【岗位职责】   - 行政方面 1、负责办公室日常行政事务，如文件整理、归档，办公用品采购、发放与管理，办公设备的维护与保养等，确保办公室的正常运转。 2、协助组织公司各类会议，做好会议通知、场地安排、会议记录等工作，并跟进会议决议的执行情况。 3、负责公司的接待工作，包括来访客户、面试人员等，热情接待并引导至相关部门，提供必要的服务。 4、处理行政公文，包括起草、收发、登记、传阅、归档等工作，保证公文处理的及时、准确和规范。  人事方面 1、协助招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试等，为公司招聘到合适的人才。 2、负责员工入职、离职、转正、调动等手续的办理，确保人事档案的及时更新和准确。 3、协助组织员工培训，包括培训需求调查、培训课程安排、培训效果评估等，提升员工的专业技能和综合素质。 4、统计员工考勤，核算员工工资，确保工资发放的准确和及时，并协助处理员工的社保、公积金等相关事务。   【任职要求】  1、学历与专业：通常要求大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先。 2、经验要求：有行政或人事相关工作经验者优先，熟悉行政和人事工作流程。 3、知识技能：熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；具备良好的文字表达能力和一定的财务知识，能熟练处理各类行政和人事文档。 4、能力素质：具备较强的沟通协调能力、组织能力和执行力，工作细致、认真，有责任心，能够承受一定的工作压力，具备良好的服务意识和团队合作精神。

职位概述： 负责协助行政人事主管处理日常行政、人事事务，确保公司内部运作顺畅，维护员工关系。 主要职责： 1. 协助招聘：协助行政人事主管进行招聘工作，发布职位信息，筛选简历，组织面试，员工入离职手续的办理。 2. 员工入职培训：协助行政人事主管为新员工提供入职培训和相关指导，确保新员工尽快熟悉公司环境和工作内容。 3. 员工关系管理：协助解决员工的诉求，保持员工关系的和谐与稳定。 4. 档案管理：维护和更新公司人事档案。 5. 行政文件管理：协助行政人事主管管理公司行政文件，确保文件的安全、完整和有序。 6. 日常行政事务：协助处理日常行政事务，如办公用品的采购和管理、行政费用的管理、快递和信函的收发、公司会议的组织和安排等。 7. 熟练操作社保公积金系统，了解实时政策。 8.部分销售支持工作，如项目及对应费用统计、合同管理，协助标书制作和打印。 9.准确、熟练计算工资和提成等。 10.完成领导临时交代的其他工作。 任职要求： 1. 人力资源管理、行政管理或相关专业专科及以上学历。 2. 具备良好的沟通协调能力和组织能力。 3. 工作细致认真，责任心强，具有较强的人际交往能力和团队合作精神。 4. 熟悉人力资源、行政管理的相关法律法规。 5. 熟练使用办公软件。 6. 有相关工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责一般的行政公文、行政活动、会议等相关文件的撰写校对工作；协助上级领导进行会议事务的准备，行政工作会议的会议记录以及会议纪要的起草工作； 2.负责督促各项行政工作的落实情况，并将情况及时反映给上级领导；负责来访客人或者单位的接待工作； 3.负责行政相关文件的整理与归档； 4.完成公司行政事务工作及公司内部日常人事工作； 5.各项规章制度监督与执行；下发公司行政性通知； 6.人事招聘网的续签，筛选需要的面试简历等前期的工作，后续入职培训工作； 7.负责公司各部门办公用品的领用和分发工作；负责进行各部门之间的沟通协调工作； 8.对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息等工作； 任职要求： 1.大专以上学历，具有良好的语言组织和表达能力； 2.善于沟通技巧，良好的组织能力并愿意积极投入工作； 3.具有良好的团队工作精神，能在既定的时间和资源中实现工作目标； 4. 执行力强、压力承受能力强。

