、有跨文化、跨地域或海外背景的工作经验者优先考虑。

1.负责接送公司安排的乘客安全抵达指定地，具有较好服务意识，保持车辆整洁。 2.每日收入650-960，日结，月出勤约25天。月综合薪资12000。 3.无暴力犯罪记录，无吸毒前科，驾龄满三年。

1.帮公司开车，车辆由公司提供； 2.底薪5000+提成+燃油报销；综合薪资8000，出众者10000左右，发薪日每月15号。 3.无吸毒前科，无暴力犯罪记录，驾龄满三年。

任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业，*****本科及以上学历。受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训优先。 2、三年以上的人力资源管理相关工作经验，有负责过100人以上规模的人事行政工作。 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。 4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。 6、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。 7、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。 岗位职责： 1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。 3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。对不合格的员工进行解聘。 4、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。 5、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。 6、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。 7、负责协调各部门之间人力资源管理工作有关事项。 8、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。 8、组织公司各种文化建设活动，完善公司文化制度。

好的，以下是根据你的需求生成的带货主播岗位 JD： ## 带货主播 职位概述： 我们正在寻找一位有经验的带货主播，加入我们的团队，通过直播平台向观众展示和推广我们的产品。作为我们的带货主播，你将负责与观众互动，介绍产品特点和优势，解答问题，并鼓励购买。你将与团队合作，制定直播策略，提高观众参与度和销售额。 职责： 1. 在直播平台上进行产品展示和推广，吸引观众并促进销售。 2. 与观众互动，回答问题，解决疑虑，并建立良好的关系。 3. 介绍产品特点，演示产品使用方法，并分享使用体验。 4. 制定并执行直播计划，包括主题、内容和互动环节。 5. 与团队合作，共同制定销售策略和促销活动。 6. 分析直播数据，评估效果，并持续改进直播内容和策略。 要求： 1. 一年以上带货主播工作经验，熟悉直播平台和带货流程。 2. 出色的口头表达能力和沟通能力，能够吸引观众并有效地传达产品信息。 3. 良好的形象和亲和力，能够与观众建立良好的关系。 4. 具备产品知识和销售技巧，能够根据观众需求进行产品推荐和销售。 5. 有团队合作精神，能够与团队成员协作，共同实现销售目标。 6. 对直播行业有热情，有较强的自我驱动力和学习能力。 福利： 1. 有竞争力的薪酬和激励制度。 2. 专业的团队支持和培训机会。 3. 广阔的发展空间和晋升机会。 4. 节假日福利和团队活动。 如果你符合以上要求，并对带货主播工作感兴趣，欢迎投递简历至[具体邮箱]。我们期待你的加入，一起共创美好未来！ --- 以上内容仅供参考，你可以根据实际情况进行修改和调整。

职位职责： 1、负责抖音电商全年大促的全链路体验设计，能确保产品易用性、扩展性及设计品质，追求极致的用户体验，具备行业优秀的审美能力，良好的沟通协同能力，从设计方案的构思、产出、落地、复盘能够全流程的保障项目结果； 2、深度理解大促业务背景，具备商业洞察能力，对业务有全局的理解和判断，并综合利用多种设计手段产出创新、前沿的体验设计解决方案； 3、专业能力全面，具备产品体验、创意表达多视角，独立完成多节点上的上下游完整交互方案，独立负责UI产出，达到高品质设计交付； 4、善于项目管理，能够跨专业跨团队进行项目协同，在产研协作中敏捷应对，推进设计落地并跟进数据与用户反馈，保质保时保量支持业务运转。 职位要求： 1、3年以上互联网C端平台的全链路体验设计经验，有成熟且完整的项目案例及落地，有电商、互动、增长相关设计工作经验优先； 2、逻辑性强，具有体系化的设计思维，能够定位问题并正确找到问题解决方案，具备独立且完整的思维推导能力，汇总沉淀并能对以上过程进行有效表达； 3、丰富的UI设计经验，良好的创意及视觉表现能力，对流行趋势、行业变化有敏锐嗅觉； 4、热爱设计，保有求知欲，敢于创新与突破，善于对设计方法进行打磨沉淀，并赋能到团队的专业建设； 5、结果导向、快速执行、自我管理、自我驱动，善于学习新的知识、新技术，不自我设限； 6、简历需提供以往作品。

