一、为什么选择润氏电商？ ▌行业标杆企业 ● 成立于2011年，专注电商全渠道运营14余年，服务飞利浦、美的、海尔等10+头部品牌； ● 年运营GMV超10亿，操盘40+自营/代运营店铺，家电品类市占率TOP3； ● 政府重点扶持企业，获评省级电子商务示范企业、诚信纳税优秀单位； ▌与你匹配的基因 ● 如果你擅长：全平台内容矩阵搭建 | 爆款孵化 | 数据驱动运营 ● 如果你渴望：千万级流量操盘机会 | 利润分红机制 | 快速晋升 二、岗位核心价值 职位名称：全渠道内容运营经理（家电赛道） 汇报对象：公司集团副总 薪资范围：年薪15-20万（底薪+绩效+利润分成，能力突出者面议） 三、【你将主导这些关键战役】 1.全域内容战略制定 ● 搭建抖音/快手/小红书/B站等平台账号矩阵，制定差异化内容策略； ● 主导月度爆款企划方案； 2.达人生态运营 ● 拓展并维护垂直领域KOL资源库，实现达人合作； ● 设计"品牌-达人"联名内容模板，提升内容复用率； 3.数据化运营攻坚 ● 建立内容效果评估体系，优化投产比，提升内容引流转化率； ● 定期呈报《竞品内容拆解报告》，迭代运营策略； 4.团队效能管理 ● 带教5-8人内容团队，通过SOP标准化使人效提升； 四、【我们需要这样的战友】 1.硬性门槛： ● 本科及以上学历，3年以上家电/3C类目内容运营经验，1年以上团队管理经验； ● 操盘过单平台粉丝量50万+账号或单条内容播放量500万+案例（需提供作品链接）； 2.能力雷达图 ● 内容力：精通各平台算法规则，能快速提炼产品卖点转化为爆款脚本； ● 数据力：熟练使用蝉妈妈/新抖等工具，能用数据逆向指导内容优化； ● 领导力：擅长激发95后00后创意团队，具备从0-1搭建团队的经验； ● 加分项：有服务国际品牌经验者优先； 五、润氏给你的不止是薪资 ▌薪酬福利体系 1.年薪10万起+季度绩效奖金+年度利润分红（TOP员工年收入可达20万+） 2.六险一金全额缴纳+带薪年假+节假日礼金+每月团建基金 ▌成长加速器 1. 优秀平台：致力成为电商行业的独角兽企业，事业平台可期； 2. 头部品牌操盘手1v1带教，千万级流量支持，品牌内部资源任意调用； 3. 拥有完善且专业的培训体系，更有一对一大牛导师带教，多方位提升员工广大技能、职业素养等，让未来的你更加出彩； ▌办公体验 信阳甲级写字楼，3000㎡开放式办公空间，宽松、活泼、透气宽敞明亮，周边交通生活便利； 六、应聘通道 请随简历提交： 1.代表作品链接（需注明个人贡献度） 2.最成功案例的数据截图（GMV/涨粉/播放量等核心指标） 七、我们期待这样的你： 既能在数据复盘时理性如算法工程师，又能在创意脑暴中天马行空如艺术家。 若你渴望在家电赛道打一场内容营销的标杆战役，这是你的最佳战场！

岗位职责： 1 负责全职骑手招聘管理 2 负责众包骑手活跃留存 3 负责品牌业务的配送履约 4 负责品牌客户的客情维护 任职要求： 1 大专及以上学历 2 有管理服务商管理以及站长&骑手一定经验 3 base成都

零投资，零学费，无套路！无套路，没经验有专业运营老师一对一指导培训

[任职要求] : 1、年龄16- -50周岁， 身体健康。 2、男女不限，会使用智能手机，会使用地图导航，会骑电瓶车。 3、骑手需要自己配备电瓶车。 4、有无前科记录均可。 5、为人谦逊，有良好的服务意识。 6、有同行业外卖快递工作经验者优先。 7、可全职可兼职 肯德基招聘驻店骑手，平均配送范围2公里内，系统随机派单，公平公正，无需抢单。餐品出现撒餐等问题，餐厅免费更换，无需骑手自己赔钱。 [薪资待遇] : 1、按单提成，每单7.4 2、提供员工餐，可乐1元畅饮，部分餐点3折起。 3、每个肯德基门店专门设置员工休息区，供骑手等餐休息使用。 4、法定节假日额外订单补贴，节假有员工福利发放。 [工作地点] : 石家庄市，有意者请直接打电话联系，将于最近肯德基门店面试。

