1.统筹产品设计团队的战略规划与资源配置，制定物流业务数字化平台的中长期路线图，确保版本按里程碑落地； 2.牵头关键需求，平衡成本、效率与技术可行性，推动多系统协同并持续提升整体物流运营效能； 3.建立标准化设计流程与指标体系，培养团队能力，提升交付质量与业务价值。 详细职责以时点《职位说明书》为准

岗位职责： 1、深入了解客户以及家族成员的综合需求，挖掘客户痛点，为客户提供量身定制的家族信托方案； 2、解答客户日常咨询的法律、税务等相关问题； 3、积极探索行业及产品的及时资讯，识别优势和差距，并提供反馈和建议给相关部门； 4、客户拜访陪谈及活动策划等。 岗位要求： 1、研究生及以上学历，法税、金融、管理类专业优先，有海外学习及工作经验者优先； 2、3年以上律所、四大、私人银行或家族办公室顾问经验，有丰富的超高净值客户及家族服务经验； 3、了解海外家族信托、海外保障业务、身份规划、海外留学、境外私募基金架构搭建等； 4、具备基本的英文环境工作能力； 5、具备良好的客户沟通能力，优秀的组织协调能力以及演讲能力。

岗位要求 经验背景 1、本科及以上学历，计算机、信息管理、金融科技等相关专业优先。 2、3 年以上互联网/金融科技/新兴资产相关产品经验，有钱包、账户体系、合规相关产品经验优先。 专业能力 1、熟悉新兴资产行业，对钱包系统、KYC、KYT、合规体系有深入理解。 2、有较强的产品设计与流程优化能力，能独立输出高质量的产品文档与原型。 3、理解清结算、风控合规等相关知识，有交易所或钱包平台经验者优先。 通用能力 1、逻辑清晰，善于分析复杂问题并提出解决方案。 2、具备优秀的跨团队沟通和项目推动能力，能够协调多方资源达成目标。 3、英文可作为工作语言，能阅读国际合规政策与行业资料。 加分项 1、有在钱包、支付、合规风控类公司任职经验。 2、熟悉 SFC、OFAC、MAS 等监管框架，对合规要求敏感度高。 3、有设计 KYC/KYT 风控模型、API 对接第三方合规供应商经验。 岗位深圳remote，定期去香港Office onsite1-2天

岗位职责： 1、风险政策分析与解读：关注国家监管部门内控风险管控要求、金融监管机构金融政策法规动态，确保咨询方案合规，提供合规及项目落地建议，帮助客户规避政策风险。针对新政策，提供政策解读、过渡期安排建议、业务调整方案设计等服务，助力客户适应政策变化。 2、数智化风控体系构建：参与企业数智化风控管理咨询项目，包括数智化风控体系搭建、数智风控系统规划、数智化风控方案评审等； 3、风险量化分析：针对财务风险、金融风险、运营风险、合规管控等场景，进行风险评估与根因分析，搭建风险预警模型及评价指标体系，评估和识别各类风险水平，对风控质量及效率进行量化评价； 4、数智化转型落地：支持客户风控数智化转型项目，推动风险管理与业务流程的系统化、智能化整合、内控IT固化优化等； 5、知识沉淀与赋能：撰写内控风险建设成果报告、培训材料及风控产品白皮书，参与客户汇报与跨部门协作。 岗位要求： 1、本科及以上学历（硕士优先），审计、财务管理、风险管理、法律、金融工程等相关专业； 2、逻辑缜密、风险敏感度高，具备优秀的跨部门沟通能力及复杂问题拆解能力，适应高强度项目节奏。具备有较强的快速学习、逻辑思维、数据分析、项目管理等综合能力 3、能够熟练使用财务软件和办公软件，如Excel、PowerPoint等；能够运用政策智能分析工具进行金融政策研究与解读； 4、熟悉企业内控体系（如COSO、ISO 31000）及风险管理方法论，具备风控平台设计、内控评价、内控审计等经验者优先； 5、2年以上咨询公司、四大审计/风险部门、大型企业内控岗或风险管理岗经验； 6、可以熟练使用SQL/Python/R等业财数据分析工具者优先； 7、持有CIA（国际注册内部审计师）、FRM（金融风险管理师）、CICS（合规管理师）、CISA（国际注册信息系统审计师）以及CPA、PMP等证书者优先； 8、有领先咨询公司或大型厂商相关领域项目经验优先； 9、有通信行业或其他大型央企或头部创新企业相关领域项目经验优先；

