岗位职责： 1. 负责公司网络安全设备的监控、维护和优化，确保网络安全正常运行。 2. 开展安全风险评估，识别潜在的安全威胁，提出有效的解决方案。 3. 定期组织安全培训，提高员工的安全意识和技能。 4. 与其他安全团队紧密合作，共同应对重大安全事件。 岗位要求： 1. 计算机科学、网络安全、信息安全等相关专业本科及以上学历。 2. 熟悉主流网络安全技术，如防火墙、入侵检测、反**等。 3. 熟悉漏洞扫描、渗透测试、逆向工程等攻防技术。 4. 具有丰富的网络安全攻防实践经验，能独立开展安全风险评估和应急响应工作。 5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门进行有效沟通。 6. 具备高度的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。 经验、技能与证书： 1. 至少有2年以上网络安全工作经验。 2. 具备CCNA、CISP、CISSP等网络安全相关证书者优先。 3. 熟练掌握网络安全攻防技能，如逆向工程、密码学等优先。 4. 有良好的逻辑思维能力，能迅速分析复杂安全问题并制定解决方案。 教育背景： 计算机科学、网络安全、信息安全等相关专业本科及以上学历。 该岗位的核心能力包括：网络安全技能、问题解决能力、团队协作能力、沟通能力和责任心等。该岗位将负责保障公司网络安全，提高员工的安全意识和技能，并与其他安全团队紧密合作，共同应对重大安全事件。因此，该岗位需要具备较强的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。

√ 电商行业招聘经验者优先√ 完全远程办公，无需打卡√ 弹性工作制，专注结果导向 【工作时间】（需保障及时响应临时会议） 周一至周五：9:30-18:30 周六：9:00-12:00 【岗位职责】 负责开发引进外部人才、发布职位广告、筛选简历、安排面试，offer通知，并参与候选人的背景调查。与招聘团队合作，确保招聘流程的顺利进行。 【任职要求】 1. 教育背景：专科或以上学历，人力资源管理或相关领域专业背景优先。 2. 工作经验：具备一定的人力资源管理或相关工作经验，熟悉招聘、培训、员工关系等领域的工作流程。 3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层级的员工进行有效的合作和沟通。 4. 具备组织和计划能力，能够同时处理多个任务和项目。 5. 具备问题解决和决策能力，能够处理各种人力资源问题和挑战。 6. 具备数据分析和报告撰写能力，能够提供准确的人力资源数据支持。 7. 具备高度的责任心和保密意识，能够处理敏感的人力资源信息。 8. 熟练使用办公软件和人力资源管理系统。 欢迎追求工作生活平衡的宝妈及电商从业者加入我们的远程招聘团队！

岗位名称：短视频拍摄剪辑师 职位概述： 我们正在寻找一位有经验的短视频拍摄剪辑师，加入我们的团队，负责视频内容的策划、拍摄、后期制作。这个岗位需要与团队密切合作，制作高质量的短视频，以推动公司的品牌传播。 主要职责： 1. 负责短视频的拍摄和剪辑工作，包括但不限于镜头选择、拍摄角度、光线调整等。 2. 使用专业视频编辑软件进行视频剪辑，包括剪辑、调色、音效等。 3. 与团队成员密切合作，共同策划和制作高质量的短视频。 4. 不断学习新的拍摄和剪辑技术，提升自己的技能水平。 5. 参与团队会议，提供反馈和建议，以优化视频制作流程。 职位要求： 1. 具备至少2年的短视频拍摄或剪辑工作经验。 2. 熟悉常用的视频编辑软件，如Adobe Premiere、Final Cut Pro等。 3. 对视频制作有热情，善于发现和捕捉细节。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 5. 能够在快节奏的工作环境中保持冷静和专注。 6. 对短视频行业有了解，熟悉各种热门短视频平台。 资格要求： 1. 持有相关专业学历者优先。 2. 熟练掌握摄影和摄像技能。 3. 熟悉视频后期制作流程，包括音频处理、特效处理等。 福利待遇： 我们提供具有竞争力的薪酬待遇，包括但不限于五险一金、年度体检、带薪年假、定期团建活动等。同时，我们注重员工个人成长，提供完善的培训机制和广阔的发展空间。 我们欢迎热爱短视频创作并愿意在这个领域发展的人才加入我们的团队！如果您对这个岗位感兴趣，请将简历发送至我们的招聘邮箱。我们期待着您的加入！

岗位职责‌： ‌1.负责医美产品在医院的销售渠道和资源‌，带领团队完成公司产品在指定区域、医院渠道的业务开发和推广; ‌2.为临床客户提供很好的学术专业支持及技术指导; ‌3.负责并独立进行公司产品、咨询销售等话术培训; 4.负责管理团队医美业务渠道建设、开发、维护； 5.管理所辖区域的销售团队‌，培养优秀的人才，推动整个团队的良性发展； 任职资格 ‌1:具有相关行业从业背景 ‌2:五年以上医美渠道管理经验 3:医学、药学、生物等相关专业本科以上学历 ‌技能‌要求： 企业管理，销售管理，市场营销，渠道开发，售后服务

