岗位职责： 1. 理解并优化业务策略，能够利用数据辅助决策，有效设计并推动策略迭代； 2. 分别基于客户的精细化洞察，能够联动运营、算法、产品功能进行用户体验优化，提高业务效益和营收指标； 3. 建立策略项目指标评估体系，对营销效果进行全面监控和评估。 岗位要求： 1.本科及以上学历，数学、统计、计算机、金融等相关专业； 2.3-5年运营策略经验，有过数据分析、业务策略相关工作经验者优先； 3. 对数据敏感，分析能力强，善于通过数据发现问题或机会并形成有条理的产品判断； 4.逻辑缜密、表达清晰、目标导向、自我驱动力强。

职责描述： 1、根据公司内部资源及外部环境，拟定公司整体发展战略规划方案，研究、起草公司中长期战略规划； 2、深入研究金融及信用卡业务发展趋势，分析信用卡业务的商业模式，洞察战略机遇与风险； 3、负责公司发展战略及公司竞争战略的专项研究，撰写行业和专项研究报告、提供战略分析和建议； 4、从战略管理角度，对公司运营数据进行系统整理与分析，为公司高层管理者提供决策支持； 5、推动公司战略方案在各职能及业务板块的实施，负责战略规划落地执行过程的监测与管理； 任职要求： 1、研究生或以上学历，5年以上战略咨询管理，政策研究、行业研究等相关经验，有金融从业经验或中共党员优先考虑； 2、熟悉国家重大决策部署及重要发展规划，了解金融领域及信用卡行业政策，能够准确把握、解读政策要求； 3、具备较强的文字及口头表达能力，逻辑思维能力，能独立完成论文撰写，商务报告呈现及跨部门沟通； 4、具有一定的数据分析能力，能熟练使用常用数据统计分析工作

岗位职责：1.负责电营各业务条线数据流转规则策略制定、落地实施及系统自动化；2.负责电营各业务条线数据流转全链路监控分析，实现数据流转规则策略迭代；3.负责为电营数据流转分配的动态匹配模型提供数据基础，提升业务效益，数据驱动业务发展的分析闭环。岗位要求：1.*****本科及以上学历，数学、统计、计算机、金融等相关专业；211或985优先2. 有2年以上银行运营分析工作经验，信用卡行业经验优先；3. 至少精通SQL/Python/SAS其中之一，并能运用上述工具独立完成数据分析工作；4. 精通常用的数据分析方法，能快速的构建问题框架和分析框架；5. 良好的沟通能力和团队协助能力；

工作内容: 负责E秒贷推广，财智金现金分期业务，信用卡推广 1、底薪 :3200-8600元 2、每月各种劲爆奖励 3、展业地点:长期战略项目稳定收入 4、学历:大专及以上学历 5、团队有场地驻点:（车管所，加油站，商场，机场，事业单位资源) 6、正式编制六险一金，福利完善 7、晋升公开透明**公平 有同业经验优先，欢迎自荐和推荐！

招聘综合金融客户经理销售岗位,你将负责开发和维护广发信用卡的客户群体,并且通过销售各类金融产品来满足客户不同的需求。欢迎具备以下条件的人士加入我们的团队: 职位要求: - 大专以上学历,具备良好的综合素质和学习能力 - 征信记录良好,无营业执照 - 年龄在23-35岁之间 - 具备较强的沟通能力和销售技巧,熟悉金融产品 - 具备团队合作精神和责任心,能够承受一定的工作压力 岗位职责: - 开发和维护广发信用卡客户群体,通过各种渠道了解客户需求,提供针对性的金融产品和服务,完成销售任务 - 了解金融市场动态和产品变化,根据客户需求和市场情况,制定并执行销售策略和计划 - 参加各种销售活动,包括客户见面会、电话销售、渠道拓展等,维护客户关系,提高客户满意度 - 负责销售产品的售后服务,处理客户投诉和问题,维护客户关系 我们提供具有竞争力的薪酬和福利待遇,包括: - 具有竞争力的薪资和绩效奖金 - 提供完善的社会保险和商业保险 - 提供培训和晋升机会 - 提供人性化的工作氛围和良好的工作环境