行政岗位职责：一岗位要求如下:  1、声音甜美、普通话标准; 2、热情、耐心、主动,优秀的服务意识; 3、良好的表达、沟通、协调、逻辑判断能力和执行力; 4、熟练操作常用办公软件及其他办公  5.完成招聘 二、任职要求： 1、年龄要求：18岁至35岁，接受无经验者。 2、希望您有良好的表达、沟通、协调、逻辑判断力、执行力。 3、有1年以上相关行业岗位工作经验者优先考虑；愿意长期在此岗位继续发展者优先考虑。 三、薪资待遇： 1、岗位薪资5000元+流水提成百分之一，均薪5000-7000元/月。 2、上班时间：9:00至18:00 ；午休时间：12：00至13:30。 3、公司福利：五险、公司团建、员工旅游、节日福利、生日福利、绩效奖金、交通便捷、室内办公、不定期免费专业培训、法定节日假、超长带薪年假15天，提供实习证明。 4、公司氛围欢乐有趣，同事都是90后00后，办公区域还养有多只宠物猫，让您在工作闲暇之余，还能体验在猫咖才有的快乐时光。

1. 负责公司日常行政工作，包括但不限于办公用品采购、访客接待、资产管理、办公环境维护等等； 2. 负责员工考勤核算，员工档案整理，归档，电子档案的建立； 3. 协助开展企业文化建设及各类多姿多彩的员工活动策划与落地实施、 4. 协助公司招聘、高效完成简历筛选，电话邀约，面试接待、招聘数据统计分析等； 5. 执行招聘工作流程，办理员工入职、离职、调任、升职等手续； 任职要求： 1、本科以上学历，形象气质佳，欢迎优秀应届生； 2. 良好的英文听说读写能力。 3、熟练使用各类办公软件，有一定的设计基础，熟练使用Photoshop的基础功能 4、乐观，外向、思维活跃，有创意和想法，勤奋好学；

招聘总经理年龄20-35******岗位要求：1.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和社会公德。2.爱岗敬业，有较强的事业心和责任感。3.专科及以上学历，文秘类、行政类专业优先。4.具有较强的文字综合能力，熟练应用Word、Excel等常用办公软件，有文字写作、公文排版工作经验者优先。工作职责：1.接听、转接电话，接待来访人员。2.按规定接收上级文件。3.负责文件排版、印制、收集、归档整理。4.配合办公室一般日常事务处理。……

【关于威盛集团】 威盛电子股份有限公司（VIA Technologies）始创于1987年，并于1999年在中国台北公开上市（股票代码：2388）。威盛电子是一家以雄厚的芯片级研发经验为基础，集人工智能、物联网和计算机视频于一体的先进企业集团。在全球拥有核心专利技术6000余件，长期专注于交通、工业、智慧城市和数据中心应用的创新智能解决方案，是全球知识领先科技企业。 【岗位职责】： 1、协助行政主管做好办公室环境管理、衔接物业; 2、负责行政部门车务管理、司机管理; 3、负责办公设备管理维护及行政费用分摊等； 4、负责公司政府事务报表的填报； 5、协助政府项目申报，独立承担部分项目申报工作； 6、协助完成政府接待工作； 7、协助业务部门依据订单需求制作出货文件，进行物料及货物销售数据维护； 8、主管交办的其他事项(包含行政、政府事务及HR等事项)。 【任职要求】： 1、本科学历，理工科相关专业或法律、人力资源相关专业； 2、1年以上相关工作经验，优秀的应届生亦可考虑。 3、具备良好的沟通协调和灵活应变能力； 4、能独立主动思考，有良好的逻辑思维能力； 5、工作态度积极主动，工作细心，执行力佳； 6、性格活泼开朗、外向，并具备较好的团队精神及服务意识。 【正式员工福利】： 1、公司提供具有竞争力的薪资福利体系：周末双休+餐补+各类保障+各类假期+个性化的福利+调户； 2、保障体系：五险一金（全额购买）+商业医疗保险+健康体检； 3、健全的假期制度：带薪年休假+婚假/产假/陪产假/病假+调休假+福利假+育儿假； 4、个性化的福利：部门活动+员工生日会+生日礼品+结婚礼金+新生儿礼金+中秋礼品+年终感恩晚会+丰富的俱乐部活动。