入职送车电！！！跑满500单额外奖励1000元 （新公司启动，免费送车+电池使用，无需租赁费） 直招外卖骑手，欢迎新老骑手入职 一、任职要求： 1、满18岁，身体健康，能办理健康证，无案底，对服务行业充满热情； 2、亲和力较强、吃苦耐劳、人品端正、为客户提供安全、及时、准确、优质的送餐服务； 3、智能手机（会看手机导航）、（送餐范围3公里内）; 二、公司福利： 1、公司可提供车，住宿 2、高额单量提成＋福利津贴（车补、话补、饭补、房 补、充电补、大金额补贴及高温补贴）＋保险；。 三、单量提成：每单平均单价7-13元一单。 小打小闹7000左右； 小有压力9000左右； 生活所迫10000以上；（宵夜阶段每单补贴2-3元） 每单平均单价6-9元一单。 多劳多得，你的收入完全取决于你自己的能力，没有拼爹，拼的是你自己的实力。 （注：不同区域的单价提成有些小区别，详细的可以来咨询了解） 四、晋升机制： 1、定期为员工进行培训； 2、公司处于发展期，优秀员工可晋升：骑士﹣﹣组长﹣﹣站长﹣﹣督导﹣﹣经理； 工作地址： （各大区均有工作站点上班可以安排） 申请职位 电话 聊一聊

我们招兼职骑手日结工资，每单6-16块左右，一天200-300左右，有时间就跑没时间就歇，没有时间固定，自由安排

️美团骑士工作详情️ 单价6-9/单（含补贴）+距离补贴+重量补贴+恶劣天气补贴+冬季补贴+.....满勤奖+工龄奖+好评奖...           新手上路：5000-7000          老手骑士：8000+          门店单王：12000+ 周一到周五保你60-80单 日均收入300-400 ，周六周末保你80-100单 日均收入500左右，统一购买商业保险。 上午9:30-下午21:00，下午休息三个小时（午高峰和晚高峰在岗即可）很自由。 会使用智能手机，会骑电瓶车，提供门店租车，可以自己带车，提供住宿，做六休一，可以调休，每个月20号发工资，做满一周左右，可以预支生活费。

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1.负责奶茶店和永辉超市的送货 2.小时内送到，和次日送达两种模式 3.每天送单35单(3-5公里)，工资保底8000 4.超出单量多老多得上不封顶7元/单 5.入职不花钱，没有任何押金和费用产生 6.当天安排免费宿舍，免费提供电动车

播女艺人招募启事 职位亮点： • • 平台：抖音，引领潮流的娱乐才艺展示舞台 岗位性质：全职，专注于直播领域，舞蹈才艺优先 薪资待遇：高薪诱惑，月薪范围8k~10k+，优秀者更有上升空间工作环境：提供优雅独立住宿，全套高端直播设备，无忧直播体验 职位要求： 年龄范围：18至25岁，青春活力，镜头感十足 • 形象要求：颜值在线，身材匀称纤瘦，身高介于155cm 至170cm之间 • 经验背景：无论你是直播小白还是略有经验，这里都欢迎。会跳舞或有才艺者将作为亮点加分。 直播内容：健康积极，拒绝低俗暴露，展现真我风采 我们提供： • 专业培训：入职前15天，享受全方位培训（舞蹈、话术、才艺提升），助你快速 上手 • 团队支持：每个直播间配备专业主持，营造活跃氛围；专属化妆师与运营团队，确保直播品质 • 职业发展：公司全力打造主播热门，提供人气推广，加速成长步伐，告别漫长等待 • 人文关怀：实行人性化管理，尊重每位艺人的个人意愿与创意；更有不定期团队建设、聚餐及下午茶时光，增进团队凝聚力工作时间与福利： • 工作时长：每日工作6小时，月休四天，灵活调休制度 • 住宿安排：公司提供舒适住宿环境，解决你的后顾之忧加入米乐星娱，共创辉煌！ 我们是一家正规且专业的公司，承诺在招募过程中不收取任何押金或额外费用。如果你热爱舞台，渴望展现自我，渴望在直播领域发光发热，那么请不要犹豫，直接