岗位JD：全球TOP20平**险管理事务所招募合伙人 职位名称：保险咨询顾问/风险管理咨询师/合伙人 工作地点：广州市 职位描述： 我们正在寻找一位保险咨询顾问或风险管理咨询师，加入我们的事务所。 职位要求： 1. 年龄:25至40周岁 2. 学历:本科及以上 3. 经验:三年以上非保险行业工作经验，或三年以内保险行业工作经验 4. 收入:近12个月的收入12万元以上 职位职责： 1.为客户提供专业的家庭/企业风险管理咨询服务（包括但不限于保险、信托等金融工具及法律工具），并协助落地综合风险管理方案。 2.不间断学习，持续提升自己的专业能力。 3.带领团队，培养更多优秀的合伙人。 我们具备有竞争力的收入、完善的培训体系以及良好的工作氛围。欢迎有热情、有才华的人加入我们的团队！

作为教育课程咨询顾问，您将负责为客户提供关于我们教育课程的详细信息，解答客户的疑问，并协助客户选择适合的课程。您需要具备良好的学习能力、沟通能力和热爱教育行业的心态，以确保您能够有效地与客户沟通并为他们提供专业的建议。 主要职责： 1. 接听客户电话咨询，了解客户需求，提供个性化课程建议和解决方案。 2. 通过电话、邮件、在线聊天等方式，与客户建立良好的关系，确保客户满意度。 3. 参与市场活动，积极拓展新客户，并维护现有客户关系。 4. 深入了解教育行业动态和竞争对手情况，及时反馈市场信息。 5. 协助完成部门其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，教育、市场营销、管理等相关专业优先。 2. 1-3 年教育课程咨询或相关工作经验，熟悉教育行业市场。 3. 具备较强的学习能力，能够迅速掌握课程知识，并运用到实际工作中。 4. 良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系。 5. 热爱教育行业，有责任心，工作积极主动，能承受工作压力。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和五险一金。 2. 完善的培训体系和职业发展机会。 3. 舒适的工作环境和团队氛围。 4. 广阔的职业发展空间和丰富的企业资源。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同为教育事业贡献力量。

职位描述 北京文鼎汇济依托于北京博雅亿达科技有限公司（www.bywisdow.com）专注于通信市场研究与策略咨询，公司为电信运营商提供战略规划、市场调研、渠道建设、专题研究等多项咨询服务，也可以进行定制化培训课程的开发与实施。 一．任职要求： （1）***硕士及以上学历，经济、管理、社会、工科等专业背景，具有通信行业研究、咨询、行业研究、商业咨询等相关岗位从业经验者优先考虑 （2）具备良好的数据分析、逻辑分析与报告撰写能力，熟练使用MS办公软件（必须熟练使用PPT、WORD、EXCEL），熟悉其他咨询工具及方法者优先 （3）热爱咨询行业，具备较强的学习能力、书面表达能力、文档撰写能力 （4）具有较好的团队合作精神 工作地点：北京/南京 年龄：22-35岁 性别：不限 二、工作职责： （1）参与客户委托的各类咨询项目，在项目经理指导下向客户提供通信行业信息、通信行业研究等咨询报告 （2）参与项目设计、数据整理分析、客户访谈等工作 （3）搜集相关项目资料，使用咨询工具协助完成相关内容或数据分析 （4）关注通信行业热点话题，收集相关信息，定期提交行业分析报告 （5）公司安排的其他有关工作 
 公司声誉：公司长期专注于通信市场研究与策略咨询，是国内通信行业领先的管理咨询机构之一。博雅咨询以专业的服务，高品质的咨询产品，高性价比的培训课程，赢得了广大企业的良好口碑，连续多年被客户赞为值得信赖的咨询企业，博雅咨询与客户的续约率达到90%以上。 职业发展：公司鼓励员工不断创新与增值，持续寻找对公司及客户更有价值、更新、更好的解决方案。管理咨询、行业培训、数据分析等构成的多元业务体系，为员工提供广阔的职业发展平台；丰富的项目实践、资深的专家辅导、完善的培训体系为员工构建一体化的职业成长路径；咨询顾问、资深顾问、项目经理虚位以待，静候有志于管理咨询行业的人才加入。