广发银行重庆信用卡中心招聘人才啦 [玫瑰]要求：团办、陌拜、驻点各种多元化高素养人才 工作职责：办信用卡、E秒贷、养老金等 薪酬福利：底薪3560到8640，提成上不封顶，销售工资没有封顶 基本要求:   大专以上学历，年龄35岁下 福利：六险一金、带薪年假等该有的都有 奖励多：备用金奖励，e秒贷奖励，分行、总行奖励，年终奖，奖励无上限 区县主城工作模式:入职老人带，安排驻点场景，有渠道发卡，无需给驻点费和礼品 发展：内部培养，内部晋升通道，自认为广发的晋升机会和空间**是最公平的，大平台。 **队伍需要有**心的你 联系人：***********

岗位职责： 1、负责互联网大型机构的合作建立与产品开拓，挖掘和突破业务边界。 2、与合作机构完成信用卡或相关产品（如互联网现金分期、场景分期、消费信贷、理财、保险等）的规划、设计、全生命周期管理的管理。 3、挖掘银行同业、互联网企业的金融业务需求，提出并推动创新商业模式、设计和落地，吸引目标客户增长和价值挖掘。 任职要求： 1、***本科以上学历，2年或以上互联网 B 端项目运营、用户运营或商户运营经验者优先，包括但不限于京东白条、蚂蚁花呗借呗。 2、具备 BATJ 等互联网行业人脉资源，熟悉金融行业或信用卡行业者优先。 3、有数据化运营能力和产品化运营思维优先

职位要求: - 大专以上学历,具备良好的综合素质和学习能力 - 征信记录良好,无营业执照 - 年龄在23-35岁之间 - 具备较强的沟通能力和销售技巧,熟悉金融产品 - 具备团队合作精神和责任心,能够承受一定的工作压力 岗位职责: - 开发和维护广发信用卡客户群体,通过各种渠道了解客户需求,提供针对性的金融产品和服务,完成销售任务 - 了解金融市场动态和产品变化,根据客户需求和市场情况,制定并执行销售策略和计划 - 参加各种销售活动,包括客户见面会、电话销售、渠道拓展等,维护客户关系,提高客户满意度 - 负责销售产品的售后服务,处理客户投诉和问题,维护客户关系 我们提供具有竞争力的薪酬和福利待遇,包括: - 具有竞争力的薪资和绩效奖金 - 提供完善的社会保险和商业保险 - 提供培训和晋升机会

你好，我是广发银行资深主任郝巍，为了提高沟通效率，就您可能关心的几个问题进行解答： 【再此之前请确认您的学历是否大专以上，学信网可查，年龄32周岁以下】 一、公司是做什么的？ 1、广发银行是国内最早组建的股份制商业银行之一，其业务经营范围非常广泛。信用卡业务作为广发银行重要盈利点，也是广发银行的一个品牌名片。 2、本岗位主要负责西安及周边地区的综合金融产品的推广。业务范围包括信用卡、理财、保险、备用金贷款、商品搭销、电子二类户等。 3、维护存量客户或企业，为企业提供差异化的金融服务方案。 二、怎么做，作业模式？ 说到信用卡大家**时间想到的是走街串巷、到处陌拜。那我要说的是这种模式已经out了。传统作业形式已经出现问题。广发银行现在70%的客户来源于项目推动。我们有八大作业模式，除了陌拜还有企业诺曼底、核聚变名单、战略企业开发、拼拼购、二维码、机场/高铁/加油站/商场等驻点一系列渠道。项目资源支持，作业已不再困难。即便是职场小白刚来也能混的如鱼得水。 三、收入与福利 1、在广发，底薪3500~8640元，一般每月收入7000～20000，我们有严格的培训和考核督促每一个人完成最低业绩要求，达到满意收入。今年**之下全国还有很多员工月薪能达到三四万以上。收入是多元化的，故哪怕有一个项目或者业务做的不错收入都比较可观！ 2、入职即缴纳五险及补充商业险。公积金和社保每年调整，按照上年度实际工资缴纳。每年有六个月都享受500元的防暑降温补助。每工作满一年每月额外享有100元司龄补贴。年终还有年终奖发放。新员工有四个月的超长保护期，享受各方面的资源和激励福利。 3、入职半年量体定制行服。每季度中心组织团建，每月小组组织活动。所有法定节日均有假日福利。 第四、晋升空间 广发银行西安分中心成立刚五年，年底也将单独持牌，正是高速发展阶段。现在中心从老总到一般主管都是从基层做起来的，优秀员工最快半年可以晋升为主管。全国近40个分支机构，涉及上百个兄弟单位都将有就会晋升或者转岗。部门包括商户发展部、保银协同部、催收资产保全部、综合管理部等。 第五、是正编还是借聘？ 应届毕业生可以直接享受正式编制。非应届社招人员一年后将有机会专为正式编制。但两种形式同工共酬，薪酬没任何区别。 ———————————————————————————— 银行这个工作 **，平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二，收入可控，不会说因为背景、入职时间长短、资历、情商等影响收入。全靠自己去拼搏； 第三、公司正规。缴纳六险一金，入职就签订劳动合同，个人也有法律保障。 而今，我在这个行业已经10年了。 希望你也和我一样，能在广发收获自己的梦想，有所发展！ 大学我们没得选，专业我们没得选，不管学霸还是学渣既然毕业了，就是职场人，要明白，你所在的城市叫西安！ 在这里，没有人会在意你做什么工作，大家只会关注你最后拿了多少工资。 在这里，如果没有6000以上的收入，那就是在浪费时间，浪费青春。 没有梦想，何必西安！！ 这是一个很公平的平台，你能不能行全靠自己，没有勾心斗角，只要你想，没有什么做不到。 本人志在打造**团队，想混底薪的朋友请绕道！不努力，没有目标，没有追求的朋友请绕道！

