• 20k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责:1. 参与制定产品发展战略,制定产品市场定位、设计规划、营销推广计划;2. 从现有SaaS平台用户痛点出发,提炼产品需求,跟进产品的设计开发上线交付全过程,完成产品价值验证;3. 负责多产品和业务场景的整合,并根据市场需求,合理调整产品设计,完成高质量的PRD和产品设计文档;4. 收集及分析产品上线后的市场表现相关数据,推动产品快速发展和高效迭代;任职资格:1、本科以上学历,有2年以上saas销售管理经验,熟悉saas销售管理全流程,能参与招投标,标书拟定及投递等工作事宜;2、把控产品销售过程,协调对接销售部门、产品部门等,沟通及协调能力强,能做好工作衔接;3、对数据敏感,逻辑缜密,能根据合同约定,跟进客户回款相关事宜;4、数据分析能力强,有指标意识,协助制定部门销售目标及团队管理相关制度等。
  • 18k-35k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1. 数据运营:业务侧数据报表的制作与维护,可以使用SQL或python,线上化数据看板的运营维护。并盯追业务侧各环节数据进度,能从中分析原因并推动改进,帮助业务一线拿到结果。 2. 绩效管理:全年业务测算及拆解,并对月度绩效方案进行设计,作为核心抓手激励并推动业务。 3. 销售激励:销售荣誉榜单体系的运营,负责销售月度季度荣誉榜单的模型及规则确定,荣誉体系的搭建。并组织线下表彰,氛围搭建 4. 通传沟通:擅长沟通,能够和一线销售团队达成通畅有效的沟通,保证业务及策略的落地效果 职位需求 1. 学历本科以上,有3年以上工作经验 2. 有扎实的数据运营功底,熟练运用excel及ppt等软件,并输出材料 3. 逻辑思维强,擅长业务分析,懂业务,对业务有判断力 4. 沟通能力强,能保证落地效果 5. 有较强的学习能力
  • 6k-11k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、工作内容: 1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象; 2)为客户提供有温度的顾问式带看体验; 3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。成为麦田房产经纪人的条件: 2、 1)年满20-35周岁之间; 2)大专及以上学历,或退伍军人; 3)有意愿从事房产经纪业,符合麦田文化。 3、我们能提供: 1)努力决定收入:底薪高、有保障:试用期无责高底薪8000元/月;收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元;收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。 2)职业发展:发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理;晋升速度快:从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。大BOSS模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述一、岗位要求:1.年龄:21-35周岁,*****大专及以上学历,专业不限2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展二、福利待遇【**本科:底薪8000元+提成(30%-60%)】【**专科:底薪6500元+提成(30%-60%)】带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。三、工作职责:1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作;2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象;3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务;四、晋升空间:1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理97年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年)五、培训:(每个人入职后都有专属的师傅带)1.入职前:岗前培训(为期5天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解)2.入职后:超训体系,春耕班,一对一师傅带(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等)六、其他福利1.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游;2.开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯;3.接收实习生,拿到***后有机会转岗职能总部。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、搭建、实施并完善商业化培训体系,针对不同层级人员,完善培训体系,制定培训方案,编制培训相关制度; 2、根据公司战略规划和业务现状,有效的收集培训需求并进行培训课件的开发、试讲及更新; 3、独立开发完成包括管理层发展计划,通用技能、领导力在内的课程,授课技能熟练且有自己明确的风格; 4、负责组织实施培训,做好培训结束后的评估、反馈及训后跟踪; 5、公司内部兼职讲师招募、培养与管理。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、有5年以上销售培训经验,具有互联网、广告、电子商务行业背景优先; 3、有业务推动能力,熟悉广告电销业务知识及流程,了解销售核心输出指标; 4、有跨部门沟通和资源整合能力; 5、清晰知道公司对销售岗位工作要求,并能结合学员特长给予积极引导; 6、课程讲授清晰,并有一对一辅导学员的能力,有电销人员管理、培训经验优先。
