职位描述： 1、负责识别和管理业务活动中的安全风险，制定风险管控策略与方案，与业务/职能团队共同推动信息安全运营闭环； 2、负责分析各类信息安全数据，不断优化和完善现有的安全策略，制定信息安全管理优化方案，并持续跟进推动优化方案在业务侧的落地实施； 3、负责收集业务/职能团队对信息安全的需求，组织与推动安全团队开展信息安全管理域的策略流程制定、宣导策划、提升员工的信息安全意识与技能，解决业务/职能团队的信息安全痛点； 职位要求： 1、4年以上信息安全、网络安全或研发项目开发或质量的项目管理经验； 2、具有信息安全从业人员需要熟悉的基本安全技术与管理常识及实践经验； 3、具备优秀的逻辑思辨能力，对解决挑战性问题充满热情，善于分析、解决问题； 4、具备优秀的文字表达能力及团队协作能力，推动力强； 5、熟悉常见的安全标准、风险管理体系，如等保、ISO2700X，具有CISSP\CISP\CISA\CISM资格证书优先。 6、具有大型互联网公司安全运营、安全方案设计、安全产品/项目推广相关工作经验优先

1:要求退役军人 2:27岁以内 3:面试通过当天入职 4:有年终奖

一、1名渗透测试工程师，主要负责在客户现场驻场，对客户提供的资产进行渗透测试。 岗位要求：能独立完成web、app渗透测试、熟悉OWASP ****0安全风险，熟悉OWASP中常见的web安全漏洞、业务逻辑漏洞及其原理、具有良好的沟通能力以及文档撰写能力。 二、6名漏洞扫描工程师、主要负责在客户现场驻场，对客户提供的资产进行漏洞扫描等工作。 岗位要求：对常见漏扫设备具有一定了解。如：天镜、NSFOCUS、nessus等等，能够对漏扫结果进行基本的分析。具有良好的沟通能力以及文档撰写能力。 三、两个岗位基本要求：本科2年、专科3年。

岗位描述 1、负责短视频拍摄出演; 2、负责日常直播内容发布，协助策划直播话题、活动方案策划等； 3、负责维护直播间粉丝，吸引新客户，与粉丝互动，引导粉丝到店试乘试驾，活跃直播间气氛; 4、负责持续优化直播技巧，熟悉产品功能及卖点，促成销售转化； 5、负责积累人气、提升粉丝参与度、提高品牌粉丝数量。 任职要求 1、具有良好的沟通能力; 2、性格活泼开朗，能够带动氛围; 3、有相关直播经验优先。

岗位职责： 1、依据各游戏产品策略制定详尽的媒体买量计划， 并推进、分配、跟盯计划，对游戏产品媒体买量结果负责； 2、负责平台广告投放计划制定以及日常投放，提取广告数据报表，分析投放效果并优化； 3、负责广告素材的协调，策划并跟踪优化； 4、负责和平台广告人员的沟通和关系维护。 任职要求： 1.本科及以上学历，3年以上游戏公司投放经验，2年以上腾讯广点通管理带团队经验； 2、有腾讯广点通、百度信息流、今日头条的投放经验的优先；有游戏广告投放经验优先； 3、对游戏行业了解深入，精通多款网络游戏、熟思网络游线上推广方式； 4、热爱游戏，对手机游戏有激情、有追求； 5、有很强的责任心和抗压能力，善于与同事进行沟通。 【上班时间&基本福利】 1、【周末双休】周一至周五上班，9:00-18:30，12:30-14:00午休； 2、【五险一金】购买广州社保、公积金； 3、【免费三餐】9点前早餐，12:30午餐，18:30晚餐，逢周二周四有下午茶； 4、【累计全勤奖】200元-1200元累计，只要你全勤，全勤奖逐月递增； 5、【租房补贴】入职满半年且符合申请条件的全职员工，享有300元/月租房补贴； 6、【工龄奖】入职满一年员工即可享有工龄奖啦，100元/月，逐年递增； 7、【带薪年假】入职满一年员工即享有带薪年假，休年假依旧享有梯度全勤奖； 8、【年底双薪】实行年底双薪制度（符合条件可享受），即13薪噢； 9、【年度调薪】每年有2次可以争取调薪的机会噢； 10、【年度体检】为入职满一年的员工提供定期免费体检； 11、【生日礼遇】生日礼卡，丰富的生日会、生日下午茶； 12、【节日福利】丰富的节日礼品，例如端午礼盒、中秋礼盒等； 13、【部门团建】部门内每人入职次月后有100元/月团建费，供吃喝玩乐； 14、【公司团建】丰富的团建活动：年度旅游、周年庆活动、年会活动等。