岗位职责: 1、负责境外上市公司的研究与分析，对重点公司进行调研、跟踪与经营预测，并撰写研究报告，提供投资建议； 2、结合国家和地方相关经济政策，对行业发展进行前瞻性研究，准确判断行业发展趋势，提供行业研究报告和投资策略； 3、定期为客户提供路演，参与各种策略会和报告会、电话会议等； 4、建立行业内的人脉关系，获取外部资源，为公司业务获取和推动提供研究领域内的专业支持； 5、配合公司其他部门完成相关研究。 任职要求: 1、重点高校***硕士及以上学历，经济、金融、数学、财务或相关的专业背景，或与研究行业相关的专业背景； 2、具有两年以上相关证券行业研究经验，熟悉香港和海外资本市场，有相关行业经验或具备证券从业资格证书，持CFA、CPA、CIIA等证书者优先考虑优先； 3、具有较强的文字表达和人际交往沟通能力，有良好地调研及判断能力，以及财务分析、数据分析和逻辑分析能力； 4、英文读写流利； 5、具有强烈的责任心和进取心，较强的抗压能力，以及良好的团队合作精神。 工作地点：深圳。 欢迎有冲劲、上进心，具团队精神，并对证券行业有憧憬的有志之仕加入。

岗位职责： 1、参与广发银行收单及优惠商户业务的数据体系及风险体系的建设及产品技术的规划建设； 2、负责搭建并完善业务指标及监控体系，为管理层和运营层提供数据策略支持服务； 3、负责B端金融各业务部门（市场、产品、运营、风控等）各类项目及数据分析，对业务数据进行深度诊断、分析、挖掘，为业务提供有建设性的分析结论和建议。 岗位要求 1、硕士及以上学历，统计学、数据挖掘、计算机与科学、数学等专业优先； 2、熟悉大数据相关技术和技能，有相关数据和算法能力、熟悉SQL/Python/R语言者优先； 3、积极主动，逻指思维能力强，抗压能力强。

