职责描述： 1、对数据业务场景敏感,能够横向协同,跨界整合资源,有效结合业务形成完整数据解决方案; 2、围绕流量、转化等目标,制定营销策略及推广计划,在数据上对各项活动进展及方向提供决策和优化依据 3、通过业务数据分析,及时监测业务健康度,并针对异常点开展专项深度分析,发现问题并提供合理业务建议 4、协助推广端定制客户画像标签,并落地到相关数据营销系统,助力用户精准营销。 任职要求： 1、**本科及以上学历,3年以上相关工作经验; 2、具有裂变营销模式成功经验,独立完成项目建模,分析及优化实验等; 3、具有 APP 、微信、抖音等平台流量经营及用户 负责裂变营销经验； 4、有互联网金融产品或信用卡网络营销工作经验优先； 5、掌握 SQL ,以及 Python , SAS , R 语言(至少一种)的数据分析处理技能优先;

岗位职责： 1、线上展业等形式进行客户开发和金融产品的推广销售； 2、协同公司资源为客户提供必要的证券服务； 3、完成营销团队分配的客户开发和销售任务； 4、销售公司承销或代销的金融产品 5、积极参与营业部、销售管理部、区域组织的各种营销活动 6、完成上级领导交予的其他工作； 7、公司各项制度规定的其他职责。

Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘  链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，客户也可以足不出户360度全景看房。  链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过5000亿！作为中国居住服务**股！北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。  【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道）  【岗位职责——顾问式经纪人】  （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案；  （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案；  （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询；  （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。  【岗位要求】  （1） **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；  （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；  （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；  （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强；  【薪酬福利——行业里最具竞争力】  1. 薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生试用期无责任底薪6000元， 转正后享有行业超高提成30%-70%，且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元， 入职1年平均工资8000-12000元  2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、节日福利，年假及公休假，员工体检，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴；  3. 解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1200元左右；  4. 链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助。  5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。  【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】  1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练；  2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；  3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；  4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“；  5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。  每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。  【晋升——多元化人才发展路径】  Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 

Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过5000亿！作为中国居住服务**股！北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道） 【岗位职责——顾问式经纪人】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生试用期无责任底薪6000元， 转正后享有行业超高提成30%-70%，且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元， 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、节日福利，年假及公休假，员工体检，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 3. 解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1200元左右； 4. 链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京

岗位职责： 1、落实产品线上运营、推广计划，实现市场目标（品牌知名度，用户量，销售）； 2、英语内容策划：包括但不限于落地页策划，品牌活动策划，媒体资料等； 3、市场调研：通过各种形式的用户调研、用户行为数据分析、竞争产品跟踪，深入理解用户需求，洞悉用户心理，发掘新的推广渠道和方式； 4、网站建设和SEO优化: 据数据分析不断优化，提升流量，用户体验和转化。 任职要求： 1、具有两年及以上英语市场网络营销经验，计算机软件行业优先； 2、具有Google SEO相关经验； 3、英文能力良好，文案功底强，能够流畅的与欧美用户进行书面交流，TEM4及以上； 4、对海外工具类产品推广和用户体验优化有一定的见解； 5、有敏锐的市场触觉，逻辑性强，良好的分析能力，敢于尝试和创新； 6、积极上进，具备较强的沟通能力、学习能力和团队协作能力。

一、岗位职责： 1.负责公司产品的网络推广工作，提高产品在线知名度和市场占有率； 2.根据公司营销策略，制定网络推广计划，并执行推广方案； 3.运用各种网络推广手段，如搜索引擎优化（SEO）、搜索引擎营销（SEM）、社交媒体营销（SMM）等，有效提升网站流量、访问量和用户粘性； 4.负责公司1688、淘宝及抖音的日常运维； 5.负责网络推广数据监控、分析，定期提交推广效果报告，评估推广效果，并提出优化建议； 6.负责与网络媒体、广告公司等合作伙伴保持良好沟通，确保网络推广工作的顺利进行； 7.关注行业动态，进行市场调研，为公司的网络推广提供有益的建议； 8.完成上级领导交办的其他相关工作。 二、任职要求： 1.专科及以上学历，市场营销、电子商务、广告等相关专业优先； 2.1年以上网络推广工作经验，熟悉各种网络推广手段和工具； 3.具备良好的数据分析能力，能从海量数据中发现和解决问题； 4.具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能承受工作压力； 5.对互联网行业有浓厚兴趣，关注网络热点，熟悉网络营销渠道； 6.有成功网络推广案例者优先考虑。