岗位职责： 1. 负责公司员工的招聘、培训、考核、薪酬福利等人事管理工作。 2. 维护和优化公司人力资源政策，确保公司人力资源的有效利用。 3. 参与公司组织架构调整、岗位设置及人员配置工作。 4. 协助上级领导制定人力资源战略规划，为公司发展提供人才支持。 岗位要求： 1. 学历要求：专科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 2. 工作经验：接受小白 3. 知识技能：     - 熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理政策；     - 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；     - 掌握人力资源管理的基本理论、方法和技巧。 4. 个人素质：     - 具备良好的沟通协调能力，能与各部门保持良好合作关系；     - 具备较强的责任心和团队协作精神；     - 具备较强的学习能力和适应能力，能承受工作压力。 岗位职责： 1. 招聘管理：     - 负责招聘计划的制定与实施，确保公司人才需求的满足；     - 负责招聘渠道的拓展与维护，提高招聘效率；     - 负责简历筛选、面试安排及面试评价，确保招聘质量。 2. 员工培训与发展：     - 负责员工培训计划的制定与实施，提高员工综合素质；     - 负责员工晋升、调岗等内部人才流动工作；     - 负责员工职业生涯规划，为员工提供发展机会。 3. 薪酬福利管理：     - 负责公司薪酬福利体系的制定与调整，确保薪酬竞争力；     - 负责员工薪酬核算与发放，确保薪酬发放的准确性；     - 负责员工社保、公积金等福利待遇的办理。 4. 人事关系管理：     - 负责员工入职、离职、调动等手续的办理；     - 负责员工档案管理，确保档案的完整与安全；     - 负责员工考勤管理，确保公司制度的执行。 5. 绩效考核管理：     - 负责公司绩效考核体系的制定与实施，提高员工绩效；     - 负责员工绩效评价，为员工提供改进方向；     - 负责绩效数据的收集、整理与分析，为公司决策提供依据。 联系方式：有意者请将个人简历发送至邮箱（请填写公司邮箱），邮件主题请注明“人事专员+姓名”。我们会尽快回复您的邮件，谢谢！

一、公司介绍： 天九共享集团，自1991年成立以来，始终秉承“共创、共享、共赢”的理念，致力于打造一个基于百万企业家大数据的全球企业赋能平台。集团通过整合优质资源，为企业家提供项目孵化、资本对接、品牌推广、人才引进等服务，助力企业快速发展。 岗位JD（职位描述）： 职位名称：企业赋能顾问 岗位职责： 1. 负责为客户提供企业赋能服务，包括项目孵化、资本对接、品牌推广、人才引进等； 2. 深入了解客户需求，为客户提供专业、个性化的解决方案； 3. 拓展企业客户资源，建立与维护良好的客户关系； 4. 参与项目策划、实施和跟踪，确保项目顺利进行； 5. 定期收集、整理和分析行业动态，为集团战略决策提供数据支持； 6. 参与公司内部培训，提升个人业务能力和团队整体素质； 7. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，企业管理、市场营销、金融等相关专业优先； 2. 3年以上企业服务行业经验，具备一定的客户资源和行业影响力； 3. 熟悉企业运营管理，具备较强的沟通协调能力和商务谈判技巧； 4. 具备良好的团队协作精神，能承受工作压力； 5. 对大数据、人工智能、互联网等行业有浓厚兴趣，具备一定的行业认知； 6. 具备较强的学习能力和自我驱动力，愿意不断挑战自我，追求卓越。 薪资待遇： 1. 具有竞争力的薪酬水平，绩效奖金、年终奖等； 2. 五险一金、带薪年假、节日福利等； 3. 完善的培训体系和职业发展通道； 4. 舒适的办公环境，团队氛围融洽。

招聘岗位：网络销售人员 岗位描述： 1. 负责公司网络平台的日常维护与运营，提高平台的曝光度和用户粘性； 2. 利用网络平台进行公司产品的销售与推广，开拓新客户并维护老客户； 3. 分析客户需求，为客户提供专业的产品咨询和解决方案； 4. 参与销售目标的制定和实施，完成公司设定的销售任务。 职位要求： 1. 具备至少1年以上网络销售经验，熟悉网络销售的流程和操作规范； 2. 具备优秀的沟通技巧和谈判技巧，能够与客户建立良好的合作关系； 3. 熟悉互联网和各类网络平台，具备一定的网络营销知识； 4. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应网络销售市场的变化； 5. 有责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。 岗位福利： 1. 底薪+提成，收入上不封顶； 2. 完善的培训体系，提供全面的网络销售技能培训； 3. 优秀的晋升空间，销售精英可晋升为销售经理，负责团队管理； 4. 定期团队建设活动，提升团队凝聚力。 我们欢迎热爱网络销售、富有激情、勇于挑战的人才加入我们的团队！如果您对这个岗位感兴趣，可联系我，注明应聘网络销售人员。