公司及产品介绍： 为旗下由美归博士、名校教授和业内专业人士发起的人工智能企业服务公司，独到的解决方案包括硬件、软件和服务，在这个新赛道属于全球领先阵营。 岗位职责： 基础工作： 1. 大量招聘 2. HR行政工作（合同、工资发放、社保、福利等） 3. 办公室的基本行政工作 中阶工作： 5. HR Manager 方向： 全面负责公司HR 职能 或者 6. 人才测评方向： 服务产品线负责人 任职要求： 1. HR、应用心理学、社会学大专及以上学历，211本科更佳。 2. 至少2年的招聘经验，能亲自执行结构化面试，熟悉其它选聘工具。 3. 有海量招聘初级销售人员经验者优先 4. 具备较强的沟通能力，条理清晰的书面、口头表达和总结能力，以及文档撰写能力。 5. 拥有优秀的需求理解、把握与分析能力， 非技术要求： 6. 对自己期望高，要求高，标准高，有强烈的持续学习和提高的动力。 7. 家境中下，有强烈的通过努力工作赚大钱的欲望和行为习惯。 8. 能积极主动地从用户、客户、同事和公司角度看待改善和增值的机会。

岗位职责: 1、根据公司战略了解整体业务情况、行业人才布局，为公司招募业务关键人才; 2、配合业务梳理出业务部门的关键能力，清晰需求画像，找到更关键和紧缺的重要人才; 3、管理并推进招聘渠道优化，良好地管理猎头、招聘网站、招聘服务供应商等渠道，并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法，提升效能; 4、招聘流程的优化与改进，以确保整体招聘团队效率提升; 5、通过主动**或与猎头伙伴紧密配合完成难度较高的定向人才挖猎; 6、招聘端雇主形象维护，如线上招聘系统运维及岗位管理，规范人才库管理; 7、完成招聘对应项目如校招项目、mapping项目、RPO项目、中高端人才**项目工作等。 任职要求: 1、大专及以上学历， 2、3年及以上招聘工作经验，有互联网电商或快消类人才招聘经验优先; 3、能够独立开展招聘工作、人才甄选，具有优秀的面试技巧; 4、良好的语言表达、沟通、协调能力、亲和力和敏锐的洞察力及分析判断力，能够承受一定的工作压力。

汇报对象 CEO 下属人数前期不带人，后期看能力可以带 工作时间双休，工作日上班时间9:00-19:00，早上9点公司打卡，产品和财务加班多些，其他团队一股晚上8下班，每个月有0.5天年假＋0.5天病假。超过9点下班可以用公司账户打车 工作地点广州南方同创汇3号采编楼 招聘主管15-25K（目前人力资源团队5个人，招聘，员工关系，行政轮着做） 岗位职责： 1、很居公司友展战略及各需求，制定人力资招聘计効，津√视范的人力资源体系；2、维护及完善各类招聘渠道，完成岗位招聘前端广告发布等工作，并开拓新招聘渠道； 3、建立健全核心人才库，完成单位简历筛选、面试邀约、面试、背调、发 offer 、跟进入职等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，3-5年招聘或全盘经验；2、熟悉人力资源管理各个模块，精通招聘流程管理； 3、维护及完善各类招聘渠道，完成岗位招聘前端广告发布等工作，并开拓新招聘渠道； 4、具有较强的执行推动能力及抗压能力，较强的结果导向和解决问题能力。

【岗位要求】 1.年龄20-35岁 2.男女不限，普通话流利，有较强的表达能力 3.具备强烈的事业心，有拼劲 4.语言表达流畅，逻辑性强 5.有志向在销售行业发展 6.有团队精神，团队意识 7.公司有专业的培训师辅导和协助 8.有地推，乐观，电话销售经验的优先录取 9.性格外向，积极，思维活跃 【岗位职责】 1、带领团队完成团队目标 2、监督和指导下属日常工作，帮助下属解决疑问，指导员工完成个人目标3、日常谈判，与客户之间建立良好的沟通 4、为客户出具合适的融资贷款方案及计划 5、培训新人、帮助新人迅速成长。 【薪酬待遇】 1。底薪+全勤+提成+管理提成奖金，综合8-10k 2.上班时间9:00-12:00 14:00-18:30 周末双休 3.不定时下午茶，不定时举行旅游活动等 4.半年有一次晋升机会，业绩达标可晋升为经理 【公司主营方向】 1.银行抵押贷款，企业资金周转 2.公司专注于银行类业务，与银行有长期合作关系

岗位职责： 1、负责领导设计项目的前期客户/项目经理沟通、品牌设计策略发展工作、项目视觉把控与执行； 2、负责设计工作，包括平面设计、视觉VI设计、新媒体物料设计等，准确把握设计方向，把控设计交付物的质量； 3、负责设计团队的工作流程及规范管理，协调设计团队的工作负荷，提升团队的工作效率 4、负责内部团队的培养，挖掘设计潜能，定期进行相关技能培训； 任职条件： 1、4年以上工作经验，包括至少1年以上的设计团队（不少于3人）管理经验，； 2、出色的审美和创新能力，不拘一格，并具备跨行业的设计能力； 3、能适应多任务处理的工作压力，并能应对急需性项目需求； 4、精通各设计软件，以确保设计成果的准确实施和落地；并能指导团队其他成员的实际操作； 5、熟悉新媒体的特殊属性，并掌握互联网媒体设计的专业技能 6、良好的书面表达以及沟通能力，有责任心，勇于担当 7、广告公司工作背景优先 备注：面试需提供个人过往作品，谢谢！

