职位职责： 1、负责汽车代理商的业务拓展及维护，有效传递公司业务和产品价值，扩大合作份额； 2、引导及培养代理商与巨懂车业务合作在健康度、投入度、合规度等方面良性发展，有策略性扶持和管理代理商并完成业绩目标；有效向代理商传递公司渠道政策、规章、制度，做好疏导，促进业务良性可持续发展； 3、整合内部及横向部门资源，加深代理合作关系、创造更多合作机会，解决销售及执行过程中的各种突发问题和挑战，并完成公司下发的各季度、年度销售任务； 4、参与代理商的市场活动，组织、协调相关资源，准确直达代理商的需求及提供精准的解决方案； 5、协助跟进代理的引入、合同签署、返点结算、回款等各项商务工作，规避业务商务风险。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上推广或媒体销售经验，有媒体渠道销售或者广告产品运营经验者优先； 2、具有优秀的市场洞察力、执行力及团队合作能力，优秀的提案技巧和扎实的销售专业知识； 3、为人正直，品性端正，符合公司的价值观体系；热爱汽车行业者优先。

岗位要求: 语言要求: 简体中文 教育背景要求: 本科及以上 技能要求: 有渠道拓展/销售成功经验；项目运营经验等； 知识要求: ICT行业知识 岗位职责: 1.在指导下对所在区域的商业市场进行洞察，找到主要作战场景； 2.基于公司伙伴地图构建方法，梳理本区域商业市场的渠道沙盘，输出区县或行业的伙伴地图； 3.参考公司伙伴拓展方法，通过维护和拓展本区域的伙伴、开展营销活动等，与伙伴建立合作关系，获取机会点，扩充Pipeline； 4.基于公司机会点管理方法，对获取的机会点，通过与伙伴联合运作，实现机会点到订单，订单到收入，支撑商业市场收入目标达成；

岗位要求: 语言要求: 简体中文 教育背景要求: 本科及以上 知识要求: ICT行业经验 岗位职责: 1.对所负责伙伴的合作空间、营业规模、主营行业、组织架构等信息进行洞察，制定伙伴拓展策略与合作目标； 2.通过日常拜访、培训赋能、业务对标等，提升所负责伙伴的合作意愿； 3.通过维护和拓展所负责的伙伴、开展营销活动等，与伙伴建立合作关系，获取机会点，扩充Pipeline； 4.对于获取的机会点，支持和使能所负责的伙伴，通过方案交流、样板点参观、招投标支持等，实现机会点到订单，订单到收入，支撑伙伴口径收入和商业市场收入目标达成。

职位职责： 1、负责汽车代理商的业务拓展及维护，有效传递公司业务和产品价值，扩大合作份额； 2、引导及培养代理商与巨懂车业务合作在健康度、投入度、合规度等方面良性发展，有策略性扶持和管理代理商并完成业绩目标；有效向代理商传递公司渠道政策、规章、制度，做好疏导，促进业务良性可持续发展； 3、整合内部及横向部门资源，加深代理合作关系、创造更多合作机会，解决销售及执行过程中的各种突发问题和挑战，并完成公司下发的各季度、年度销售任务； 4、参与代理商的市场活动，组织、协调相关资源，准确直达代理商的需求及提供精准的解决方案； 5、协助跟进代理的引入、合同签署、返点结算、回款等各项商务工作，规避业务商务风险。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上推广或媒体销售经验，有媒体渠道销售或者广告产品运营经验者优先； 2、具有优秀的市场洞察力、执行力及团队合作能力，优秀的提案技巧和扎实的销售专业知识； 3、为人正直，品性端正，符合公司的价值观体系；热爱汽车行业者优先。