[工作内容]： 1、根据公司发展战略，完成本区域的年度目标项目目标工作； 2、负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发；寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者； 3、负责对市场情况做调研分析，定期给予基于市场的总结分析和建议； 4、负责拓展公司的信息渠道，扩大品牌在市场的占有率； 5、负责对客户的接待、参观，参与项目的开发与评估工作，与意向客户进行商务谈判； 6、负责区域团队管理招聘与人员培训，带领团队完成区域的指标，培养人才，输送人才； 7、负责维护区域内政企关系； 8、公司以及上级交办的其他工作。 [薪资福利]： 1、基本工资+岗位津贴+绩效考核+奖金，综合项目奖金6-15万/个，带团队签约有管理层奖金； 2、缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险； 3、差旅报销、电话补助； [培训与发展]： 1、透明公正的晋升平台：投资发展部总监→品牌总经理； 任职资格 [任职资格]： 1、28岁至35岁，本科及以上学历（有8年以上酒店开发经验者可以接受专科学历）； 2、有5年以上的酒店开发管理经验，业绩表现突出； 3、有优秀的谈判能力，组织协调能力，执行力和学习力，有极强的团队合作精神和服务意识，原则性强； 4、具有强烈的责任心和抗压能力； 5、认可企业核心价值观。

岗位职责： 1、负责服务团队的搭建、现场维护管理、员工绩效考核等日常管理工作； 2、按照排班任务合理安排人力，对特殊场景管理主动部署和及时汇报，提升客服工作效率； 3、组织团队的人才发展，促进客服人员不断掌握客服话术技巧、业务专业知识，更好服务客户； 4、对团队各岗位人员进行现场答疑，并及时给予指导和推进，准确清晰的向上级输出相关数据报告； 5、负责落地实施客服基本法及SOP，做好客服数据的收集、统计工作，提升客户满意率、解决率等关键指标。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、三年以上客服团队管理经验，管理过15人以上团队，有过从0到1搭建团队的经验优先； 3、熟悉客服团队SOP，具备较强的逻辑思维及跨团队沟通协调能力； 4、个人学习能力和抗压力强，能适应业务快速发展。

工作职责： 1. 负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录。 2. 及时准确登记现金及银行日记账，保证账实相符。 3. 负责各项收付款业务，并确保业务处理及时性、准确性。 4. 协助会计准备每日、月度和季度财务报告。 5. 完成其他日常财务工作。 职位要求： 1. 大专及以上学历，会计、财务等相关专业优先考虑。 2. 熟悉国家会计法等国家相关法律法规，熟悉财务相关业务操作流程。 3. 工作细致、认真、严谨，具备良好职业道德和素养。 4. 熟练使用办公软件和财务软件，如Excel、Word、金蝶等。 5. 具有良好的沟通能力、协调能力，团队协作精神。 工作时间：全职 岗位亮点： 1. 公司提供良好的工作环境和发展空间。 2. 五险一金，周末双休，带薪年假等福利。 3. 专业的培训体系，帮助您快速成长。 4. 良好的晋升机会，公司正处于高速发展期，需大量财务人才。 我们期待你的加入，共同发展，共创辉煌！

“梧桐计划-菁英讲师”是华图教育集团秉承“以教育推动社会进步”而面向国内外硕士研究生推出的优秀讲师的战略性人才项目。依托“职业教育”头部企业平台优势，通过对老师专业定制化集中培训，经过百日磨炼打造，巩固公务员、事业单位、教师等项目师资团队在教学教研的行业标杆。 【工作内容】 教学工作：相应考试项目一线授课；相应考试项目网课录制 教研工作：模拟题制作；教研资料收集；最新真题解析；内部教案编写 【岗位方向】 公务员事业部：申论、数资、判断、言语。 公基事业部：公基非法（综A/综B/综C/综D）、公基法律。 【任职要求】 (1) 研究生及以上学历，专业不限； (2) 熟练掌握办公软件，尤其是PPT课件制作； (3) 热爱教育培训行业，愿意长期从事教师职业 【薪资结构】 底薪+课时+相关补贴+企业年度分红 综合年薪：12万～20万（五险一金、节假日福利、各项补贴、带薪休假等优厚福利）