HI，小股伴～ 本职位主要负责运营广发元始股App。 Base广州深圳均可，广州更佳。 广发元始股是⼴发证券为“Z世代”推出的年轻化投资理财平台。你是否已经历过“不会选、专业观点好深奥、数据指标看不懂、这按钮啥意思、这广告我不需要”的炒股困惑？ 简单来说，当你想尝试投资股票的时候，在无广告、简洁风的广发元始股App，在游戏化的体验中，你可以和专业投顾直接沟通，也可以每日赏析段子，快乐的获取广发证券的专业观点和投顾陪伴服务。 如果你正好计划尝试投资人生首只股，或者希望帮助年轻投资者更高效愉悦的学习金融知识，就可以投递这个职位。 【主要岗位职责】 1、接轨年轻人爱的阅读方式，根据功能、专业观点、名词等创作有意思的投教内容，包括原创和对投顾老师专业内容的再创及搬运 2、担任Z投顾天团的“经纪人”，负责聊天室直播排班、选题策划，提升专业内容输出质量 3、丰富广发元始股App社区投资指南、股单、社区ip号等内容 4、在工作时间聊天，及时和用户在社群、社区、问老师热聊互动 5、官微、抖音、小红书、快手等自有新媒体账号管理及更新 6、脑洞大开，策划有趣的活动，如模拟炒股大赛、视频大赛等，给用户带来福利和欢乐，传播专业投资知识 7、收集用户反馈，与产品团队沟通，优化平台运营功能 【我们希望你具备的特质】 1、创作能力，文字、视频、图片均可，携作品投递更佳 2、沟通能力，能组织够亲和，有社群运营经验更佳 3、数据分析和报告撰写能力 4、对证券行业感兴趣，能与投资者共情，具备一定投资经验更佳 5、对事物有自己独立的看法和见解，但不排斥听取他人的声音 6、有责任心 7、需已通过证券从业资格考试 加分项：二次元青年、懂点基础设计、有基础的产品逻辑、各类app重度使用者、有爱好 一个人当然不可能完成以上所有职责，广发元始股运营团队将是团队作战，你将有机会在广发证券大厦和经验丰富，有颜有才的小哥哥小姐姐一起工作，并肩前行，工作占了一天中接近1/3的时间，必须拥有价值感！ 定岗后会再根据你的特长和兴趣，让你发挥自我的光和热 如果你有兴趣，欢迎先投递

我们招聘的是银行客服专员 广发银行—客服专员 A、岗位要求: 1， 中专及以上学历。 2，口齿清晰。 3，无信用征信问题。 B、岗位内容：通过银行客服电话，致电广发银行行内客户。介绍银行最新增值业务，并給有需求的客户在线办理。 C、岗位特点： 1、无需外勤，外呼客户全部为广发银行信用卡客户； 2、外呼电话为银行官方客服电话95508； 3、入职提供专业培训，不硬性要求相关工作经验。 4、作息时间：朝九晚六，做五休二，法定节假日按照国家规定休。 D、薪资待遇: 1，底薪3100～4600（每季度调整，公开透明，1年固定4次加薪机会）+绩效奖金+月度激励奖金+增值业务奖金+节日礼金+生日福利+年终奖（1倍月薪左右） 2，综合薪资稳定7000-12000，最高薪资可达20000以上。 E、公司福利： 1、入职即签订劳动合同，当月即享五险一金，每年按照实际薪资进行社保公积金基数上调。 2、享受国家法定假日和带薪年假。 3、每年4次调薪机会，晋升机制公开透明。 4、节假日礼品/礼金、免费年度体检、生日蛋糕。 5、提供岗前培训和各类在职提升培训。 6、丰富团队激励活动，不定期团建。 7、广发银行苏州分行行员编制机会。 F、上班时间及地址： 时间：9：00-18.00，周末双休，偶尔会有托班及周六冲刺。 地址：苏州市姑苏区三香路1338号恒业铂金大厦8楼（地铁1号线西环路站附近） 你可以推荐身边亲朋好友，也有自主招聘 如果有推荐人，直接微信我，我会安排面试，面试通过，且成功入职，你就可以获得800元推荐金，以此类推荐，上不封顶。