岗位职责： 1. 建立和维护运营商的合作关系，落实与运营商的战略合作； 2.负责公司运营商业务管理；统筹建设各运营商业务，达成团队销售目标； 3. 可以根据合作伙伴提供的商机，有战略性选择潜力客户进行深入挖掘；发挥对核心客户、头部客户的影响力和牵引作用，带动市场业绩增长； 4. 在重大项目或同类项目集群中，发挥事业部专家级的整体指导和引领作用，带头攻克项目难关. 确保项目交付质量及交付的创新性和领先性，赢得客户满意和业绩增长； 5. 整体把握团队成员所负责的各项目进度，并给予支持和指导； 6. 负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 7. 负责对团队项目回款过程的监控，提高回款率。 任职要求： 1.本科及以上学历，211或985优先； 2. 8年以上垂直行业销售经验，5年以上销售管理工作经验，3年以上运营商管理工作经验，在运营商领域有较深的工作资历与背景； 3.对团队管理和人员培养有成熟的方法沉淀，具有良好的团队建设组织能力； 4.勤奋认真，积极主动，强烈责任感，良好的团队合作精神，良好的沟通能力，良好的组织协同及执行能力； 5.能够接受经常性出差和挑战性工作。

岗位职责： 1. 每月认领上级下达的月度目标，制定达成目标的策略； 2. 每日完成新渠道的开拓，探索多元化的渠道商进行洽谈合作； 3. 每月已合作渠道商输出业绩提升方案； 4. 每周维护好客户关系，建立长期可持续发展的合作关系； 5. 每月提升合作渠道业绩，根据自营渠道定制的年度业绩目标进行细化，精确到每月、每周应该完成多少，按照周期去推进从而达到业绩的完成，达成绩效目标； 任职要求： 1.学历要求：本科 2.相关经验要求：3年及以上工作经验，至少1-3年渠道拓展、渠道销售经验 3.专业知识或技能要求：熟练掌握word/excel/powerpoint等基本办公软件

工作职责： 1.负责华东区互联网广告的渠道销售，面向广告/公关公司销售搜狐视频互联网产品，完成公司下达的业绩目标； 2.开发潜在客户，并对大客户进行维护和管理，提高客户的忠诚度； 3.了解行业发展趋势及行业动态，了解竞品广告投放情况，更好的挖掘客户预算； 任职资格： 1.**本科以上学历，两年以上广告公司或互联网销售从业经验，或代理公司SP、Accuont经验的优先； 2.个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，可以在短时间内快速了解互联网行业特点并掌握销售资源，能够在高强压力下独立完成销售项目； 3.沟通协作能力强，思维敏捷，能够帮助广告主实现整合营销，准确衔接客户需求和自有资源； 4.富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢，注重职业升华机遇和优质工作氛围。

渠道开拓，渠道销售运营 职位详情 平台开拓，渠道运营 岗位职责 1，负责电商经销商的开拓、维护及管理工作;熟悉线上渠道玩法、线上渠道开拓。私域平台，自营app，国企内购，物业电商平台。 2，负责跟进各客户的库存及销售，完成渠道备货及回款。 4、渠道管理:负责客户的日常管理，包括平台活动管理，价格管理等，负责客户关系维护，维护合作客户客情关系 5、销售跟踪与控制:负责与合作客户签订渠道销售合同，监督检查合作合同履行。 任职要求 1、本科及以上学历，有电商渠道管理、运营、销售经验者优先。

工作职责: 作为渠道销售经理,你将负责公司销售渠道的规划和管理。你将负责制定销售策略,销售目标,销售计划和销售预算,并监督和协调销售团队的工作。 具体职责包括: 1. 制定并执行销售策略和销售目标,确保销售业绩达到预期目标。 2. 建立和维护销售渠道,包括开发和维护客户关系,了解客户需求和提供产品和服务。 3. 制定销售计划并监督销售团队的工作,确保销售目标得到实现。 4. 分析销售数据,提供销售洞察和建议,支持销售和营销活动的决策。 5. 定期与客户沟通,了解客户需求并提供产品和服务。 6. 协调销售团队的工作,确保销售渠道的顺利运作。 7. 定期汇报销售进展情况,与公司高层领导保持沟通。 8. 协助销售团队完成产品或服务的销售,以确保客户满意度。 职位要求: 1. 大学大专以上学历,市场营销、商务管理等相关专业。 2. 1年以上渠道销售经理经验,有成功销售业绩者优先考虑。 3. 熟悉销售渠道的规划和管理,具有丰富的销售经验和技能。 4. 具备良好的沟通和协调能力,善于与客户沟通。 5. 具备数据分析能力,能够对销售数据进行分析。 6. 具有团队合作精神,具备良好的管理能力和领导力。 7. 英语听说读写流利,能够与国际客户进行沟通。 以上是渠道销售经理的职位JD,如需定制符合您公司的JD,请提供相关信息。