根据您提供的信息，这个公关专员的职位工作时间为弹性制度，每周工作时间为16小时，报酬为5000元人民币/周，每超过一小时加薪400元人民币，上不封顶。这样的工作时间和薪酬制度是比较灵活和有吸引力的。 在这样的制度下，员工可以根据甲方的时间安排和工作需要来灵活调整工作时间，这样可以更好地平衡工作和生活。此外，每周工作16小时的薪酬加上每超过一小时加薪400元人民币的激励机制，可以提高员工的工作积极性和效率，同时也能够吸引更多的人才加入这个职位。 需要注意的是，这样的薪酬制度和激励机制需要与公司的整体薪酬政策相符合，并且需要确保加薪的公平性和透明度，避免引起员工的不满和疑虑。同时，公司也需要为员工提供必要的工作支持和资源，确保员工能够高效地完成工作任务。

职位描述: 1、负责制定并完善公司人力资源战略规划与政策,统筹管理公司的人力资源管理工作 2、负责建立健全企业管理体系和人才发展体系,进行员工队伍的组建、管理和培养等 3、参与公司发展战略决策及执行,提出优化人力资源的建议方案 4、协助总经理完成各项工作计划和任务,并协调各部门配合实施 5、负责组织编写年度招聘计划,组织制订年度绩效考核指标及考核方法,指导各岗位建立绩效考核体系,开展绩效考核管理工作 6、负责组织公司各类活动的策划和组织等工作 7、领导交办的其它事宜 职位要求: 1.本科及以上学历,年龄35-45岁以 2.有大型企业或政府企事业单位管理经验优先 3.熟悉国家相关劳动人事法规,掌握现代人力资源管理理念及相关操作技能 4.具有较强的亲和力、沟通技巧和协调能力 5.有较强的事业心、责任心和团队合作精神 6.具备较强的分析解决问题能力,能够独立承担较大的工作压力

  与制作，根据剧本要求完成角色表演； 2. 参加影视作品宣传、推广活动，提升作品知名度和影响力； 3. 参与公司安排的演技培训课程，提升自身表演技能； 4. 配合导演、编剧及剧组其他成员，确保拍摄工作的顺利进行； 5. 完成公司领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 热爱表演艺术，具有较高的表演天赋和热情； 2. 具备良好的形象气质和镜头感，能够适应不同角色造型； 3. 熟悉影视剧制作流程，具备一定的表演经验，有作品者优先； 4. 具备较强的学习能力，能够快速掌握剧本内容并融入角色； 5. 具有良好的团队合作精神，善于沟通，能够承受工作压力； 6. 遵纪守法，无不良嗜好，具有职业操守和道德品质。 薪资待遇： 1. 面议，根据演员经验和能力确定； 2. 提供完善的五险一金，保障员工权益； 3. 提供丰富的职业培训和发展机会； 4. 提供舒适的办公环境和良好的团队氛围。 应聘方式： 有意者请将个人简历、近期照片、作品集（如有）发送至公司邮箱*****************邮件主题格式为“应聘演员-姓名-电话”。我们将尽快联系合适的候选人进行面试。 公司简介： 晋城嘉创传媒有限公司是一家专注于影视制作、发行、宣传、艺人经纪等领域的传媒公司。公司致力于发掘和培养优秀的影视人才，制作高品质的影视作品，为观众呈现精彩纷呈的视听盛宴。公司拥有专业的制作团队和丰富的行业资源，为员工提供广阔的发展空间和舞台。

职位名称:储备干部 工作概述: 储备干部是公司人力资源部门储备的人才,主要承担公司各类岗位的人才储备和培训工作,协助正式员工完成工作任务,提高公司的综合能力和素质水平。 职位要求: - 本科或以上学历,具备较强的专业知识和学习能力 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够快速融入团队 - 具备较强的责任心和自我驱动能力,能够独立思考和解决问题 - 具备基本的组织协调能力和项目管理能力,能够协调和指导相关的工作 - 具备较强的抗压能力和应变能力,能够在压力下保持冷静和应对 职责: - 作为储备干部,将接受公司的各类岗位培训,了解公司的业务、流程和操作规范,提高自身的专业能力和综合素质 - 协助正式员工完成工作任务,包括数据收集、报告撰写、项目协调等 - 参与公司的人力资源管理工作,包括招聘、培训、绩效评估等 - 协助公司进行各项组织协调和项目管理,包括会议组织、文件管理等 - 参与公司的各项培训和活动,积极学习和发展自身的技能和能力 - 在公司人力资源部门指导下,完成其他相关工作任务 福利待遇: - 公司提供良好的发展机会和晋升空间,储备干部在公司内部具有平等的晋升机会 - 公司为储备干部提供完善的培训和发展计划,帮助其成长为公司的人力资源管理专家 - 公司提供良好的工作环境和人性化的管理方式,为储备干部提供良好的工作体验和发展平台