一、岗位职责 1、参与咨询项目洽谈，正确、清晰、全面的了解客户需求； 2、配合完成项目建议书； 3、对客户咨询问题进行全面诊断及分析、参与制订咨询项目报告； 4、为客户提供咨询方案演示和讲解、辅导客户实施； 5、作为项目组成员，按时按要求完成项目经理和其他上级同事所交付的工作。 二、任职资格 1、28岁以下，大学本科以上学历，人力资源、工商管理等管理类专业优先； 2、有励志投入管理咨询行业的应届毕业生或者1年以上管理咨询经验或者2年以上企业管理从业经验，有从事人力、运营、企管、财务的工作经验优先； 3、良好的仪表和清晰流畅的沟通能力、具有良好的文字编撰及演讲能力、能够熟练运用办公软件。 三、福利待遇 1、五险一金，法定节假日、带薪年假、婚假、产假、护理假等； 2、餐补、通讯补贴、电脑补贴，年度常规健康检查； 3、节日礼金、结婚礼金、生育礼金，及其他节日关怀。 四、晋升体系 初级咨询顾问->中级咨询顾问->高级咨询顾问->资深咨询顾问->咨询事业部合伙人 来到衡泽您的收获 1、团队作战更轻松，你不是一个人在战斗，重难点工作都有团队协作，助你轻松完成任务； 2、企业文化简单、高效，这里只有一群有想法、一起吃饭工作共拼搏、一起玩笑的小伙伴，一切都用实力说话。 如果你对管理咨询工作有足够的激情，那么，COME ON，小伙伴们！

致团队的你： 选择大于努力！ 跑道不对，努力白费！ 遇中天华夏，寻破局之道。 中天华夏咨询——产品创新与研发管理专家 成立10+年，涵盖20+行业，30+世界500强合作伙伴 500+咨询与培训项目成功案例，服务5000+企业 ---------------- 招贤纳士、共创未来！ 2023 缺的就是你 综合年薪50-100万 诚聘：资深/高级咨询顾问 （产品规划顾问、研发管理咨询顾问、流程质量管理顾问） 职责描述： 1） 咨询项目管理，独立负责咨询项目的整体运作，包含调研、沟通、协调，制定项目计划，带领项目团队成员完成咨询项目的实施及交付，对交付过程进行监控，并评估反馈结果等； 2） 咨询项目交付，指导客户团队建立和优化研发管理体系； 3） 承担IPD及相关领域的培训课程开发和讲授； 4） 参与IPD/研发管理体系理论及体系的研究与开发，对管理咨询模块产品、工具和方法进行创新； 5） 根据项目需要，配合完成咨询项目及培训项目相关的售前和商务工作。 任职要求： 1） 硕士以上学历，MBA尤佳； 2） 10年以上相关工作经验，有知名企业5年以上产品管理、项目管理、研发部门管理等研发管理经验； 3） 有华为、IBM、HP、腾讯、宝洁等知名企业工作经验者优先； 4） 对产品战略/产品规划/产品管理/技术规划/技术平台&CBB，或研发项目管理/研发创新管理/产品开发流程及研发质量管理等领域中的一个或多个领域具有丰富经验； 5） 对IPD、PACE、CMMI等体系之一有较为深入的了解； 6） 较强的表达能力，在公司内部担任过内部培训讲师，能够独立开发和讲授研发管理课程（研发项目管理、流程管理、产品规划、市场管理或团队管理、沟通管理、绩效管理、任职资格管理等）； 7） 自我管理能力强，能接受经常出差，能够在较大压力下独立开展工作。 薪满益足： 1） 综合年薪50-100万，上不封顶 2） 丰富咨询案例：海尔、TCL、李锦记、万和、地平线、飞腾、科士达、埃夫特…… 3） 成熟咨询方法论：助力你快速从技术专家到资深顾问实现华丽转身！ 4） 公司工作氛围：资源共享、团队协作、民主自由、快乐成长、实现价值 ---------------- 快人一步是契机， 慢人一步是危机！ 你，还在等什么？ 成为赋能企业变革的管理咨询卓越品牌，鸣鼓征将、职等你来！ 深圳中天华夏企业管理咨询有限公司 深圳市南山区科兴科学园C3-1606