总公司实习学习，可转正 岗位职责： 1、协助招聘工作流程，招聘面试筛选及通知工作，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2、熟悉公司流程制度规范，协助处理行政人事工作，包括规章制度的监督、执行； 3、总公司各类会议记录的整理工作、部门档案管理及整理工作； 4、积极主动完成领导交办的其他事项；　 任职要求： 1、***本科及以上学历，2021年应届毕业生； 2、人力资源专业/行政管理专业，愿意在人事行政岗位长期发展的人员，工作经验不限； 3、熟悉办公自动化软件操作，良好的口头和书面表达能力； 4、有较高的职业素质、责任感，良好的管理理念、服务意识、应急处理能力，为人热忱有礼，工作仔细认真，有一定的抗压能力； 上班时间： 朝九晚六，周末双休，节假日正常休息

1、编制相关的规章制度，签订劳动合同； 2、人事档案管理； 3、办理社保，日常报销； 4、公司日常考勤； 5、办理人员入离职手续； 6、负责职位发布，简历刷新，面试邀约，协助上级进行人员面试； 7、组织公司员工进行培训； 8、协助公司行政处理一些公司事情。 任职要求： 1、有关招聘面试相关经验； 2、有一定的文字功底，熟练操作office办公软件； 3、语言表达能力强； 4、好学、主动、做事认真严谨，责任心强，善与人沟通，有亲和力； 5、有责任心

负责的公司日常员工考勤 社保缴纳 公司日常

1.负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试 2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续订与管理 3.公司内部员工档案的建立和管理 4.收发快递 5.负责考勤及工资绩效的核算 6.仓库管理 7.配合上级做好行政人事方面的工作 8.领导安排的其他事务

岗位职责： 1、参与、协助、策划、实施员工活动； 2、负责公司微信公众号、官网运营； 3、协助部门完成其他行政或人事工作。 任职要求： 1. 专科及以上学历，具有1年以上行政人事工作经验者优先； 2. 熟识OFFICE办公软件，EXCEL, WORD, PPT为基本要求； 3. 工作认真细心、具有良好的沟通、协调能力及服务意识； 4、稳定性强、责任心强、工作积极主动。

职位要求： 1.、具有本科以上文化程度和较强的文字组织能力; 2.、热爱本公司，有较强的工作能力、综合管理协调能力及沟通交流能力; 3.、努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心。 工作内容： 1、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立; 2、对一般文件的起草和行政人合同的管理; 3、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作;协助做好公司人力工作的管理、培训与指导; 4、组织公司各种活动的策划; 5、领导安排的其他工作，例如材料整理编写等文职类工作。

岗位职责： 1、 负责公司来访客人接待，接听/转接电话； 2、 负责日常行政事务管理，固定资产管理与维护； 3、 负责公司员工的考勤管理工作； 4、 负责协助开展招聘工作，办理新员工的入离职手续等人事工作； 5、 对项目合同进行整理、归档、建档工作； 6、 项目工作的协助与跟进，包括项目应收款核对，请款、催款等； 7、 协助流程化工作，协助招投标流程工作； 9、 完成领导安排的其它工作。 任职要求： 1、 有一年以上工作经验者优先考虑； 2、 熟练使用Word、Excel等办公软件； 3、 具有良好的沟通能力和协调能力； 4、 工作细致、主动、有责任心和良好的团队合作精神。

岗位职责：  1、负责接待公司来访客人； 2、负责办公用品的申购和发放； 3、人事及日常考勤管理； 4、协助部门做好招聘工作的实施； 5、办理员工入离职手续，建立、维护人事档案等 6、仓库入库出库单据审核 岗位要求： 1、性别经验不限； 2、年龄18～30岁； 3、初中专及以上学历； 4、反应灵敏，人际沟通能力强 薪资待遇： 1、工作时间：上午8：00到12：10，下午13：40到17：30，中午12：10分到13：40为休息时间，8小时5.5天工作制； 2、试用期1-3个月，月薪3-5K，****； 3、入职即缴五险，可提供吃住 职位福利：包住包吃、五险、全勤奖，联系电话：***********，曾小姐