岗位职责：
1、负责设计、整合SSC的核心业务（员工关系、行政、业务内勤）流程，建立统一的服务流程与操作规范，对流程定期调整优化，执行监管流程正常运行；
2、配合落地人力资源、行政、业务相关政策及办法，不断完善流程和制度体系；
3、联动COE、HRBP等协同伙伴，促进深度合作，实现“减负、提效、增值”的联动集约价值；
4、负责承接共享服务中心的第三方供应商管理，确保服务流程的执行和服务质量，以及服务的持续改善。

任职要求：
1. 本科及以上学历，5年及以上SSC领域工作经验，有互联网知名企业背景优先；
2. 逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感，抗压能力强。