一、咨询顾问15-20人 1. 专业不限，年龄18-30周岁，相貌端庄，举止大方得体，对销售工作有热情，对高薪有追求； 2. 实习期3个月无责任底薪3000元，转正后4000+【无上限】高额提成+保险(社保+商保)； 3、只要有能力，发挥你的潜能； 4、完善的培训体系，不设限的晋升空间。 工作内容: 1.主动搜集客户的资料并进行沟通，邀约上门参加活动，开发新客户； 2.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的养老咨询服务; 3.了解客户需求，推荐相应的产品和服务，并负责业务跟进完成销售业绩。

工作职责： 1. 售前支持：协助销售做好售前客户咨询工作，如拜访客户、售前提供讲解与支持、编写技术方案及标书、现场讲标； 2. 方案制定：完成售前客户的现状评估、需求分析、整体解决方案的设计和排期、DevOps平台建设规划咨询、Demo演示等技术支持工作； 3. 项目执行：能够承担项目经理、流程顾问、流程文档编写、流程内训、项目阶段汇报等工作任务，并保证交付物符合客户要求及公司内部质量检查； 4. 督导职能：指导、培养初中级咨询顾问，传授知识及经验、提高解决问题的能力；及时纠正技术/行为错误； 5. 汇报对象：交付总监，每周/月提交阶段性报告和项目报告。 任职要求： 1. 本科学历至少5年及以上具体实践工作（开发、测试、运维、咨询）经验，或硕士及以上学历3年以上工作经验； 2. 对DevOps/持续交付/敏捷/ITSM概念及其实践有一定理解和实战经验，有一线互联网公司研发效能部建设工作经历优先； 3. 熟悉DevOps相关工程实践与工具技术 4. 具备2个及以上中大型相关DevOps平台建设经验，研发或运维体系规划或咨询项目经验，具备独立完成咨询规划报告能力，具有国内外咨询公司工作经验优先； 5. 熟悉金融、互联网、通信、能源、电力等至少一个行业的现状和特点，了解用户需求，掌握市场动态和发展趋势； 6. 较强的沟通协调、矛盾及冲突解决能力、学习及自我管理能力、团队合作意识； 7. 有项目管理PMP认证优先。

人力资源管理咨询顾问： 工作职责： 1.负责协助项目经理与客户的沟通及项目的调研与分析； 2.负责协助项目的实施与调控, 项目的培训、汇报和总结； 3.根据客户在HR管理实践中碰到的问题制定解决对策，并形成知识体系与方法； 将设计思路和工作成果清晰地传达给客户； 任职要求： 1.管理、经济、财务、营销、人力资源管理、心理学或相关专业； 2.有2年人力资源相关工作经验或者有管理咨询经验者优先； 3.熟悉职位分析与设计，绩效管理体系建设，薪酬体系设计,股权激励等模块的工作流程和相关工具的使用； 4.有强烈的敬业精神、工作责任心，有创新能力，积极进取，良好的团队合作精神