职位职责： 团队介绍：飞书作为先进企业协作与管理平台，是字节跳动在B端与企业服务领域的重要布局之一。飞书有三个业务版块：一是协作效率，包括IM、视频会议和在线文档等；二是组织效率，包括人力、财务和法务等；三是业务效能，通过aPaaS搭建各种业务系统。People就是提高组织效率的人力系统。 大模型应用的出现对人类社会带来了巨大的冲击，大模型作为一种新的“范式”，将对以People为代表的ToB和SaaS领域带来革命性的改变。首先，大模型提供了更成熟的CUI交互模式，People作为Leader管理团队的工具， 可以通过CUI提供更自然的产品体验；其次，大模型对NLP领域的算法效率改进非常明显，People系统中有大量的NLP场景，如招聘中的简历和面评、绩效中的反馈和评估等；最后，大模型对数据分析领域提供了新的解决思路，People系统中有大量的数据报表和分析场景，如招聘漏斗和团队统计等。 因此，我们相信People将会是大模型落地的典型和深度场景。 1、作为People大模型应用的技术专家，和前端、数据、安全合规和质量运维等团队协作，推动完整的产品流程； 2、帮助团队探索并实现LLM应用方向的技术落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件相关专业； 2、技术背景上，以下三种画像均可合适（优选算法出身）： （1）算法出身，对数据和算法的应用有很强的经验，对大模型的快速发展和应用有很强的感知和判断，对工程架构有比较好的判断力； （2）算法工程出身，即搜索、推荐和广告业务的工程架构专家，有很强的工程能力，同时对算法和数据的应用有丰富的经验，最好对产品研发也有感知和判断； （3）产品研发背景，有过和算法、数据团队深度合作的经验，能够基于大模型做应用创新； 3、对大模型应用创新充满热情，愿意长期在此领域投入； 4、良好的团队沟通和协作能力，有责任心，能把事情做好。

工作职责: 1、运营维护对应招聘渠道，及时更新/发布相关招聘信息； 2、招聘需求分析，聘前简历筛选、邀约，确定面试名单及流程，推动面试的进行； 3、按照招聘计划完成月度招聘指标，主动优化流程，提升招聘效率； 任职资格: 1、本科及以上学历； 2、半年及以上招聘模块工作经验，有批量销售类人员招聘经验者更佳； 3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，具备丰富的招聘经验及技巧； 4、有责任心，目标感强；

1、主要负责金融证券行业项目 B端系统、原型、可视化大屏等设计工作； 2、参与产品前期讨论，输出高保真体验demo和原型交互，制定系统和大屏的视觉设计方案，完成产品UI设计； 3、能独立与客户沟通，分析调研客户使用习惯，对产品用户体验提出专业建议与方案，有处理紧急项目的能力； 4、与产品、开发等沟通协作，推动项目高效，高质落地上线； 5、参与公司其他设计需求支持，制定设计标准规范。 职位要求： 1、本科以上学历，计算机、美术、设计等相关专业优先； 2、精通设计、交互方面相关软件，有三维、动效辅助更佳； 3、熟悉各平台设计原则，知晓交互设计流程及规范，可以独立完成整个设计过程;（简历请附上作品或链接） 4、了解金融行业知识，了解金融客户UI/UE特点，充分理解产品和用户； 5、清晰的设计方案表达能力和沟通能力。 岗位重点关注方向：B端后台和数据可视化 。

工作职责: 1. 负责收钱吧的业务设计,能够结合产品目标,设计并提炼最优解决方案； 2. 负责把控项目整体的UI风格,保证产品优质的用户体验； 3. 能够结合产品需求、用户行为,拆解需求、制定设计策略； 4. 设计表达清晰、美观, 有协同业务和研发的能力； 5. 能够通过日常的项目设计,总结出设计经验、拆解出设计规则、设计组件。 任职资格: 1. 2年以上设计经理,在B端/C端设计有丰富经验(且有成功案例)； 2. 创意强且有扎实的设计基础,关注新设计趋势,好奇心强； 3. 具有良好的沟通和呈现能力,具备工作责任心与团队精神； 4. 有手绘技能者加分； PS:简历可附上作品集。

岗位职责： 1、主导美团外卖C端核心战略新业务的视觉设计，定义视觉风格建立设计规范，为产品整体的最终视觉品质负责； 2、参与产品讨论，与产品经理、工程师协作，从视觉设计和用户体验的角度洞察机会点，并能转化成方案推动落地； 3、指导其他视觉设计师，制定工作计划和任务分配，把控其产出质量，分享设计经验，提升团队视觉能力； 4、探索尝试新的设计工具和技术，与团队分享设计趋势和流行元素，推动设计团队的创新和发展。 岗位基本要求： 1、本科及以上学历，有6年以上的正式工作经验，有过大型互联网复杂项目设计经验，以及设计自驱项目经验； 2、有多样产品的视觉设计经验，有定义产品视觉风格的经验，视觉表达能力优秀，对用户需求与体验有深刻理解； 3、熟练掌握各类设计软件，有丰富的视觉设计技能； 4、多项目、多任务管理能力，有指导他人的经验，能带队创作并跨团队合作； 5、简历请附上作品集。