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    移动互联网,企业服务 / B轮 / 150-500人
    1、通过邮件、电话、会议等方式对销售线索进行初步筛选,挖掘潜在客户(销售机会); 2、向潜在客户介绍公司产品,解答使用疑问,并按照公司要求了解和记录有潜在客户的详细信息(基本情况/需求/购买力等); 3、能清晰向增长组和销售团队传达销售线索的沟通结果和潜在客户的信息回馈; 4、通过对潜在客户开发过程指标和转化效果进行分析和评估(数据分析及策略调整),不断优化和提高个人转化能力 5、学习并熟练使用CRM系统对销售线索和潜在客户进行过程管理(开发、培育直至商机转化); 任职要求: 1、大专以上,1年以上SDR/电销/销售经验; 2、有B2B、企业软件销售或市场推广经验者优先;有PMP资格证者优先; 3、善沟通协作,对互联网等新产品有关注。 福利待遇: 1.无责任底薪5000-10000元/月+提成/月 2.六险一金 3.入职即配笔记本电脑 4.上班时间:9:30-12:30,14:00-18:30 5.晋升空间大 6.入职一周培训,岗位培训完善 7.带薪年假、病假、婚假、产假等 8.每天零食饮料不间断供应,周末双休。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,企业服务 / B轮 / 150-500人
    1、负责公司自主研发的项目管理系统的销售工作,完成月度、季度、年度各项过程指标和业绩指标; 2、有自主开发客户能力,面向互联网等各行业目标客户进行业务拓展,寻求潜在客户并推进销售项目,为客户提出解决方案,并协助方案的有效交付; 3、定期拜访目标客户,制定合理销售策略,端到端负责研发项目管理产品及解决方案项目的客户交流、业务演示、需求梳理、商业模式、项目答标、商务谈判及合同签订; 4、维持与大客户的良好业务关系,及时更新公司产品信息,传达企业及品牌文化; 5、建立与行业内合作伙伴的广泛联系,形成长期、互信的良好合作关系。 岗位要求: 1、大专以上学历,计算机相关专业背景的优先考虑(理工科亦可); 2、具备自主开拓客户地能力,能够快速跟客户建立关系,能在工作中不断尝试新方法,并能不断萃取经验进行复制; 3、3年以上工作经验,至少1年以上To B类型直接面向客户的销售经验; 4、接受过正规完整的销售体系的系统培训,并在原公司业绩突出,能够举出本人成功销售案例; 5、有B2B IT、B2B SaaS相关行业大客户解决方案销售工作经验(软件、IT服务),优先考虑; 福利待遇: 1.底薪8000-15000元/月+高额提成/月 2.试用期即买五险一金 3.入职即配电脑 4.上班时间:9:30-12:30,14:00-18:30 5.晋升空间大 6.带薪培训,岗位培训完善 7.带薪年假、病假、婚假、产假等 8.每天零食饮料不间断供应,周末双休。
  • 移动互联网,电商 / 上市公司 / 500-2000人
    1、协助销售经理对潜在客户及现有客户进行销售日常管理工作; 2、负责销售资料的整理、搜集、归档; 3、通过电话或登门拜访客户,建立并维护与客户的长期良好合作关系; 4、销售环节中的辅助事宜: 岗位要求: 1.2021届新闻、市场营销、地产类相关专业本科以上学历;期望可以长期实习进行转正 2.喜欢销售以及媒体媒介的工作; 3.有良好的沟通能力和抗压能力,具有良好的学习意识,自我驱动力强。 我们将提供: 1、坐落于城市中央公园的高大上工作环境 2、接触核心科技互联网圈 3、学习一切最前沿、最酷的科技互联网知识,参加36氪主办的互联网盛会 4、健康快乐的职场氛围,可以带爱宠上班,节日活动丰富 5、实习薪水;免费早餐,午餐
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、线上渠道管理:管理线上销售渠道销售行为、销售价格、营销方式合规性; 2、线上销售店铺监管:联合三方对线上门店销售情况进行监控,数据化呈现结果; 3、线下终端门店监管:指引三方对门店进行合规寻访,并形成结论; 4、完成上级主管临时交办的工作内容。 职位要求: 1、大学本科及以上学历;熟练使用数据办公软件; 2、对数据敏感,能协助团队进行简单数据分析,资源整理等相关工作; 3、高度责任心,工作积极主动,具有良好的沟通及理解能力; 4、能够承受一定的工作压力; 5、有管理类项目或实习工作经验,对管理策略制定有一定了解; 7、对教育行业、销售渠道、新零售和IOT产品感兴趣者优先
  • 移动互联网,电商 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责36氪线上广告与线下活动类产品的商务拓展与销售工作,通过对目标行业客户的销售完成指定收入目标; 2.对目标行业客户进行研究、识别、接洽、需求分析、产品演示、方案规划、谈判与签约; 3.管理与维护指定客户(包括新客户与现有客户),提供优秀的售前与售后服务,建立长期、稳定的合作关系,对客户产品和需求进行持续性的研究与开发; 4.与各部门保持紧密合作,回馈客户需求与最新行业动向,协助优化产品与服务; 5.积极参加行业商务与社交活动,拓展人脉资源,持续了解与提升行业知识和洞察力。 任职要求: 1.本科及以上学历,对互联网及互联网创业有一定的了解; 2.做事严谨、细心,较强的沟通协调能力; 3.具备团队合作精神并能配合部门完成销售任务; 4.有较强的学习能力,愿意学习行业知识及专业知识; 5.具备应变能力,能适应多任务处理及工作压力