职位：人力资源咨询顾问 职责描述： 1、管理和运营客户投研业务的人才需求，进行相关行业客户拓展；根据客户公司的人才招聘要求，协助管理团队顾问完成行业、客户公司和职位以及职位JD、JR的分析，定位人选搜寻方向。 2、负责事业部的团队组建与管理；指导团队成员进行客户沟通，人才寻访和甄选，并对合适的候选进行面试； 3、通过网络渠道（或其他）、职场人脉、人选主动咨询等方式开展搜寻工作，寻找到符合职位要求的CV，并与人选进行电话、邮件或WeChat、平台沟通，推荐客户公司职位的同时了解人选深层背景信息，做职位匹配性确认，确认人选意向度后完**才推荐报告，推荐到客户公司。 4、负责全面把控整个招聘流程，及人选后续的面试安排及跟进、反馈、offer谈判、入职工作。 5、保证个人年度baseline要求回款业绩目标的完成，并且参与客户维护。 6、其他公司内部事务。 任职要求： 1.本科以上学历，5年以上企业人事招聘、猎头工作经验以及二级相关知识储备； 2、金融行业二级投研方面资源丰富包括但不限于银行理财子，保险资管，券商资管，基金，自营等业务方向； 3、对行业理解及人才分布情况有较为深刻理解； 4、学历能力强，工作效率高，经营意识强，擅于团队管理，有创新精神和创业意识； 我们为您提供： 1.具有竞争力的薪资待遇和福利； 2.完善的培训体系和职业发展机会； 3.舒适的办公环境和团队氛围。

职位可base全国城市 工作职责： 1.参与数据现状调研，了解客户需求，识别数据管理问题，并协助完成数据现状调研分析报告； 2.负责数据治理框架的规划和咨询，包含数据架构管理、数据质量管理、主数据管理、数据安全管理等； 3.负责数据治理咨询与规划的整体解决方案设计；配合业务架构咨询顾问、应用架构咨询顾问制定咨询实施一体化解决方案，协同攻坚重点项目； 4.负责数据治理的制度、规范、流程、管理办法的设计； 5.负责建立数据质量业务规则，提出数据质量改进计划，制定数据质量评审机制，检测，跟踪，落地等工作，并确保数据治理各环节的顺畅运作； 7.负责数据治理平台的功能设计，包含数据资产目录管理、数据标准管理、数据模型管理、数据质量管理、数据安全管理等； 8.负责指导数据治理平台的实施，并监督实施工作的进行。 岗位要求： 1.面试必备条件：有5年及以上数据治理咨询项目经验（售前经验与咨询经验不能等同，数据治理平台管理经验、大数据开发经验与数据治理咨询经验不能等同）；熟悉TOGAF理论及华为数据之道（如不具备，需要面试前自学，并能够自成体系的讲述学习成果）；有较强的客户沟通能力以及表达能力，能够清晰的展示个人专业能力，建立良好的客户形象；思维逻辑清晰，有快速学习能力，善于总结，能够分层次有重点的陈述、总结过往工作经验； 2.能够准确理解数据架构、数据资产目录、数据标准、数据模型、数据分布、数据质量管理等概念；对供应链计划体系、SCOR模型有正确认识；对供应链、生产制造等业务知识有一定认知； 3.对数据治理相关的方法论，例如Dama、华为数据治理方法论等有深入理解；了解企业架构相关方法论，例如Togaf、华为企业架构方法论等； 4.具有良好的跨组织协调能力和团队意识，责任心强；具有华为数据治理咨询项目经验优先；军工行业经验优先；有国内主流咨询公司从业经验尤佳；

岗位职责： 1.进行社会化用工（灵活用工人力配置及财税支付结算）解决方案的售前支持，包括客户需求分析、项目需求评估、售前方案制作、讲解答疑以及项目投标等； 基于客户行业及业务特征，理解客户的用工及资源配置方式、结算现状，挖掘客户社会化用工（灵活用工）变革，以及相关个体人员结算需求，进行重点客户售前和会销支持； 2.分析、总结行业特征，结合会计、审计、税务、人力资源等政策，挖掘人力、财税及结算领域创新模式，搭建长期跟踪体系，并进行重点行业研究，创新产品调研与孵化； 任职要求： 1.财务、审计、税务、人力资源、法律等相关专业背景大学本科毕业； 2.具备人力、财务相关软件/SaaS、会计师、审计师、税务师事务所，人力资源咨询公司售前/咨询顾问等工作经验，了解熟悉企业创新、战略架构搭建，或企业财务、审计、税收及人力资源薪酬管理、企业费用结算等法律法规、实际操作及工作流程，注册会计师/税务师优先。