岗位职责：

1. 负责店铺的日常运营管理，确保店铺的正常运营和销售目标的达成。

2. 制定并执行店铺的销售策略，提升店铺的销售业绩和市场份额。

3. 带领团队完成销售任务，提高团队凝聚力和执行力。

岗位要求：

1. 学历要求：大专及以上学历，市场营销、管理等相关专业优先。

2. 工作经验：具有3年以上零售行业店长工作经验，有丰富的销售和管理经验。

3. 业务能力：

    - 熟悉零售行业市场动态，具备较强的市场分析能力；

    - 熟练掌握销售技巧，具备良好的沟通和谈判能力；

    - 具备较强的团队管理能力，能够带领团队完成销售任务。

岗位职责：

1. 主要职责：

    - 负责店铺的日常运营管理，包括人员安排、货品管理、销售数据分析等；

    - 制定并执行店铺的销售策略，包括促销活动、会员管理、市场推广等；

    - 监督店内员工的服务质量，确保顾客满意度；

    - 负责店内员工的招聘、培训、考核和激励；

    - 定期向上级汇报店铺运营情况，及时调整经营策略。

2. 具体工作内容：

    - 招聘与培训：负责招聘合适的员工，对新员工进行培训，确保员工熟悉公司文化和业务流程；

    - 货品管理：负责店内货品的进销存管理，确保货品充足、陈列美观；

    - 销售数据分析：定期分析店内销售数据，找出问题并提出改进措施；

    - 顾客服务：关注顾客需求，提供优质服务，提高顾客满意度；

    - 团队管理：带领团队完成销售任务，提升团队执行力。

岗位待遇：

1. 薪资待遇：底薪+提成+奖金，具体****；

2. 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利等；

3. 职业发展：提供良好的晋升空间，包括店长、区域经理等职位。

应聘方式：

1. 邮箱投递：请将个人简历发送至公司指定邮箱；

2. 网站投递：在公司官方网站或招聘网站投递简历；

3. 电话咨询：拨打公司招聘热线进行咨询。

注意事项：

1. 请确保简历内容真实可靠，如有虚假信息，我司有权取消录用资格；

2. 面试时请携带相关证书、证件原件及复印件；

3. 面试结果将在面试结束后3个工作日内通知，请保持电话畅通。