  • 10k-15k·13薪 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    我们需要你做什么(岗位职责):1、负责美团深圳-宝安南山本地商户餐饮生态产品(餐饮SAAS收银系统)的销售,快速找到目标意向客户,再通过电话或面访的形式约见客户,为客户解决问题,达成合作协议;2、执行公司的市场策略及政策,达成业绩考核及个人成长的各项目标;3、与公司各部门配合,建立渠道合作开发客户。销售流程:1、开发客户:(1)每天通过公司CRM客户系统寻找商机:求软件合作餐饮商家/工商局新建餐饮营业执照资源/团购部门创建的尚未营业新门店;(2)维护老客户,获取老客户开分店的信息以及老板餐饮圈子里的其他老板资源(举例:A老板有个朋友B老板开新店,通过维护让B老板也成为你的客户)(3)维护其他部门同事的良好合作关系,实现公司内部业务部门资源共享;2、挖需与制定解决方案,做出市场最优方案,在竞对竞争中,以平台优势胜出;3、把控回款周期(产品回馈周期7天左右),通过销售技巧,在公司规定期限内成功回款;4、对接售后技术团队,方案同步跟踪,保证服务质量;我们希望你是什么样的人:1、信任公司,信任工作,信任自己;2、懂得尊重,感恩勤奋;3、学习能力强:擅长主动汲取信息和知识,头脑灵活;4、价值观正:品行端正,知道工作对于自己的重要性;积极阳光的你,我们都爱;5、业务能力强:拥有一颗坚强的内心,面对困难挫折不轻言放弃,能够坚持不懈勇往直前;6、怀揣梦想:有自己的梦想和心愿,我们愿和您一同去实现;7、勇于挑战:不求安逸,敢于突破自我,为自己设定高目标,持续挑战不可能;8、热爱生活,个性开朗,富有激情,喜好餐饮行业,如果你是吃货,我们会有共同话题;9、学历高中以上,热爱互联网行业,有销售工作经历。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、通过销售拜访了解商户的业务现状与实际需求,结合消费者的消费动向,制定个性化营销方案(包括不限于团购,广告服务等),,与商户谈判并达成合作 ; 2、执行公司的销售策略及政策,达成业绩目标 ; 3、与公司各部门配合,及时处理用户的反馈、投诉和建议,提高用户满意度; 4、归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据,确保信息在数据库中得到正确的维护。  任职资格: 1、大专及以上学历,1年及以上销售经验且业绩良好,优秀应届毕业生可放宽年限要求; 2、具备较强的市场分析、商务谈判能力,具有良好的逻辑思维、判断力; 3、心态乐观、为人正直、诚实可靠、善于交际、适应力强、抗压性强、精力充沛;  4、热爱销售工作,善于迎接挑战和创新,有强烈的成功欲和企图心,以公司利益为重;  5、有互联网/电商/广告销售背景者优先。
  • 7k-10k 经验不限 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位诱惑: 专注垂直互联网行业 职位描述: 职位诱惑: 六险一金,双休,互联网氛围,扁平化管理 职位描述: 有些路 一个人无法走远 总得有人并肩作战 这就是我们需要你的原因 我们需要你: 1- 通过电话、拜访开发、维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2- 负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3- 定期拜访客户,维护新老客户关系; 4- 收集有效行业信息,分析市场需求; 我们期待遇见这样的你: 1- 大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验更是极好的; 2- 1年以上一线销售工作经验,有企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。 5-优秀应届生也可以考虑 在这里,你将拥有—— 一群让你为之骄傲的小伙伴: 热情坚定、乐于分享、自我驱动、追求**的高效团队 自由平等的潜力平台: 就连总理都为我们点赞了,你觉得呢? 非常美好的福利体系(这只是一部分): 零食水果下午茶:随便吃,妈妈再也不用担心你长不胖 生日会:全体伙伴陪你过 不让你孤单 各种社团:花样运动...... 总有人与你志同道合 学习成长:Mentor带你成长,还有情报局一手猛料助你飞 欢迎你来发现更多的精彩......
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    职责描述: 此岗位负责区域:北上广深、南京、苏州、成都、重庆等地,具体可灵活安排,具体投递简历详细沟通。 【大客户销售】 岗位职责: 1、负责区域内大客户拓展,并对大客户销售指标负责; 2、深度挖掘大客户的潜在需求,为客户提供场景化的解决方案; 3、根据客户特点开展商务谈判、推广、跟踪、签约工作; 4、协助全国区域伙伴达成大客户方案的销售落地,并提供商务及解决方案支持; 5、与客户建立良好的客情关系,促进客户间经验的分享和共同成长。 任职要求: 1、5年以上工作经验,3年以上税务信息化、财务信息化或ERP系统的大客户销售工作经验,**本科以上学历; 2、有良好的沟通表达能力和方案讲解能力,工作条理性强,具备售前、咨询、投标、配置报价等工作经验和能力; 3、具备敏锐的洞察力,善于捕捉商机,出色的人际关系开发能力,能够自我驱动完成既定目标; 4、具备一定的客户资源优先。 5、能适应高频出差。
  • 25k-30k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位描述 1.带领小KA业务团队成员完成销售目标; 2.及时发现业务运作中存在的各种问题,提供有效的解决方案; 3.协调部门客户的管理和服务工作; 4.协调部门内部工作,提高团队凝聚力; 5.销售人员培训及各项绩效指标制定; 6.发现及反馈市场信息,提供有建设性的意见。 任职要求: - 专科以上学历; - 3年以上销售相关经验; - 1年以上B2B销售团队管理经验; - 优秀的执行力,抗压能力和处理复杂事务的能力; - 良好的人际关系管理能力,善于协调团队成员之间的关系; - 强烈的进取心,团队精神和高度的责任心。 - 人力资源相关行业经验者优先