岗位职责： 1.根据公司对渠道的整体经验策略，重点电商针对企业端，制定、推进年度销售计划； 2.制定全国渠道的铺设和招商以及管理政策，监督政策的贯彻于落实； 3.全国范围内（重点长三角、京津冀、川渝等区域），引入新渠道服务方，开拓增量市场； 4.负责控制渠道工作中的成本预算和费用； 5.了解同类竞争产品，定期进行市场分析并及时把控行业动态，调整营销策略。 任职要求 1.本科以上，互联网背景优先； 2.5年以上渠道销售和管理经验，有电商平台、美妆行业经验优先； 3.有建立和拓展新产品渠道的成功经验，拥有丰富的渠道资源； 4.对数据有足够的敏感性，善于观察分析数据，善于思考，有良好的沟通和团队协同能力； 5.长期耕耘To B业务，有To G经验优先

岗位职责： 1. 主要负责GARMIN高尔夫手表的业务拓展与销售； 2. 与潜在合作伙伴和代理商进行商务洽谈和签约，开拓新的高尔夫产品销售渠道，维护现有经销商关系并保持良好合作，重要客户的开发与客情维护； 3. 根据公司的经营策略目标，制订渠道销售计划，经批准后执行，完成公司下达的销售目标任务； 4. 向经销商传达公司的产品信息、销售政策，并负责对各经销商进行日常管理，监督销售政策的执行情况； 5. 收集、反馈、解决经销商的问题，向经销商提供产品培训及必要的市场支持; 6. 进行市场调查与分析，掌握竞品信息及行业动态，定期提供销售分析数据，提出销售策略的改善方案。 任职资格： 1、高尔夫球运动与管理专业（应届生）或会打高尔夫，不限专业； 2、抗压性强，配合度高，有责任感； 3、体貌端正、思维敏捷，具备良好的社交口才； 4、有上进心，有良好的团队协作精神； 5、学习能力强，有挑战精神，能适应短期出差； 6、会视频剪辑者优先。

岗位职责： 主要负责全国各地的政务服务数据管理局/大数据局关联或密切合作的数据平台运营公司的客户群体开拓。 **有电子哨兵、人脸识别门禁、人脸识别智能硬件、通道闸机、安防一卡通、楼宇对讲、可视对讲、等相关产品同行异业的渠道销售经验及大客户成功开发经验优先。 1. 负责客户开拓，拜访客户，理解潜在客户业务需求，结合公司产品快速销售； 2.负责公司智能硬件产品的销售，商务谈判，合同签订，回款等； 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 4. 能承受较强的工作压力，依据公司整体销售目标，按质按量完成任务指标 5.形成月度、季度、年度销售报告汇报销售总监。 主要客户群体： 1.全国各省市的政数局/大数据局关联或密切合作的数据平台运营公司，数字政务公司 2.各省市的中国移动/中国联通/中国电信的政企部、集客部、大客户部等 3.当地省份Top30的智慧城市服务商（软件平台公司、大型系统集成商） 4.传统安防公司全国各省市的直接渠道商、代理商、经销商等通路商等。 任职要求： 1.追求以结果为导向的正确，高效的工作方式。 2. 大专以上学历，3年以上销售经验；（能力特别优秀的可以适当放开销售经验） 3. 具有良好的语言文字表达和沟通能力，有较强的商务谈判能力，对市场具有敏锐的嗅觉，能够承受工作压力；具有客户导向思维，有责任感，思维敏捷； 4.. 为人乐观，开朗，善于与人沟通，对销售工作充满激情，勤奋踏实，勇于创新，具有良好的团队精神； 公司处于准上市高速发展期，欢迎有志之者加入。