汽车维修中大工 岗位职责： 1、对车辆进行日常保养、检查和维修 2、保证维修车辆的维修品质 3、维修设备的日常维护、保养和故障问题报修 任职要求： 1、具备汽车机修中工以上水平 2、有同品牌4S店工作经验者优先考虑 3、吃苦耐劳，敬业，责任心强，服从上级领导的安排、良好的团队合作精神； 薪资待遇：6-1.2w

岗位职责： 1、对汽车行业市场发展及营销手段有充分的认知和判断，能够快速准确分析客户需求，导出创新并符合预期的创意亮点； 2、运用独特的事件营销策略手段及解决方法，制定活动营销策略，并成功按推动落地，同时须具备灵活完美处理各类公关危机的能力； 3、独立构思、梳理、策划大型线上营销活动，事件营销活动方案及对策划案进行提报； 4、有效管理团队，提出团队建设及业务发展建议，充分利用公司各项资源，维护积极高效的工作氛围； 5、丰富的项目管理经验，负责自身及团队所辖项目的立项，沟通，策划、报价、筹备管理、现场管理、合同签订、款项回收、项目总结等全案工作。 任职要求： 1、有8年以上汽车品牌线上/下活动策略及服务经验，3年以上管理策划团队经验（有策划大型活动经验优先）； 2、具有较强的产品思维、策划思维以及团队管理能力，有跨界资源整合经历者优先； 3、性格开朗，细心，有较强的敬业精神及责任心，能承受工作压力，贯彻执行力强； 4、拥有天马行空的想象力，对项目全局的掌控力，以及优秀的人际沟通能力； 5、头脑清晰，为人正直，处事积极；以公司利益为先，富于团队精神。

工作描述  Job Description 1.协助进行商学院产品研发，通过对市场主流商学院的商品进行分析，并结合商学院的的发展规划来对新项目的课程框架进行设计。 2.协助做好项目教学教务管理工作如课程安排、教学质量监控、教学材料收集整理、学生学籍管理、各项会议资料的整理等； 3.协助与外部合作院校进行沟通，准确传递商学院的课程设计理念，并确保外部合作院校开发的课程与商学院的课程设计理念与战略保持一致。 4.根据商学院的课程来撰写相关的案例用于商学院学生在小组讨论环节的讨论材料。 任职要求 Qualification 1.拥有国内外知名大学硕士及以上学历优先，专业为经济管理类优先。 2.具有积极的工作热情、很强的责任心； 3.具备清晰的逻辑思维能力，做事有条理，执行力强； 4.具有很强的沟通和协调能力，有团队合作精神； 5. 工作有激情，主动、学习能力强，考虑问题系统化； 6. 具备良好的英语听、说、读、写能力及语言表达能力优先，文字功底深厚。

【岗位职责】  协助招商总监负责公司产品的招商工作，网络推广工作；  负责出租公司的写字楼空置房、商铺；自有物业直租。 【岗位要求】 1、具有亲和力、组织协调能力以及较强的适应力和学习力。 2、具有良好的团队合作精神、有责任感、踏实肯干、较强的抗压能力。 3、有过地产相关经验者优先。 4、师徒带教制度，行业小白也能轻松上手，欢迎广大应届生、无经验者应聘。 【福利体系】 薪资待遇:4k-8k+绩效+提成+社保+年终奖 办公地点：广州市番禺区大石德智创意园A1区。 生活食宿：公司提供住宿（空调冰箱设备齐全），公交2站直达。 基本保障：购买五险，给与足够的保障。 生日关怀：员工生日会，赠与你特色专属礼物。 祝贺礼金：春节利是红包雨、开工红包礼品。 节日福利：元宵节、女生节、情人节、端午节、中秋节、圣诞节等精美礼品以及丰富多彩的节日活动，包你过节超有仪式感。 员工活动：不定期组织下午茶，旅游，打球，聚餐等娱乐活动。 晋升调薪：3-6个月晋升一次，完善公平的晋升体系及空间，给你足够的空间展示及发挥自己的才能，人才推荐奖，绩效奖等完善的福利体系。 晋升渠道：招商专员--招商主管—招商总监—招商副总。 带薪培训：免费提供专业的岗位培训，由资深培训导师对员工进行专业知识及技能培训。

岗位职责： 1、负责品类的整体布局规划、项目实施、落地实现及上市节奏把控； 2、负责产品生命周期相关工作，包括产品线规划、新产品开发、老产品改善、产品生命周期管理等； 3、负责竞品收集分析，竞争对手产品形态、功能、价格分析，市场流行元素及功能分析，并形成报告； 4、负责渠道竞争优势评估、市场占有率分析及产品市场定位分析； 5、通过成本核算筛选出目标产品，供应商开发、谈判，控制新产品的质量； 6、对相关部门进行产品知识培训，提供产品相关的技术支持；对产品的售后和迭代更新负责。 任职要求： 1、本科以上学历，相关品类线开发三年以上经验，熟悉跨境电商市场上产品开发方法及技巧； 2、有一定的数据分析能力，收集与分析相关数据和行业报告； 3、对于市场和产品风向有灵敏的嗅觉，善于沟通协调，心态好，抗压能力强；