广州伊震贸易有限公司----属广州伊的家网络科技有限公司分部。打开电商行业的主动式服务网络营销模式。全国拥有20000多名员工，1000多家分公司。有自己独立的购物商城、全国9大物流配送中心。四大品牌：护肤品牌--妍诗美，美容营养品---妍膳美，服装品牌--伊霓裳，母婴产品--伊的娃薪资情况：工资构成：底薪+业绩提成+自己团队业绩提成+个人突破奖金+冠亚军奖金+个人奖金+量化奖等奖励）晋升路径：基础员工（掌握业务流程）→组长（复制业务流程）→部门主管（强化管理能力）→部门股东或新公司经理【岗位要求】1、能顺应电商趋势，热爱办公室工作环境，能长时间面对电脑。2、我们都是90后，我们团结活泼，我们拒绝勾心斗角，能快速融入年轻人的生活工作圈子者优先；3、打字速度快（30字/分钟以上）。4、勤奋有追求，做基础员工期间能吃亏耐劳，虽从基础做起但不甘于做一辈子员工。5、办公室内工作，无需外出跑业务，提供完善的入职培训和晋升空间。6、一年12次的晋升、多多户外，出国旅游活动。备注：其他具体情况可在面试时候了解。【岗位职责】1.负责搜索新客户的资料并进行沟通，开拓新客户；2.通过与客户沟通了解客户需求，满足客户需求，甚至超越客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；3.维护老客户的业务，挖掘客户的潜能；4.定期与合作客户沟通，建立良好的长期合作关系【任职资格】1.口齿伶俐，语言富有感染力；2.对销售工作有较高的热情；3.具备较强的学习能力和语言组织能力，沟通技巧；4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关的销售工作经验有意向者请网上投递简历，【发展前景】：试用期过后就会制定适合自己的长远发展空间。只要是通过严格的考核试用期后都是向着培养成为公司的高层管理者、股东目标来培养。我们上班时间是周一到周六上午9:00-下午18:30，中间一个半小时的休息时间，周日固定单休，国家法定节假日正常放假公司地址：广州市天河区棠下村科新路9号优可商务中心C栋3楼整层(BRT 地铁站附近）

岗位职责： 1、拓展与维护媒体站，博客站，网盟等的推广合作关系，能够与现有的合作商保持良好合作关系 2、跟进与合作商的推广方案定制，合同签订，推广材料准备，跟踪合作商的推广效果并不断地优化推广方案以提高销售转换率。 3、制定新的推广版内部以及页面的促销方案并根据数据分析不断不断优化流程，体验和转化，协调配合产品、设计等部门，完成产品及页面的优化 4、通过各种形式的用户调研、用户行为数据分析、竞争产品跟踪，深入理解用户需求，洞悉用户心理，撰写需求策划文档； 任职要求： 1、具有两年以上海外网络营销经验，计算机软件行业优先，有Affiliate渠道开拓相关经验优先； 2、对软件产品或海外互联网营销过程有一定的了解，包括需求分析、产品发布及线上运营； 3、对海外互联网/软件产品品牌的打造,用户体验以及销售有一定的见解； 4、认真仔细，能从细节中寻找问题并进行优化； 5、性格乐观积极开朗，执行力强，较强的自我驱动力，逻辑思维清晰，抗压能力强并拥有平和的心态，具备较强的沟通能力、组织能力和团队协作能力，数据分析能力。