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公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 经理协助获取优质的客户资源，通过抖音，小红书，微信，电话等方式，与客户取得联系，邀约、拜访、见面、交流沟通。 岗位职责： 1.部门中层储备管理干部岗位，往管理层培养，承担上级安排的工作 2.根据部门岗位需要培养学习相关岗位技能和业务知识 3.执行部门学习培养计划促进自身管理技能和业务知识的提升 任职要求： 1、专科及以上学历、仅限于应届生和2年以内毕业生，专业不限， 2、具有良好的学习能力、思考力、抗压力、决策力、组织协调能力、沟通表达能力，符合公司价值观； 3、有计划管理能力、管理潜质以及自我批判的精神； 4、认同公司企业文化、愿意和公司一起成长与发展。 薪酬福利： 1、高收入：底薪＋卖票提成（当天发放） + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励 2、客单价：1.98W-200万，提成5%，后期可提到13%-18%，公司提供精准客户，不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00，午休1.5H，带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月，节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折，培训学习期间薪资正常发。 加入泉邦，您将获得： 1、高端舒适的办公环境，工作氛围积极高效； 2、免费对接高端商业领域人才，拓宽高质量人脉圈； 3、免费内部学习，进修，祝您更快成长，全方位蜕变； 4、公开公平的晋升渠道（业务岗、管理岗）； 5、试用期保底薪资； 6、超长假期：15天起； 7、表现优秀者将有机会入股公司，成为股东，享受高额分红，成为企业的住人； 8、宿舍、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。

职位职责： 1、负责抖音生活服务类商品（如到店、酒旅和综合行业等）的全生命周期服务策略制定，结合用户需求与行业痛点设计差异化服务方案； 2、基于消费者行为数据（如用户分层、购买偏好）制定运营策略，提升用户价值； 3、应用大模型技术优化智能客服系统，包括知识库自动构建（文档抽取、FAQ挖掘）、多轮对话意图识别、拟人化话术生成等，对客服进行提质提效，探索大模型在个性化服务推荐、情绪识别、数字人交互等场景的落地，推动多模态技术（语音/图像/视频）与生活服务的深度融合； 4、联动产品、技术、市场团队，推动线上线下服务闭环； 5、沉淀服务运营方法论，形成可复用的行业解决方案。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上产品运营经验，熟悉服务运营体系，具备产品化的意识和能力，有成熟的服务创新设计经验优先； 2、有敏锐的问题洞察能力及良好的逻辑思考能力，有产品视角，能够通过产品方式解决问题； 3、具备一定的商业敏感性，能够敏锐的通过服务信号捕捉到对企业有商业价值的用户需求； 4、有一定用户研究的能力，了解用户研究的基本流程，并解读出对应的机会点； 5、有大模型方向的工作基础优先。

*二、主要职责** 1.负责接待顾客，为顾客提供专业的药品咨询和用药指导。 2.负责药品的库存管理，确保药品的准确性、安全性和有效性。 3.负责保持药店的清洁和整洁，确保顾客有一个良好的购物环境。 4.负责维护药店的安全，确保药品和设施的安全。 5.负责销售药品，完成销售目标。 6.协助店长进行药店的日常运营和管理。 **三、基本要求** 1.医药相关专业中专及以上学历，有相关工作经验者优先。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够为顾客提供专业的药品咨询。 3.具备基本的电脑操作技能，能够使用办公软件进行简单的数据录入和表格制作。 4.具备良好的团队协作精神和责任感，能够积极主动地完成工作。 5.对药品有一定的了解，熟悉药品的分类、用途和基本使用方法。 6.熟悉药品的法律法规和行业标准，能够遵守相关法律法规和公司制度。