薪资结构：月薪=（基本工资60%+目标奖金20%+目标业绩奖金20%）+提成+年终 待遇：五险一金 岗位职责： 1、寻找潜在合作伙伴，与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约； 2、开拓、建立、管理和控制区域市场的代理渠道； 3、采取有效方式激励渠道合作伙伴； 4、对重要客户进行开拓、沟通与管理并制定合作方案； 5、及时反馈区域市场开拓遇到的问题，提出解决方法及所需支持； 6、负责区域代理商的培训和市场协助工作； 7、完成公司指定的渠道销售指标。 任职要求： 1、大专及以上学历，3-5年医疗信息化、教培软件、院校渠道开发和代理商开发运营经验； 2、具有独立市场开拓能力和渠道资源者优先考虑； 3、性格外向，强烈的事业心及团队合作精神，有电销经验优先； 4、能适应项目短期出差需求。

岗位职责: 1. 负责渠道销售工作，拓展新的销售渠道 2. 维护现有渠道合作关系，确保业务目标的实现 3. 分析市场动态，制定有效的销售策略 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧，能够与客户建立良好的合作关系 2. 能够独立完成销售任务，具有较强的市场分析能力 3. 团队合作意识强，能够与团队成员共同努力，实现团队目标

岗位价值： 通过成熟渠道资源快速落地全息投影产品，筛选优质有实力的渠道客户，开拓增量市场。产品可ODM，可自营。 岗位职责： 1.理解产品特性，对全息投影产品的应用场景有独特见解； 2.依托现有渠道资源，快速对接代理商、集成商、解决方案商（如智慧教育服务商、数字政府供应商），要求自带至少 5 家以上成熟渠道资源（提供合作案例更佳）； 3.筛选优质有潜力的合作伙伴，推动渠道签约及款项支付； 4.协助公司建立渠道分级管理机制，定期复盘渠道预付款转化率、交付周期匹配度，优化合作优先级。 5.主动调研潜在场景（如企业品牌展厅、沉浸式文旅、金融客户服务、数字员工等），输出场景可行性分析报告（含客户画像、付费痛点、竞争对比）； 6.针对新场景客户定制化演示产品价值，推动样品测试及订单转化； 7.联动产品团队，将客户需求反馈至研发端（如特定行业互动功能定制），形成 “场景需求 - 产品迭代 - 客户锁定” 的闭环。 8.主导商务谈判全流程，包括报价策略、合同条款（明确交付周期、定制化内容边界）、付款节点约定，确保签约客户预付款到账率符合公司要求； 9.协同供应链团队，化解客户对交付周期的顾虑。 任职要求： 1.3 年以上 ToB 渠道销售经验，有高端智能硬件、企业级软件、解决方案类产品渠道拓展成功案例； 2.有教育、文旅、金融、政企、商超、广告等领域代理商资源及渠道开发经验者优先； 3.具备商务谈判高手特质：能精准捕捉客户预算痛点，擅长创新型解决方案达到与客户双赢。 4.具备场景想象力：能从产品特性出发，快速关联客户业务痛点； 5.过往有大量推动客户预付货款（如设备采购、项目定制）的实战经验，熟悉 “预付款 - 生产排期 - 分阶段验收” 的闭环管理； 6.资源整合力：能协调内部产品、技术团队为渠道提供定制化支持（如快速输出行业 Demo、联合拜访客户），同时外部撬动渠道资源反哺公司（如通过代理商获取行业展会曝光）。 7.对前沿科技（全息仓、AI 交互）有强烈兴趣，能快速理解产品技术原理与核心卖点； 8.结果导向，抗压能力强，能接受 “预付款到账金额” 作为核心 KPI（非单纯签单量），适应创业公司快节奏、高目标的工作模式。