职位描述: 做为网络营销推广专员,你将负责公司产品的网络推广和宣传,提高公司产品知名度和用户量。公司主要产品为自动直播系统、数字人直播系统。 主要职责: 1. 制定并执行公司产品网络推广计划,包括搜索引擎优化、社交媒体推广、内容营销等工作。 2. 利用互联网和自媒体推广公司产品,提高公司产品知名度和用户量。 3. 分析网络推广数据,提供网络推广效果的反馈和建议,并据此调整和优化网络推广策略。 4. 拓展当地代理商和经销商。 职位要求: 1. 有网络推广经验,有成功案例者优先考虑。 2. 熟悉互联网和自媒体平台,具备较强的网络推广效果分析能力。 3. 可兼职

1、负责OTA、官网、小红书、抖音等网站策划与管理， 与各业务线进行沟通，评审并确认产品需求及项目规划； 2、结合酒店产品特色，根据酒店和管理集团的发展战略制定相应的 线上产品营销活动计划，改进酒店产品线上营销策划创意并组织实施； 3、负责OTA、官网、小红书、抖音等渠道的推广和包装，整合酒店 和管理公司各方面的运营资源，达成推广目标；完成酒店制定的业绩 指标。 4、负责用户的维护及意见收集，为产品优化收集用户建议。 任职资格： 1.大学专科及以上学历，3年以上旅游行业或网络运营等相关工作经 验。 2.具备优秀的沟通能力与较强的应变能力、协调能力。 3.熟悉OTA平台及自媒体等的售卖方式和策略，熟悉网站运营、维护、 在线推广等的业务模式； 4.丰富的网络营销知识和沟通、有良好的语言表达、团队沟通协调能 力；有上进心与自我驱动力能够承受一定的工作压力。

职位描述： 1、 结合公司发展战略，负责公司网络营销平台的推广、运营和维护； 2、 通过SEO和ASO的优化，或通过其他网络营销手段，提升用户活跃度及转化率，优化数据并对数据负责； 3、 会对营销数据进行分析，并根据数据走向，不断调整营销策略。 职位要求： 1、 本科及以上学历，营销相关专业，工科背景亦可； 2、 了解互联网运营模式的业务逻辑，了解互联网产品的线上营销模式、方法及流程； 3、 具备创新精神，具有强责任心、自趋力； 4、 具有优秀的组织协调与沟通能力。

招聘通告 【自媒体运营网络营销】 无责底薪任务奖励提成现金奖 综合月薪16000以上  上班时间自由，平台发展大，想要志同道合想赚钱的朋友可联系

如果你对网络营销、网络推广、新媒体运营、SEO/SEM有兴趣，立志成为行业内的达人。请加入上海飒思信息技术有限公司、公司提供免费培训服务、培训周期三个月、重要事情说三次、不收取任何费用。

工作内容： 1、利用并优化各种微平台、互联网资源、网络媒介推广公司项目品牌、提高曝光率与知名度； 2、利用搜索引擎自然排名规则，优化公司网站，提高公司网站及产品的搜索概率； 3、负责公司网站的推广，seo与sem，百度、搜狗等推广账户的开户与维护，阿里巴巴、微信、公众号的维护和推广； 4、优化网站的内容填充，百度系列产品内容发布，自媒体账号注册及发内容，网站关键词的选取与优化等，B2B网站运营； 5、利用网络平台进行公司产品的销售意向搜集及产品推广，了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息； 6、通过网络进行渠道开发和业务拓展； 7、参与全网营销的策划及执行； 8、完成上级领导交办的其它工作。 职位要求： 1、计算机或电子商务相关专业，大专以上学历； 2、熟悉互联网络宣传与推广，包括各种B2B、B2C、O2O电子商务平台的推广及互联网平台（微信，微博，BLOG，SNS、BBS等）的运用； 3、良好的沟通能力及团队协作能力，富有责任心、上进心，积极向上，有追求，执行力强； 4、有一定的业务能力，具备丰富的电子商务从业经验，网络营销、电子商务等相关专业者优先考虑； 5、能力特别强者优先考虑；福利待遇：底薪+节假日福利+餐补+提成

文案，营销信，软文编辑， 小视频制作，推广， 网络营销，宣传，