广发银行青岛分行信用卡部 （广发银行青岛分行2021年6月27日正式营业，1007万青岛人的空白市场） 岗位: 客户经理 （银行同业优秀者入职即可申请正式编制） 要求：1.学信网可查大专或本科，有同业销售经验学历可适当放宽。2.年龄20-40岁； 3.有销售意愿和能力，热衷工作，追求高收入。 一，岗位职责： 我们是广发银行直招的营销团队，主要负责销售广发银行信用卡和其他综合金融产品（储蓄账户，消费信贷，商品分期），平均月薪1万＋。周一至周五早8点30-下午5:30，完成任务不用回公司打卡，周末可休息，节假日正常放假。 二，销售模式：  1、渠道团办（大小型企业团办、五百强以上企业团办、国企事业单位团办）；  2、设点营销（商场、超市、写字楼、工业园区、大小型小区以及小区内社区生活超市、电影院等设点营销）；  3、特色场景获客（婚博会等博览会，中石化中石油等连锁加油站，机场候机室高铁贵宾厅）。 三，薪资构成 综合薪资1万—3万+: 1，底薪3100元-5000元； 2，新员工驻点发卡补助1000-3000元； 3. 新员工发卡奖励200-300元； 4. 业绩提成2000-30000元以上； 5. 消费信贷等综合金融收入1000元； 6，年终奖6000元+司龄补贴（每月200-500元）； 7，提成标准： 月28卡 提成28×55=1540元 月35卡 提成35×65=2275元 月45卡 提成45×75=3150元 月60卡 提成60×90=5400元 月85卡 提成85×100=8500元 月100卡 提成100×110=11500元 月130卡 提成130×115=14950元 驻点场景补助: 首月每张卡额外奖励50元， 次月每张卡额外奖励40元， 第三个月每张卡额外奖励30元。 第四个月每张卡额外奖励20元。 注：（每月考核低至28卡，入职当月免考核，前三个月特殊保护）。 【2020年月平均收入15000元】优秀者每月至少3万元以上，月薪最高的员工已连续一年月薪高达9万以上，上不封顶。 四，福利如何 1.缴纳六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、员工医疗，住房公积金） ； 2.带薪培训：入职培训、在职培训、辅导员带教； 3.过节费：享受国家法定节日过节补贴； 4.生日券：每年生日当天都会单独派发生日蛋糕； 5.宝贝计划：解决员工基本医疗外的医疗费用负担，每年固定额度的药品报销和门诊费用报销； 6.体检：每年一次免费的专门体检机构全身健康体检； 7.高温补贴：每年12-3，7-9月发放取暖降温补贴。 8.员工活动:每月团建活动，每年公司组织外出旅游活动。 五，发展晋升：  这里提供4条晋升路线，只要你够努力，发展绝不是问题： 1，管理晋升条线：入职半年后可竞聘团队主管带团队，也可选择外地有广发银行的城市做团队主管，后期晋项目主管、推广经理、大区总经理等； 2，业务专业路线：每三个月晋升级别，分为营销员，资深营销员，营销专家岗和高级营销专家岗； 3，内部转岗路线，入职半年后可选择其他部门转岗，比如人事，行政，市场，项目，培训等岗位； 4，分行网点路线：可以选择去广发银行各网点做大堂经理，理财规划师，分支行经理助理。 公司地址：山东省青岛市崂山区仙霞岭路31号国信金融中心1号楼29楼广发银行

职责描述： 1、洞察行业趋势、标杆、友商和自身业务需要，明确项目体验提升工作方向、战略和路标，制定输出体验工作策略； 2、对用户需求、行业竞争力，负责设定体验目标并有效分解，牵引团队中长期改进（目标）； 3、围绕产品、行业特性、细分人群等，负责定义体验度量模型，确保能有效驱动业务改进（模型）； 4、洞察和研究行业用户体验发展趋势，构建和持续完善匹配终端业务特色的体验方法论，并用产品化的解决方案支撑业务体验的提升； 5、对用户研究、用户行为、用户反馈/负反馈等信息进行有效整合，建立用户场景库及用户画像库，为产品规划及评估提供支撑。 任职要求： 1、本科以上学历，3年以上用户体验相关工作经验，负责过互联网用户体验标准建设、体验度量体系建设、用户研究等相关工作； 2、具备良好的数据分析基础，数据分析相关技能者优先； 3、在用户场景化体验方面有专项研究及输出者优先； 4、对互联网用户有深入研究，包括用户心理学、用户行为学、用户标签分类等； 5、具备POI/内容/商品分发的用户体验产品工作背景优先. 其他信息